负责任的供应链
我们全心全意致力于构建负责任且具备韧性的供应链。我们的目标是让所有参与产品生产和运输的从业人员，以及他们所在的社区，都能得到尊重和重视。
通过数字一窥究竟
75%
2024 财年，75% 的战略供应商工厂正在评估并提升员工参与度
67%
2024 财年，67% 的战略供应商工厂实现了性别平等
87%
2024 财年，87% 的战略供应商为从事产品生产的人员打造了高水准、安全健康的工作场所
为实现这一目标，我们以管理人权风险与影响的最佳实践为基础，制定负责任的供应链战略和解决方案。这些最佳实践涵盖“世界人权宣言”和国际劳工组织 (ILO)“关于工作中基本原则和权利宣言”所规定的权利。此外，我们的工作参照了联合国“工商企业与人权指导原则”和经合组织 (OECD)“跨国企业准则”。
我们在“NIKE 行为准则”(Code) 和“领导力标准准则”(CLS) 中阐明了对供应商的要求。Code 明确规定了各工厂在人力、健康安全和环境方面必须达到的最低标准。CLS 则概述了工厂应如何落实“NIKE 行为准则”，其中包括管理重大人权风险的具体要求。
维护高水准的供应链需要持续改进。我们还制定了针对性的项目，帮助供应商在人力、健康、安全和环境方面与我们的相关标准保持一致。
此外，在“NIKE 行为准则”和“领导力标准准则”的基本要求之外，我们还为战略供应商创立多个项目，帮助他们培养各项能力，从而增强员工的韧性。我们聚焦三个主要领域：健康安全、性别平等及员工心声。
