Approvisionnement responsable
La situation à la fin de l'exercice financier 2023
dépensés au profit de fournisseurs issus de la diversité, dont des entreprises dirigées par des femmes
des fournisseurs sollicités ont fixé des objectifs significatifs en matière de représentation
personnes travaillant dans notre chaîne d'approvisionnement étendue ont participé à notre enquête Motivation et bien-être (Engagement and Wellbeing, EWB) dans 15 pays
Notre ambition
dépensé au profit de fournisseurs issus de la diversité
de nos fournisseurs stratégiques améliorent l'accès aux évolutions de carrière et aux promotions pour les femmes employées dans leurs usines
de nos fournisseurs stratégiques mesurent et améliorent la motivation de leur personnel
Nous multiplions les collaborations préconcurrentielles avec des fournisseurs, des concurrents, des ONG et des gouvernements pour bouleverser le status quo dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Nous utilisons notre influence et nos ressources pour contribuer à créer et préconiser des politiques, des pratiques et des outils qui améliorent le futur des personnes impliquées dans la fabrication et le transport de nos produits. De plus, nous nous engageons à soutenir les communautés où nos fournisseurs sont établis. Nous savons que les femmes constituent 70 % du personnel de notre chaîne d'approvisionnement. Nous utilisons donc notre influence et notre savoir-faire pour faire en sorte que ces femmes accèdent au soutien, aux opportunités et aux ressources dont elles ont besoin pour s'épanouir.
Voici sur quoi nous nous appuyons pour atteindre nos objectifs en matière d'approvisionnement responsable.
Initiatives
Améliorer l'égalité femmes-hommes dans notre chaîne d'approvisionnement
Plus de 70 % des employés de la chaîne d'approvisionnement de NIKE, Inc. sont des femmes, et nous travaillons activement avec les fournisseurs pour les aider à créer des environnements de travail plus équitables.
Promouvoir la santé et la sécurité dans la chaîne d'approvisionnement
Nous considérons que tous les employés ont le droit de travailler dans un environnement sûr, propre et salubre.
Écouter nos équipes : notre priorité
Nous développons et déployons des programmes qui renforcent la motivation, améliorent la rémunération et créent des opportunités de carrière pour les femmes.