Maatschappelijk verantwoord inkoopbeleid
Waar we staan in boekjaar 23
in totaal aan uitgaven aan diverse (inclusieve) leveranciers, waaronder ondernemingen onder vrouwelijk bestuur
van onze directe leveranciers heeft betekenisvolle vertegenwoordigingsdoelen gesteld
medewerkers uit 15 landen in onze uitgebreide toeleveringsketen hebben onze EWB-enquête (Engagement and Wellbeing) ontvangen
Onze doelstelling
in totaal aan uitgaven aan diverse (inclusieve) leveranciers
van onze strategische leveranciers die zich inzetten voor meer carrièremogelijkheden en opwaartse mobiliteit voor vrouwen in hun fabrieken
van onze strategische leveranciers die de betrokkenheid van medewerkers meten en verbeteren
We zetten extra in op precompetitieve samenwerkingen met leveranciers, concurrenten, NGO's en overheden om de huidige toestand in de internationale toeleveringsketen te veranderen. We gebruiken onze invloed en bronnen om beleid, praktijken en hulpmiddelen op te stellen en te creëren die de toekomst verbeteren voor de mensen die onze producten maken en transporteren, en voor de gemeenschappen waarin onze leveranciers actief zijn. We weten dat 70% van alle medewerkers in onze toeleveringsketen vrouw is en we zetten onze invloed en kennis in om ervoor te zorgen dat zij toegang krijgen tot de ondersteuning, de leer- en loopbaantrajecten en middelen die ze nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.
Ontdek meer over ons maatschappelijk verantwoord inkoopbeleid en hoe wij dit proberen te bereiken.
Speel 'Your Move' om te zien hoe Nike, Inc. een groter verschil maakt
Meer info