Cadena de suministro responsable

Estamos profundamente comprometidos con la creación de una cadena de suministro responsable y resiliente. Nuestro objetivo es que todas las personas que hacen y transportan nuestros productos, y las comunidades en las que operan, sean valoradas y tratadas con respeto.

En cifras

75 %

de proveedores estratégicos analizaron y mejoraron el compromiso de los empleados en el año fiscal 2024

67 %

de las instalaciones de proveedores estratégicos mostraron equidad de género en el año fiscal 2024

87 %

de los proveedores estratégicos han desarrollado lugares de trabajo de élite sanos y seguros para las personas que crean nuestros productos en el año fiscal 2024

75 %

de proveedores estratégicos analizaron y mejoraron el compromiso de los empleados en el año fiscal 2024

67 %

de las instalaciones de proveedores estratégicos mostraron equidad de género en el año fiscal 2024

87 %

de los proveedores estratégicos han desarrollado lugares de trabajo de élite sanos y seguros para las personas que crean nuestros productos en el año fiscal 2024

Para hacer realidad este objetivo, comenzamos basando la estrategia y soluciones para tener una cadena de suministro responsable en las mejores prácticas para gestionar los riesgos e impactos relacionados con los derechos humanos, incluidos los derechos definidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En nuestro trabajo también tenemos en cuenta los Principios rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU y las Líneas directrices para empresas multinacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Nuestros requisitos para los proveedores están incluidos en nuestro Código de conducta (Código) y el Código de estándares de liderazgo (CLS). El Código establece los estándares mínimos necesarios que debe cumplir cada centro en materia de trabajo, salud, seguridad y medioambiente. El CLS describe cómo se debe implementar el Código en las instalaciones e incluyen requisitos específicos para abordar riesgos importantes para los derechos humanos.

Mantener una cadena de suministro de primer nivel requiere una mejora continua y, por eso, diseñamos programas personalizados para ayudar a que nuestros proveedores cumplan nuestros estándares en materia de trabajo, salud, seguridad y medioambiente.

También vamos más allá de los aspectos básicos del Código y CLS, y creamos programas para ayudar a nuestros proveedores estratégicos a desarrollar capacidades para aumentar la resiliencia del personal. Nos centramos en tres áreas principales: salud y seguridad, equidad de género y opinión del personal.

Recursos

  • Mapa de producción

Iniciativas

  • Equidad de género

    Trabajamos para promover lugares de trabajo más inclusivos y equitativos, incluyendo las instalaciones donde se fabrican nuestros productos.

  • Opinión del personal

    El crecimiento y la sostenibilidad dependen en gran medida de una fuerza de trabajo cualificada, valorada y comprometida.

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