Ondersteuning van gezondheid en veiligheid in de toeleveringsketen
Weetjes
Wij vinden dat elke medewerker het recht heeft om te werken in een veilige, hygiënische en gezonde werkomgeving.
Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn essentieel voor het werk van Pham Thi Thuy Van in een laboratorium van Feng Tay in Vietnam, waar materialen worden getest.
Wij vinden dat iedereen het basisrecht heeft op de bescherming van zijn of haar leven en gezondheid op de werkplek. Naarmate ons wereldwijde bedrijf zich ontwikkelt, streeft NIKE naar veilige, hygiënische en gezonde werkplekken in onze hele waardeketen, inclusief werkplekken van leveranciers. We doen dit door veiligheidssystemen en -regels in te voeren en te verbeteren, educatie en training te bieden, en een cultuur die gericht is op gezondheid en veiligheid te bevorderen.
In de loop der jaren hebben we een duidelijk stappenplan opgesteld voor het bereiken van optimale veiligheidsprestaties, programma's getest om geavanceerde gezondheids- en veiligheidsbeheersystemen op te zetten, en nieuwe hulpmiddelen ontwikkeld om individuele competenties en leiderschapscapaciteiten te meten die een ontwikkelde gezondheids- en veiligheidscultuur op de werkplek mogelijk maken. Tijdens onze testfase ontdekten we dat onze controlelijnen waar de gezondheids- en veiligheidssystemen werden getest 85% minder letsel- en ziektegevallen vertoonden in vergelijking met traditionele productielijnen. De controlelijnen werden getest in acht verschillende productiefaciliteiten gedurende 4 miljoen werkuren.
Onze aanpak voor gezondheid en veiligheid op het werk (Occupational Health and Safety, OH&S) is gebaseerd op een aantal basisrichtlijnen:
- Beleid van NIKE voor milieu, gezondheid en veiligheid (Environment, Health, and Safety, EHS)
- Gedragscode van NIKE
- De Code Leadership Standards van NIKE, waarin wordt uiteengezet hoe leveranciers de gedragscode moeten implementeren
- Lokale wetgeving waar wij of onze leveranciers actief zijn
Faciliteiten die eigendom zijn van en beheerd worden door NIKE en Tier 1-leveranciers van eindproducten worden onderworpen aan externe audits en interne evaluaties. Wanneer deze processen gebreken in de implementatie van OH&S-normen aan het licht brengen, ontwikkelen we managementvaardigheden en introduceren we tools om deze problemen op te lossen. We houden ook rekening met deze audits en beoordelingen bij het evalueren en kiezen van leveranciers met wie we samenwerken naarmate ons bedrijf groeit.
We hebben een nieuw ambitieus gezondheids- en veiligheidsdoel gesteld voor 2025, namelijk dat 100% van onze strategische leveranciers een veilige en gezonde werkplek van topniveau biedt aan de mensen die onze producten maken.
Om dit doel te bereiken, richten we ons op vijf belangrijke aandachtsgebieden.
Onze focus ligt op meer investeringen in de ontwikkeling van een volwaardige gezondheids- en veiligheidscultuur in de fabrieken van onze strategische toeleveranciers. Wij vinden dat een volwaardige veiligheidscultuur veiligheidsmanagementsystemen stimuleert en mogelijk maakt die gezonde en veilige werkplekken van topniveau tot stand brengen.
De beoordelingstool voor de ontwikkeling van de veiligheidscultuur (Culture of Safety Maturity Assessment, CoSMA) bevat 27 diagnostische elementen voor gezondheid en veiligheid die de betrokkenheid en verantwoordelijkheid van leidinggevenden van de fabriek beoordelen, evenals hun managementsystemen en -processen en organisatorische vaardigheden en capaciteiten. De diagnostische elementen in de CoSMA laten zien op welke punten de fabriek goed presteert en op welke punten verbetering mogelijk is. De verbeterpunten omvatten een duidelijk stappenplan voor het creëren van een veilige en gezonde werkplek van topniveau. De tool is nu beschikbaar via een online trainingsplatform van derden, gehost door de Phylmar Academy.
Om de betrokkenheid te bevorderen, hebben we een online training ontwikkeld over het gebruik van onze zelfevaluatietools. De zelfevaluatie kan worden ondersteund door getrainde externe consultants of medewerkers van NIKE, en de resultaten worden gevalideerd met een onderzoek naar de veiligheidsbeleving van medewerkers. Gekalibreerde resultaten worden gebruikt als leidende indicator voor veiligheidsprestaties.
We blijven streven naar een gezondheids- en veiligheidscultuur binnen onze toeleveringsketen en in onze sector, en werken samen met anderen om veelvoorkomende OH&S-problemen op te lossen. Zo hebben we de handen ineengeslagen met de Fair Labor Association (FLA) en Better Work, een samenwerkingsprogramma van de International Labour Organization (ILO) en de International Finance Corporation (IFC). In het kader van nieuwe strategische partnerschappen, waaronder onze samenwerking met de IOSH, zullen we onze strategie om wereldwijd veilige en gezonde werkplekken van topniveau te creëren, blijven bespoedigen en verbeteren.
Gedurende onze testfase zullen we het programma aanpassen aan de behoeften van onze leveranciers op het gebied van cultuur, taal en de schoenen- en kledingindustrie. Als de tests succesvol zijn, zullen we ze uitbreiden naar de overige belangrijke groepen toeleveranciers van Nike. Een effectieve bedrijfsvoering op het gebied van OH&S en de implementatie van ons programma voor transformationeel leiderschap op het hoogste leidinggevende bedrijfsniveau zullen garant staan voor doeltreffende en duurzame gezondheids- en veiligheidsprogramma's.
Raadpleeg voor meer informatie over specifieke programma's en initiatieven onze vorige rapporten, die een overzicht geven van onze inspanningen in de afgelopen jaren.