Een verantwoorde leveringsketen
De cijfers
van de faciliteiten van onze strategische leveranciers zet zich in om de betrokkenheid van medewerkers te meten en te verbeteren.
van de faciliteiten van onze strategische leveranciers waarborgden gendergelijkheid in FY24.
van onze strategische leveranciers heeft in FY24 gezorgd voor veilige en gezonde werkplekken van hoge kwaliteit voor de mensen die onze producten maken.
We beginnen met het opstellen van best practices voor een verantwoorde leveringsstrategie en -oplossingen om de risico's voor en impact op mensenrechten te reguleren zoals deze zijn vastgesteld in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) inzake de Fundamentele Principes en Rechten op het Werk. Ons werk is ook gebaseerd op de United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights en de Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) Guidelines for Multinational Enterprises.
We delen de vereisten voor leveranciers in onze NIKE Code of Conduct (gedragscode) en Code Leadership Standards (CLS). In de gedragscode staan de minimaal vereiste standaarden die we van elke faciliteit verwachten op het gebied van arbeid, welzijn en veiligheid en omgeving. De CLS beschrijft hoe faciliteiten de gedragscode moeten inzetten, met specifieke vereisten om de belangrijkste risico's voor mensenrechten te reguleren.
Een hoogwaardige leveringsketen in stand houden, betekent voortdurend werken aan verbetering. We ontwikkelen afgestemde programma's zodat leveranciers aan onze standaarden voor arbeid, welzijn en veiligheid en de omgeving kunnen voldoen.
We voldoen aan meer dan de basisverwachtingen van de gedragscode en de CLS door programma's te maken waarmee strategische leveranciers vaardigheden kunnen ontwikkelen voor een veerkrachtiger personeelsbestand. We richten ons op drie hoofdonderwerpen: welzijn en veiligheid, gendergelijkheid en de mening van medewerkers.
Bronnen
Initiatieven
Basisverwachtingen en gedragscode
We hebben duidelijke, principiële verwachtingen van onze leveranciers, die alle normen van onze gedragscode en leiderschapsnormen voor de gedragscode moeten naleven.
Health and Safety
Wij geloven dat een veilige en gezonde werkomgeving een fundamenteel mensenrecht is.
Gendergelijkheid
We willen een meer inclusieve, gelijkwaardige werkplek bevorderen, ook op de locaties waar onze producten worden gemaakt.
De mening van medewerkers
Wij geloven dat ervaren, gewaardeerd en betrokken personeel essentieel is voor groei en duurzaamheid.