女性が率いる事業者などの多様性のあるサプライヤーに拠出した累積費用
有意義な目標を表明したサプライヤーの割合
15か国にわたる拡張サプライチェーンの働き手で、Engagement and Wellbeing Survey(エンゲージメントと心身の健康に関する調査、EWB)に協力した人の数
多様性のあるサプライヤーに拠出した累積費用
従業員の女性たちのためにキャリア機会と昇進の機会を増やすNikeの戦略的サプライヤーの割合
すべての戦略的サプライヤーが、従業員のエンゲージメントを測定し、向上を目指す割合
私たちは、サプライヤー、競合他社、NGO、政府と競争以前の協力関係を強化し、世界規模のサプライチェーンで現状を変えることに力を入れています。 Nikeが持つ影響力やリソースを活用して、Nike商品の製造や運送に携わる人々の未来、またサプライヤーが操業する地域社会の未来の向上に役立つツールやポリシー、慣行を生み出し、広めようとしています。 私たちはサプライチェーンで働く人材の70%が女性であることを認識しており、Nikeが持つ影響力とノウハウを基に、成功に欠かせないサポート、進路、リソースを女性が利用できるよう、尽力しています。
責任ある調達体制構築への取り組みにおいて役立つ情報をチェックしましょう。