促进供应商多元化
具备多元视角、背景和经验的供应商，是实现我们使命不可或缺的重要力量。
一切形式的多元化都能够激发创造力、加速创新，这正是我们推动业务增长所抱持的信念。为了持续提供运动员所期待的品质与表现，我们不断壮大供应商团队，甄选能够积极支持业务需求并为全球运动员带来创新活力的合作伙伴。
截至目前，NIKE, Inc. 与美国及欧洲、中东和非洲地区 (EMEA) 超过 120 家多元化供应商合作，累计向多元化供应商采购金额达 14 亿美元。这些显著成果证明了我们在基础工作上的有效实践，包括将多元化纳入采购政策、关键绩效指标 (KPI) 报告与对标、品类策略整合、培训，以及向欧洲、中东和非洲地区 (EMEA) 的业务扩展。
BDI Academy 成立的目的是建立多元化合格供应商的培养渠道，推动创新与创造力，并提升 NIKE 促进社区与经济发展的能力。该发展项目旨在帮助供应商了解 NIKE 的企业文化、沟通规范和采购流程，使他们更好地提升自身能力，满足 NIKE 各方利益相关者日益复杂和不断变化的需求。
截至 2024 财年，北美参与群体已扩大至 60 多家多元化企业，该项目也已扩展至欧洲、中东和非洲地区 (EMEA)。首届欧洲、中东和非洲地区 (EMEA) 参与群体由 12 家多元化所有制的营销机构组成，这些机构总部位于巴黎，拥有少数族裔、移民、女性和特殊人士背景的所有者。该群体在法国夏季赛事前，与 NIKE 巴黎营销团队合作，负责活动策划和传播工作。
多元化所有企业指由一位或多位多元化人士拥有、经营、管理和控制大部分股权（至少 51%）的企业。世界各地对多元化的定义各不相同。因此，我们会遵循服务地区的当地法律和文化框架。
- 女性企业：NIKE 携手国际女性企业联盟 (WeConnect International) 和全美女性商业企业委员会 (WBENC)，认可全球范围的女性所有企业。
- 少数族裔企业：在美国，指至少拥有 25% 亚裔、黑人、西班牙裔或美国原住民的企业。在全球范围，NIKE 认可美国少数族裔供应商发展委员会 (NMSDC) 附属机构定义的少数族裔企业。
- 特殊人士企业：NIKE 携手 Disability:In，认可全球范围的特殊人士所有企业。
- 多样与包容性群体企业：NIKE 携手 NGLCC，认可美国及其他部分国家/地区的多样与包容性群体所有企业。在2024财年，我们还加入了欧洲 LGBTIQ 商会，该商会致力于倡导欧洲部分国家/地区的 LGBTIQ 企业权益。
- 退伍军人企业：NIKE 携手全美退伍军人商业发展委员会 (NVBDC)，认可美国和加拿大的退伍军人所有企业。
NIKE 还与当地多元化认证委员会和商会合作，力求扩大供应商网络覆盖范围。如需了解更多信息，请查看“业务多元化与包容性”常见问题解答和 BDI 供应商门户网站。