拓展我們的供應商
重點資訊
與更多元的供應商合作，我們可以打造更開放共融的市場與工作場所。
我們堅信任何形式的多元化都能激發創意並加速創新，這個信念推動了我們的業務成長策略。 我們深知不同的觀點、經歷與背景，能帶來獨特的想法，並強化我們的價值鏈。 為了達成這項任務，我們會持續打造供應商體系；這些供應商能積極支持我們的業務規定與要求，戮力實現我們對多元、平等與共融的承諾。
儘管 NIKE, Inc. 每個業務團隊的規定與要求不盡相同，但我們致力尋求多元供應商，從行銷公司、一般承包商到提供技術支援的專業人員，不僅能提供創新、具價格競爭力的產品和服務，也有利於形塑社群與經濟發展，並強化我們為利益關係者創造價值的能力。
在我們的 「業務多角化和共融」入口網站 註冊公司，就有機會提升能見度，爭取與我們業務合作的機會。 需要提供的資料詳細程度取決於你向 Nike 供應的商品或服務而定，各家法遵要求不同。
出現與貴公司業務相符的專案機會時，Nike 聯絡窗口 (採購或業務團隊) 會與你接洽。 如果您是 Nike 的新供應商，合約上線流程會在專案啟動之前開始。
我們與世界各地的國家和國際組織、計畫和倡議團體建立穩固的合作夥伴關係 (舉例如下)，力求提升並發展與多元品牌、公司和創業家的供應商關係。
多元族群擁有的企業，主要 (至少 51%) 應由多元族群的個人或團體擁有、經營、管理及控管。 我們的目標是在營運的每個國家/地區中，為歷史上曾被剝奪權利的多元群體提供經濟機會。 世界各地對多元的定義各不相同，因此，我們會遵守服務地區的當地法律和文化傳統。 透過這項努力，我們將為所有人爭取權益，並創造平等的商業環境。
女性：Nike 與 WeConnect International 和 WBENC 合作，在全球認可女性擁有的企業。
少數族群：在美國境內，擁有 25% 以上亞太裔、非裔、西班牙裔或美洲原住民血統的族群。 Nike 在全球範圍內，認可由少數族群供應商發展委員會 (NMSDC) 定義的少數族群。
身障族群：Nike 與 Disability:In 合作，在全球認可身障族群擁有的企業。
多元性別族群：Nike 與 NGLCC 合作，在美國和其他特定國家/地區認可多元性別族群擁有的企業。
退役軍人：Nike 與 NVBDC 合作，在美國和加拿大認可退役軍人擁有的企業。
Nike 也與當地多元認證委員會和商會合作，拓展供應商體系的涵蓋範圍。
若需更多詳情，請參閱我們的「業務多角化和共融」常見問題集。
Nike 的多元供應商發展計畫 (The Academy) 強化和加速培養多元供應商的能力，以利供應商持續與 Nike 發展合作關係。 透過這項計畫，供應商可以參加各種培訓發展課程。 參與者結業時將擁有廣泛的合作網路和資源，有利他們持續創造成功。
我們正在為合格的多元供應商建立管道，帶來更多創新、嶄新產品、服務與解決方案。