多様性、公平性、包括性
Nikeの使命を体現することの第一歩は、異なる背景、経験、視点をもつ人を従業員に迎えることです。
最大の強みはここに集う人びと
異なる視点、パーソナリティや才能を持つ人が世界中から従業員として集まっていることがNIKE Inc.の強みです。企業文化、包括性、帰属意識を強く意識しつつ、4つの柱を通じて今日のチームと未来の人材の潜在能力を引き出します。
- 多様性：すべての行動において、市場における多様性を反映すること
- 公平性：全員に従業員としてのライフサイクル全体を通じて公平な経験を提供すること
- 包括性：全員が帰属意識を持てる企業文化を醸成すること
- アクセシビリティ：包括性とアクセスをすべてのアスリート*のものとすること
*if you have a body, you are an athlete.（*体ひとつあれば、誰もがアスリートだ。）
