用于与多元化供应商(包括女性掌舵的企业)合作的累计支出
的合作供应商已设定指导性目标
员工参与了敬业度与福利 (EWB) 问卷调查,这些员工来自 15 个国家/地区,分布于扩展供应链的各个环节
用于与多元化供应商合作的累计支出
的战略供应商为各自工厂中的女性员工提供更多的职业发展机会和上升空间
的战略供应商都在评估并促进员工敬业度
我们正加倍致力于与供应商、竞争对手、非政府组织和政府建立竞争前协作关系,以改变全球供应链的现状。 我们利用自身的影响力与资源来助力制定和倡导政策、实践和工具,进而为我们产品的生产和运输人员以及供应商运营所在社区创建更美好的未来。 在我们的供应链人力中,女性占据了 70% 的比例。我们正在利用自身的影响力和专业知识,确保为她们提供成长所需的支持、途径和资源。
探索帮助我们进一步履行负责任采购承诺的资源。
NIKE, Inc. 供应链中有超过 70% 的员工为女性,我们希望与供应商合作,打造更加平等的工作场所。
Nike 坚信,拥有安全、卫生与健康的工作场所是每一位员工的权利。
我们正在开发和推广能够提高参与度、增加薪酬并为女性创造职业发展机会的项目。