Verantwortungsbewusste Lieferkette

Das Ziel in Zahlen
der strategischen Lieferanten haben in FY24 das Engagement der Beschäftigten an ihren Standorten gemessen und verbessert.
der strategischen Lieferanten haben in FY24 Geschlechtergleichstellung an ihren Standorten demonstriert.
der strategischen Lieferanten haben in FY24 erstklassige, sichere und gesunde Arbeitsplätze für ihre Mitarbeiter:innen in der Herstellung eingerichtet.


Der erste Schritt bei der Umsetzung des Unternehmensziels besteht darin, die Lösungen und Strategie für eine verantwortungsbewusste Lieferkette in Best Practices für das Management von menschenrechtlichen Risiken und Auswirkungen zu verankern, u. a. in den Rechten, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit definiert sind. Unsere Arbeit stützt sich außerdem auf die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen.
Die Anforderungen des Unternehmens an Lieferanten sind im NIKE Verhaltenskodex (Code) und in den Code Leadership Standards (CLS) festgeschrieben. Der Code legt die erforderlichen Mindeststandards des Unternehmens fest, die von den Einrichtungen im Bereich Arbeits-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz einzuhalten sind. Die CLS regeln die Implementierung des Codes in den Einrichtungen und enthalten spezifische Anforderungen für das Management großer menschenrechtlicher Risiken.
Eine erstklassige Lieferkette aufrechtzuerhalten, erfordert kontinuierliche Verbesserung. Daher entwickelt Nike maßgeschneiderte Programme, die Lieferanten helfen sollen, die Unternehmensstandards für Arbeits-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz einzuhalten.
Über die grundlegenden Erwartungen des Codes und der CLS hinaus führt Nike Programme ein, mit denen strategische Lieferanten Fähigkeiten für mehr Resilienz in der Belegschaft entwickeln können. Diese Programme drehen sich um die drei Schwerpunkte Gesundheit und Sicherheit, Geschlechtergleichstellung und die Stimme der Mitarbeiter:innen.
Ressourcen
Initiativen
Grundlegende Erwartungen und Verhaltenskodex
Wir stellen eindeutige, grundlegende Erwartungen an unsere Lieferanten, damit sie alle Standards unseres Verhaltenskodex und Code Leadership Standards einhalten.
Arbeitsschutz
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sind für Nike ein grundlegendes Recht für alle.
Geschlechtergleichstellung
NIKE setzt sich für Inklusion und Gleichstellung am Arbeitsplatz ein und behält dabei auch seine Produktionsstätten im Blick.
Die Stimme unserer Mitarbeiter:innen
Wir sind davon überzeugt, dass qualifizierte, geschätzte und engagierte Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu Wachstum und Nachhaltigkeit sind.