帰属意識の文化を育む
Nikeは、従業員によるネットワークやリーダーシップの能力開発を通じて、NIKE, Inc.全体でコミュニティとアライシップを形成しています。
Nikeには、一人ひとりのユニークな体験が尊重され、すべての声が大切にされる文化があります。人類共通の価値観や相互のつながりを大切にし、地域や文化、人生経験や能力の違いを超えて強固な絆を育む姿勢が、企業文化の中核をなしています。Nikeは、こうした絆が深い共感や思いやりの心、そしてともに行動する意識を育み、すべてのアスリート*が尊重され、大切にされる環境作りにつながると信じています。


Nikeの従業員は、Global UNITEDネットワークを通じて意見や視点、背景を幅広く集め、インクルージョンとアライシップの文化を育んでいます。従業員が主体となって立ち上げ、運営してきたネットワークが世界中の拠点に広がり、30年以上にわたってNikeの「帰属意識の文化」を活性化させてきました。Nikeは各拠点のネットワークに投資し、NIKE, Inc.の企業戦略に沿ったリソースや戦略的ガバナンスを提供しています。
NikeUNITEDネットワークのグループには、Ascend(アジア、中東、太平洋諸島)Network & Friends、Black Employee Network & Friends(BEN)、Disability Network、Latino & Friends Network(LAFN)、NIKE Military Veterans & Friends(NMV)、Native American Network & Friends (NAN)、PRIDE Network、Women of NIKE & Friends(WON)が含まれます。
ConverseUNITEDネットワークのグループには、Converse Mosaic Network、Converse Pride Network、Women of Converse、Converse Military Veterans、Converse Disability Networkが含まれます。
2024年度、Nike初のUNITEDネットワークとして発足したLatino & Friends Networkが30周年を迎えました。また、NIKE PRIDE NetworkとConverse Pride Networkはそれぞれ25周年、10周年を迎えました。こうした長年にわたる功績は、Nikeのミッションを実践する人々やコミュニティに対するNikeの揺るぎない姿勢の証です。
UNITEDネットワークは、NIKE, Inc.全体で相互のつながりを生かしてコミュニティを築き、世界中のアスリート*のためにミッションを実現するための礎となっています。以下のスライドショーで、Nikeの取り組みの様子をご覧ください。





