AVANCEMOS JUNTOS

Nuestros compromisos

Creamos 29 objetivos corporativos ambiciosos para dirigir <a href="/en/newsroom/releases/fy23-nike-inc-impact-report" rel="noopener noreferrer">nuestros esfuerzos inspirados en propósitos</a> desde 2020 hasta 2025, enfocados en cuatro áreas distintivas.

NIKE, Inc. está desarrollando prácticas más equitativas e inclusivas para empoderar a nuestros 80,000 empleados actuales y crear la fuerza laboral del futuro.

Diversidad, equidad e inclusión

La meta de NIKE es ser el campeón indiscutible de ellas y nos enfocamos más que nuca en nivelar el terreno a su favor en el campo, la cancha y en nuestras instalaciones.Objetivo del año fiscal 2023: llegar al 50% de empleadas en nuestra fuerza laboral corporativa a nivel mundial y al 45% en los puestos de liderazgoAvance del objetivo: 51% en la fuerza laboral corporativa y 44% en liderazgo

Avance en la equidad de género

NIKE comprende que el liderazgo inclusivo requiere de representación racial y de género, así que establecimos programas para fomentar el crecimiento en esta área.Objetivo del año fiscal 2023: tener un 30% de los cargos de dirección y superiores ocupados por minorías étnicas y raciales de EE. UU.Avance del objetivo: 34% de representación

Expandir las oportunidades de liderazgo

En NIKE creemos que la diversidad promueve la creatividad y acelera la innovación, y que es la única manera de crecer y evolucionar.Objetivo del año fiscal 2023: tener un 35% de fuerza de trabajo corporativa en EE. UU. ocupada por minorías étnicas y racialesAvance del objetivo: 41% de representación

Fomentar el talento futuro

Ampliación de la diversidad de la fuerza laboral

El talento se distribuye de forma equitativa, las oportunidades no. Por eso, NIKE invierte en instituciones académicas que fomentan el desarrollo de personas que provienen de comunidades históricamente excluidas.Objetivo del año fiscal 2023: invertir $10 millones en universidades históricamente Negras (Historically Black Colleges and Universities, HBCU) y en instituciones al servicio de los hispanos (Hispanic-Serving Institutions, HSI).Avance del objetivo: se han invertido $4.7 millones

Invertir en la próxima generación

Más de la mitad de nuestra fuerza laboral se concentra en las tiendas minoristas, centros de distribución y centros Air MI, por lo que es muy importante que ofrezcamos a nuestros empleados de Firstline oportunidades de crecimiento en su carrera profesional.Objetivo del año fiscal 2023: mejorar las oportunidades y la difusión de las vacantes para los Athletes de Firstline para que puedan acceder a funciones corporativas.Progreso del objetivo: para obtener más detalles sobre el objetivo cualitativo, consulta el Informe de impacto del año fiscal 2023.

Creación e inversión en nuestros equipos

Ofrecer oportunidades para crecer

NIKE ha mantenido al 100% la equidad salarial en todos los niveles laborales de manera anual.Objetivo del año fiscal 2023: tener un 100% de equidad salarial en todos los niveles laborales de manera anual.Avance del objetivo: 100% de equidad salarial

Lograr la equidad salarial

NIKE ofrece una variedad de beneficios y programas inclusivos para brindar apoyo en el bienestar emocional, físico y financiero de las personas que integran el equipo y sus familias. Objetivo del año fiscal 2023: brindar beneficios competitivos y equitativos para todos los empleados.Progreso del objetivo: para obtener más detalles sobre el objetivo cualitativo, consulta el Informe de impacto del año fiscal 2023.

Mejorar los beneficios

Seguimos invirtiendo y centrándonos en los grupos de recursos para empleados de NIKE, que desempeñan una función clave en el desarrollo del compromiso y la inclusión de nuestra plantilla.Objetivo del año fiscal 2023: estar en el cuartil superior de las empresas de referencia en términos de participación e inclusiónAvance del objetivo: 80% en cuanto a participación y 78% en inclusión

Participación, inclusión y sentido de pertenencia

Si tienes un cuerpo, eres un atleta: nuestra misión es brindar inspiración e innovación a cada atleta en el mundo. Eso incluye a los atletas con discapacidades.Objetivo del año fiscal 2023: continuar enfocándonos en brindar acceso a nuestra marca, nuestras experiencias, nuestros productos, nuestras instalaciones y nuestra empresa a los atletas* con todo tipo de capacidades.Progreso del objetivo: objetivo cualitativo: consulta el Informe de impacto del año fiscal 2023 para obtener más detalles.

Fomentar la accesibilidad

A nuestros líderes se les ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal que incluyen la capacitación para ser un líder inclusivo que fomenta una cultura de pertenencia.Objetivo del año fiscal 2023: tener el 100% de los vicepresidentes certificados en educación de liderazgo inclusivo.Avance del objetivo: 41% se certificaron

Fomentar el liderazgo inclusivo

Posibilitamos las aspiraciones profesionales de nuestros diversos equipos y ayudamos a las personas que integran los equipos a convertirse en su mejor versión en NIKE.Objetivo del año fiscal 2023: invertir el doble en el desarrollo profesional de las minorías raciales y étnicas en EE. UU. y de las mujeres en todo el mundoAvance del objetivo: se invirtió 10.5 veces más ($800 mil)

Cultivar el crecimiento profesional

La diversidad, en todas sus formas, nos convierte en un equipo más fuerte. Por eso, NIKE prioriza trabajar con proveedores diversos.Objetivo del año fiscal 2023: un gasto acumulado de $1 billón en proveedores diversosAvance del objetivo: $1.4 billones gastados

Ampliamos nuestra red de proveedores

Impulso de la inclusión empresarial

Estamos trabajando en toda nuestra cadena de suministro internacional en la implementación de prácticas recomendadas, más transparencia y nuevos sistemas que permitan triunfar a todas las personas.

Abastecimiento responsable

Los entornos laborales seguros y saludables son absolutamente imprescindibles. Nike trabaja con proveedores estratégicos para lograr este objetivo.Objetivo del año fiscal 2023: que el 100% de los proveedores estratégicos creen lugares de trabajo seguros y saludablesAvance del objetivo: el 76% creó lugares de trabajo seguros y saludables

Creemos que todas las personas tienen derecho a trabajar en entornos laborales seguros, higiénicos y saludables.

Apoyo a la salud y la seguridad en la cadena de suministro

Priorizar la salud y la seguridad

Trabajamos con proveedores comprometidos con la equidad de género y apoyamos las labores para alcanzar este objetivo.Objetivo del año fiscal 2023: que el 100% de los proveedores estratégicos tengan lugares de trabajo con equidad de géneroAvance del objetivo: el 23% tiene lugares de trabajo con equidad de género

Más del 70% de los empleados de la cadena de suministro de NIKE, Inc. son mujeres. Estamos comprometidos a trabajar con los proveedores para ayudarles a crear lugares de trabajo más equitativos para ellas.

Mejora de la equidad de género en nuestra cadena de suministro

Apoyamos a nuestros proveedores a avanzar en la equidad de género

Es imprescindible trabajar junto con proveedores que compartan este valor para conservar la salud y el bienestar en toda la industria.Objetivo del año fiscal 2023: que el 100% de los proveedores estratégicos analicen y mejoren el compromiso de los empleadosAvance del objetivo: 52% lo analizan y mejoran

Estamos desarrollando y escalando programas que mejoran la participación, aumentan la remuneración y crean oportunidades para el avance profesional de las mujeres.

Priorizar la voz del trabajador

Promoción de una cultura positiva en el lugar de trabajo

Los estándares laborales, de salud, de seguridad y de medioambiente no son negociables. NIKE, Inc. trabaja con proveedores que tienen el mismo compromiso por alcanzar este objetivo.Objetivo del año fiscal 2023: todas las instalaciones de toda nuestra cadena de suministro deben cumplir con los estándares básicos de Nike en cuanto a derechos laborales, salud, seguridad y medioambienteProgreso del objetivo: el 70% de las instalaciones cumple con los estándares de Nike

Nuestro Código de conducta para proveedores

Nos comprometemos con nuestros estándares

Todos los niños necesitan jugar en comunidad para progresar. Por eso, tenemos colaboraciones alrededor de todo el mundo para cambiar las reglas del juego, especialmente en el caso de las mujeres y las niñas.

Impulsar el futuro del deporte de las personas jóvenes

Si queremos llevar el deporte a la nueva generación, debemos hacerlo accesible, centrándonos en niñas y niños de comunidades desfavorecidas.Objetivo del año fiscal 2023: alcanzar un impacto comunitario sostenido consiguiendo que la nueva generación se mueva en nuestras ciudades clave y con un 50% de participación femeninaProgreso del objetivo: hemos ayudado de forma directa a más de 1.1 millones de jóvenes a ponerse en movimiento, de los cuales un 48% eran niñas

Nike invierte en juegos y deportes para todos los niños, porque si la próxima generación es activa, el futuro será más saludable y equitativo.

Mantener a los niños activos

Inspiramos a atletas del futuro a través del juego

Triunfamos como equipo. Haciendo frente a la desigualdad sistémica y fomentando la inclusividad fuera del campo, podemos aumentar la participación equitativa en el terreno de juego para que todo el mundo tenga la oportunidad de ganar.Objetivo del año fiscal 2023: invertir $125 millones en el apoyo de organizaciones que trabajan para lograr la igualdad en el terreno de juego y hacer frente a la desigualdad racialProgreso del objetivo: se han invertido $111 millones

Estamos comprometidos a construir un futuro en el que todos, sin importar de dónde sean, el color de su piel, sus habilidades o a quién amen, puedan prosperar.

Retribución a nuestras comunidades

Creamos comunidades inclusivas

Nuestros empleados son el corazón del impacto que tenemos sobre la comunidad. Son colaboradores, voluntarios y entrenadores en las ciudades donde vivimos, trabajamos y operamos. Alentamos a nuestros empleados a que encuentren maneras de alcanzar sus propósitos en sus vidas.Objetivo para el ejercicio fiscal 2023: lograr que al menos un 35% de nuestros empleados se involucren en sus comunidades.Progreso del objetivo: se involucraron un 30% de los empleados

Nuestros empleados son el corazón del impacto que tenemos sobre la comunidad. Son colaboradores, voluntarios y entrenadores en las ciudades donde vivimos, trabajamos y operamos. Por eso nos da orgullo impulsar sus esfuerzos.

Igualamos el impacto de nuestros empleados

Impulsamos una cultura de generosidad

Nos enfocamos en apoyar a los socios comunitarios que dan impulso al trabajo. Los empoderamos y les damos espacio para que generen impacto donde más pueden necesitarlo ellos o las comunidades con las que trabajan.Objetivo para el ejercicio fiscal 2023: invertir el 2% de los ingresos brutos del año anterior en la creación de un impacto positivo en las comunidadesProgreso del objetivo: se invirtió el 2.10%

En Nike, tomamos medidas para crear un mundo mejor al invertir en comunidades más activas e inclusivas, comenzando por las ciudades donde vivimos, trabajamos y operamos.

Luchamos por nuestro Nike Community Impact Fund

Inversiones estratégicas para impulsar nuestro propósito mayor

Nos volcamos por completo al desarrollo de innovaciones revolucionarias para reducir las emisiones de carbono, los residuos, el consumo de agua y el uso de sustancias químicas con el objetivo de proteger el futuro del deporte.

Protegemos el planeta

Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero es un componente crítico de una operación responsable. Estamos progresando en todas las instalaciones propias u operadas por nosotros.Objetivo del año fiscal 2023: reducir de forma absoluta el 70% de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en las instalaciones propias u operadas por nosotros mediante el uso de un 100% de electricidad renovable y una flota eléctricaAvance del objetivo: 69% de reducción de los GEI mediante el uso de un 96% de electricidad renovable y una flota eléctrica

Cómo reducir nuestra huella de carbono

Reducción sustancial de emisiones de gases de efecto invernadero

La fabricación y el transporte son dos de los mayores factores de emisión de gases de efecto invernadero de nuestra empresa, por eso nos fijamos el objetivo de limitar el aumento de dichos niveles.Objetivo del año fiscal 2023: llegar al 0% de cambio en emisiones en la fabricación y el transporteAvance del objetivo: -19% de cambio en emisiones

Cumplimiento de las prácticas recomendadas

Explorar opciones de materiales ecológicos es una de las maneras eficaces en las que NIKE, Inc. avanza en su progreso hacia la reducción de emisiones.Objetivo del año fiscal 2023: la reducción de 0.5 M de toneladas métricas de emisiones mediante el uso de un 50% de materiales ecológicosAvance del objetivo: la reducción de 861 mil toneladas métricas mediante el uso de un 45% de materiales ecológicos

Creación de nuevas formas de reducir las emisiones

La minimización de desechos es esencial para nuestro futuro orientado a la sustentabilidad. Buscamos una reducción significativa en las instalaciones de fabricación, centros de distribución y oficinas centrales.Objetivo del año fiscal 2023: reducción del 10% de desechos por unidad en fabricación, centros de distribución y oficinas centralesAvance del objetivo: reducción del 8%

Eliminación de residuos

Reducción consciente de desechos

El desvío de residuos es un elemento clave para preservar los recursos naturales. Nike, Inc. sigue elevando los estándares en todas sus instalaciones.Objetivo del año fiscal 2023: desviar el 100% de los residuos; reciclar el 80% en la fabricación, empaque, centros de distribución y oficinas centralesAvance del objetivo: el 98% de los residuos se desvió; 75% se recicló

Reducir de forma creativa la producción de residuos

Avanzando hacia una economía circular, NIKE, Inc. continúa explorando alternativas para la reutilización de materiales.Objetivo del año fiscal 2023: reacondicionar, reciclar o donar 10 veces más residuos de productos terminados (FPW)Avance del objetivo: reacondicionamos, reciclamos o donamos 14 veces más residuos

La circularidad como objetivo

Para garantizar que las futuras generaciones dispongan de agua dulce natural, NIKE, Inc. sigue colaborando con proveedores que tengan prácticas sostenibles en el procesamiento de las telas.Objetivo del ejercicio fiscal 2023: reducir el uso de agua dulce en un 25% por kilo en el teñido y el acabado de las telasProgreso del objetivo: reducción del 10% en el uso de agua dulce

Nuestros esfuerzos para conservar el agua

Preservamos el agua dulce

NIKE, Inc. valora la conservación de recursos y la resiliencia de la cadena de suministro. Trabajamos con diligencia para ayudar a reutilizar el agua y reducir así el impacto medioambiental.Objetivo del ejercicio fiscal 2023: reutilizar 13,000 millones de litros de agua en toda la cadena de suministro del algodónProgreso del objetivo: se han reutilizado 5,200 millones de litros de agua

Impulsamos la reutilización del agua

Queremos adoptar alternativas ecológicas a nuestras 10 sustancias químicas principales en toda la cadena de suministro para proteger el planeta.Objetivo del ejercicio fiscal 2023: adoptar alternativas ecológicas a nuestras 10 sustancias químicas principales en toda la cadena de suministroProgreso del objetivo: se han adoptado dos alternativas más ecológicas

Eliminación de productos químicos peligrosos

Mejoramos nuestras prácticas con sustancias químicas

Queremos ayudar a crear un mundo inclusivo, equitativo, diverso y sustentable para todos los atletas, además, nuestros objetivos basados en la ciencia mantienen nuestro compromiso con esa visión. Obtén más información en el Informe de impacto de Nike del año fiscal 2023.

A través del poder de la comunidad, NIKE, Inc. avanza hacia un mundo mejor para todas las personas

Áreas de enfoque

Nuestro propósito se materializa a través de una serie de prioridades clave: formamos equipos diversos, equitativos e inclusivos, y abogamos por tener una cadena de suministro transparente y responsable para que las personas puedan prosperar. Creamos oportunidades para que los niños y las comunidades accedan a recursos y puedan sobresalir. Además, innovamos e incorporamos soluciones más sustentables para proteger nuestro planeta.

Propósito

Iniciativas destacadas

Nuestro propósito se materializa a través de una serie de prioridades clave: formamos equipos diversos, equitativos e inclusivos, y abogamos por tener una cadena de suministro transparente y responsable para que las personas puedan prosperar. Creamos oportunidades para que los niños y las comunidades accedan a recursos y puedan sobresalir. Además, innovamos e incorporamos soluciones más sustentables para proteger nuestro planeta.&nbsp;

Nuestro trabajo se fundamenta en objetivos basados en criterios científicos, la determinación de crear un futuro mejor para las mujeres y las niñas, y la priorización del progreso sobre la perfección. Obtén más información en el Informe de impacto de Nike del año fiscal 2022

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Informe de impacto de NIKE, Inc. correspondiente al año fiscal 2023