Die Mission von NIKE, Inc.

To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

*If you have a body, you are an athlete.
Unsere Verpflichtung

Dieser Leitsatz zieht sich bei NIKE durch alle Bereiche und das schon seit mehr als 50 Jahren. Mit ihm möchte die Brand die Bedeutung des Sports unterstreichen und eine Zukunft schaffen, die den Athlet:innen* von morgen gerecht wird.

NIKE sieht es als seine Mission, Athlet:innen* bei der Verwirklichung ihrer Träume zu helfen – angefangen von Joan Benoit Samuelson, Siegerin des ersten olympischen Marathonlaufs der Frauen, bis hin zu den Initiativen, mit denen NIKE die Zukunft des Jugendsports fördert. Das Unternehmen geht mutig voran und setzt auf Produkte mit nachhaltigeren Materialien sowie eine verantwortungsvolle Lieferkette. NIKE ist davon überzeugt, dass nicht nur Athlet:innen* Unterstützung brauchen, sondern die Brand auch eine Verantwortung für eine bessere Zukunft hat.

Schwerpunktbereiche

NIKE verwirklicht seine Mission, indem das Unternehmen Mitarbeiter:innen und den Talenten von morgen alles bereitstellt, was notwendig ist, um erfolgreich zu sein. Die Brand definiert Sport für die nächste Generation neu und ermöglicht ihr den Zugang zu Bewegung, damit sie aktiv bleibt und ihr Potenzial voll ausschöpfen kann. NIKE entwickelt und skaliert nachhaltigere Lösungen für den Schutz des Planeten. Außerdem setzt sich das Unternehmen für eine transparente, verantwortungsvolle Lieferkette ein, bei der die Menschen im Fokus stehen.

Vorgestellte Initiativen

Den Zugang zu Sport und das Sporterlebnis verbessern

Nike konzentriert sich darauf, qualitativ hochwertiges Coaching anzubieten und mehr Kids für den Sport zu begeistern, insbesondere Mädchen. Außerdem will das Unternehmen Hindernisse beseitigen, die zu viele junge Menschen vom Sport abhalten.

Arbeitsschutz

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sind für Nike ein grundlegendes Recht für alle.

Einsatz für mehr Barrierefreiheit

NIKE ruft Programme ins Leben und geht Partnerschaften ein mit dem Ziel, das Arbeitsumfeld für Mitarbeiter:innen mit Behinderungen flexibler, zugänglicher und insgesamt besser zu gestalten.

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