Maatschappelijk verantwoord inkoopbeleid
Waar we staan in boekjaar 23
in totaal aan uitgaven aan diverse (inclusieve) leveranciers, waaronder ondernemingen onder vrouwelijk bestuur
van onze directe leveranciers heeft betekenisvolle vertegenwoordigingsdoelen gesteld
medewerkers uit 15 landen in onze uitgebreide toeleveringsketen hebben onze EWB-enquête (Engagement and Wellbeing) ontvangen
Onze doelstelling
in totaal aan uitgaven aan diverse (inclusieve) leveranciers
van onze strategische leveranciers die zich inzetten voor meer carrièremogelijkheden en opwaartse mobiliteit voor vrouwen in hun fabrieken
van onze strategische leveranciers die de betrokkenheid van medewerkers meten en verbeteren
We zetten extra in op precompetitieve samenwerkingen met leveranciers, concurrenten, NGO's en overheden om de huidige toestand in de internationale toeleveringsketen te veranderen. We gebruiken onze invloed en bronnen om beleid, praktijken en hulpmiddelen op te stellen en te creëren die de toekomst verbeteren voor de mensen die onze producten maken en transporteren, en voor de gemeenschappen waarin onze leveranciers actief zijn. We weten dat 70% van alle medewerkers in onze toeleveringsketen vrouw is en we zetten onze invloed en kennis in om ervoor te zorgen dat zij toegang krijgen tot de ondersteuning, de leer- en loopbaantrajecten en middelen die ze nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.
Ontdek meer over ons maatschappelijk verantwoord inkoopbeleid en hoe wij dit proberen te bereiken.
Initiatieven
Gendergelijkheid in onze toeleveringsketen verbeteren
Meer dan 70% van de medewerkers in de toeleveringsketen van NIKE, Inc. zijn vrouwen, en we werken samen met onze leveranciers om voor hen een gelijkwaardigere werkplek te creëren.
Ondersteuning van gezondheid en veiligheid in de toeleveringsketen
Wij vinden dat elke medewerker het recht heeft om te werken in een veilige, hygiënische en gezonde werkomgeving.
Mening van medewerkers prioriteren
We ontwikkelen en breiden programma's uit die de betrokkenheid van vrouwen vergroten, hun salaris verhogen en hun carrièremogelijkheden verbeteren.