Cadena de suministro responsable

Desde hace más de 40 años, NIKE, Inc. colabora con proveedores estratégicos que comparten nuestra ambición de lograr resultados positivos para el personal, apoyar a las comunidades donde operan los proveedores y promover la sostenibilidad medioambiental. Hemos establecido unas expectativas claras, impulsado una cultura de mejora continua y diseñado programas a medida para ayudar a los proveedores a mejorar sus operaciones y reforzar la resiliencia de su plantilla.

Nuestro objetivo es crear una cadena de suministro responsable y resiliente para que todas las personas que elaboran y transportan nuestros productos, así como las comunidades en las que operan, sean valoradas y tratadas con respeto. Con una cadena de suministro tan compleja y extensa como la nuestra, sabemos que no hay una solución única que sirva para todo el mundo a la hora de alcanzar este objetivo. Solo nuestros proveedores de productos terminados de nivel 1 dan trabajo a más de un millón de personas en 37 regiones y países. A lo largo de muchos años, hemos creado un sistema que se centra en mejorar las condiciones básicas, además de programas diseñados para desarrollar capacidades de gestión avanzadas que generen un impacto duradero en las condiciones laborales a largo plazo.

Todos los proveedores de NIKE, Inc. se evalúan según los estándares mínimos de cumplimiento en materia laboral, de salud y seguridad, y de impacto medioambiental que se recogen en el Código de conducta y el Código de estándares de liderazgo de NIKE, Inc. Los proveedores estratégicos de NIKE, Inc., que son los que producen el 80 % de nuestro volumen de productos en zapatillas, ropa y accesorios, también colaboran con nosotros para mejorar sus operaciones en materia de igualdad de género, salud y seguridad, y participación del personal. Desarrollan capacidades vinculadas a resultados específicos y medibles que ayudan a atraer, formar y retener a una plantilla cualificada, y contribuyen a crear entornos de trabajo con el objetivo de fomentar culturas en las que las personas se sientan seguras, respetadas y comprometidas.

En definitiva, nuestro enfoque se centra en unas expectativas básicas y una serie de programas estratégicos que generan un impacto positivo a largo plazo tanto para los proveedores como para la plantilla, tal y como se refleja en indicadores como la promoción equitativa y el desarrollo profesional, así como la mejora en la contratación, la seguridad laboral y la productividad.

Nuestra estrategia y nuestras soluciones se basan en tener una cadena de suministro responsable en las mejores prácticas para gestionar los riesgos e impactos relacionados con los derechos humanos, incluidos los derechos definidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En nuestro trabajo también tenemos en cuenta los Principios rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU y las Líneas directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para empresas multinacionales.