多元、平等和共融 (DEI)
NIKE, Inc. 希望以更平等、共融的環境為我們的員工賦能，打造適合未來的人力團隊。
2023 財務年度表現
51%
的 NIKE, Inc. 全球企業員工為女性
44%
的副總裁和資深管理團隊成員為女性
41%
的美國企業員工為當地少數民族或族裔
我們的目標
84%
同業領先率，在 80,000 名員工的心中，員工共融性與參與度位列產業的前四分之一
100%
的副總裁獲得共融領導教育認證
$1,000 萬美金
投注於支持傳統黑人大學 (HBCU) 和西班牙裔服務機構 (HSI)，繼續為更多元的人才打造發展路徑
**根據 EEO1 的定義，美國少數民族和族裔包含美國印地安人或阿拉斯加原住民、亞裔美國人、黑人或非裔美國人、西班牙/拉丁美洲裔美國人、夏威夷或太平洋群島原住民。
DE&I - N7
團結致勝
為達成我們的使命，將靈感與創新帶給全世界的每一位運動員，我們需要最棒、最傑出的團隊。 我們知道，最偉大的點子來自於不同的過往經驗，這也是我們致力於打造多元、平等和共融職場的原因， 讓我們的團隊成員感到被看見、被聽見和被包容， 讓他們感到歸屬感，能成為最棒的自己。 我們正在努力確保代表性和機會存在於組織內的各層級與組織外，設定目標並評估進度，讓我們負起責任。
資源
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