Al centro della mission di NIKE, Inc. ci sono le persone. Per questo, creiamo una forza lavoro che rappresenta background, esperienze e prospettive differenti.<h3>Le persone sono il nostro punto di forza.</h3>La nostra forza deriva dalla varietà di punti di vista e talenti dei dipendenti e delle dipendenti NIKE, Inc. di tutto il mondo. Diamo priorità a cultura, inclusione e senso di appartenenza per liberare il potenziale del nostro team attuale e dei talenti del futuro, sulla base di quattro pilastri fondamentali:<ul><li>Diversità: tutto quello che facciamo rispecchia la diversità del nostro mercato di riferimento</li><li>Equità: offriamo esperienze eque a ogni dipendente in tutte le fasi della carriera</li><li>Inclusione: coltiviamo una cultura in cui tutti e tutte provino un senso di appartenenza</li><li>Accessibilità: promuoviamo inclusione e accessibilità per ogni atleta*</li></ul>*If you have a body, you are an athlete.

Risorse

Diversità, equità e inclusione

In NIKE, Inc. promuoviamo un senso di comunità e alleanza attraverso le reti dei nostri dipendenti, disponibili per tutto il nostro personale.

Scopo

Promuovere una cultura dell'appartenenza

Realizziamo programmi e stringiamo partnership per creare un ambiente di lavoro più accessibile per ogni dipendente con disabilità.

Favorire l'accessibilità

Organizziamo iniziative mirate a trovare nuovi talenti e a fornire alla nuova generazione gli strumenti giusti per plasmare il futuro dello sport.

Formare i talenti del futuro

Iniziative

Dai leggendari ristoranti di barbecue fino alle note ritmiche del rock'n'roll e a quelle più introspettive del blues, Memphis ha contribuito a far nascere l'identità culturale e l'ingegno americano.Ma è anche nota come il luogo in cui si è consumata una fine. A pochi isolati dalla vivace Beale Street, il 4 aprile 1968, un proiettile spezzò la vita di uno dei più grandi sognatori degli Stati Uniti, un predicatore del Sud le cui parole avevano dato una sferzata di energia al mondo intero.Willie Gregory, oggi Senior Director of Community Relations di Nike, all'epoca era solo un adolescente che viveva a Memphis. Quella sera fatidica lo ha cambiato nel profondo, accendendo in lui una scintilla.Nei quasi sessant'anni trascorsi da quando Martin Luther King è stato ucciso sul balcone di un motel vicino al suo vecchio quartiere, Gregory ha messo radici profonde nella città, con una missione precisa: trasformare il modo in cui viene raccontata.Da oltre 30 anni lavora in Nike, collaborando con la comunità per creare opportunità di lavoro e di istruzione, e viene ormai considerato come il "sindaco non ufficiale" di Memphis. Dalla sua presenza nel consiglio direttivo dei musei cittadini alla Camera di Commercio, fino al ruolo centrale per portare le discipline dell'atletica della University of Memphis nella famiglia Nike, il suo impatto è stato immenso."C'è così tanta vita a Memphis", afferma Gregory. Per lui è fondamentale che le persone percepiscano questa incredibile energia e il senso di comunità, senza mai smettere di onorare il passato. Ed è proprio per questo che, insieme alle persone del team Nike di Memphis, ha contribuito a lanciare <a rel="noopener noreferrer" href="https://about.nike.com/en/mission/initiatives/community-engagement" target="_blank">Nike Kids 3K</a>, una corsa di fine estate che inizia e si conclude proprio davanti al Lorraine Motel, il luogo in cui Martin Luther King è stato ucciso.Da allora, quella struttura è stata ripensata e trasformata nel <a rel="noopener noreferrer" href="https://civilrightsmuseum.org/" target="_blank">National Civil Rights Museum</a>, uno spazio dedicato a raccontare l'ingiustizia contro cui Martin Luther King ha combattuto e come quella stessa lotta si sia evoluta negli anni successivi alla sua morte. Oggi il museo funge anche da fondamentale punto di accesso all'attività fisica e al gioco di squadra per i bambini dell'area, grazie in parte proprio agli sforzi di Gregory, che ha fatto parte del consiglio direttivo del museo dal 2002 al 2015.Lo abbiamo incontrato per fare una passeggiata verso il museo e parlare della sua città, della sua missione in Nike e di come l'azienda lo stia aiutando a restituire qualcosa a una comunità che per lui significa molto.

Quando pensi a questa città, cosa provi esattamente? Provo un immenso orgoglio per il fatto di essere di Memphis. E mi fa stare bene avere un lavoro che mi permette di fare la differenza proprio nella città in cui sono cresciuto, un luogo che mi ha dato tantissimo. Mi dà gioia poter ricambiare.Si dice sempre che nessun posto è come casa propria. E se qualcosa non va a casa tua, cerchi di aggiustarla. Non siamo perfetti, ma possiamo migliorare le cose. e io voglio fare la mia parte in questo processo.A Memphis abbiamo persone straordinarie, pronte a collaborare e a darsi da fare. Persone che vogliono dare il proprio contributo. Una delle cose più importanti a Memphis sono le organizzazioni comunitarie. Abbiamo grandi teatri, molte attività sportive e ottime università come l'HBCU LeMoyne-Owen College.È questo che rende speciale la città. C'è ancora molto lavoro da fare? Sì. Dobbiamo fare in modo che aziende, scuole e istituzioni coordino sforzi e risorse: solo allora vedremo quanto può essere davvero grande questa città.

Nike organizza qui la Kids 3K dal 2018 e tu sei stato una figura chiave per la nascita di questo progetto. Cosa ha significato per te questa corsa?La cosa più incredibile è vedere bambini di 4, 5 o 6 anni che alla fine della corsa hanno l'opportunità di visitare un luogo storico come il National Civil Rights Museum di Memphis. Vedere quei piccoli tagliare il traguardo significa che hanno raggiunto un risultato. Credo che quando inizi a collezionare piccoli successi fin da piccolissimo, quella mentalità ti accompagni per tutta la vita, fino all'età adulta.È una cosa che mi entusiasma e mi rende felicissimo.

In che modo pensi che Nike stia facendo la differenza qui a Memphis?Cerchiamo di essere un modello per questa comunità. La storia e le origini di Nike affondano le radici nella corsa ed è da qui che partiamo. Durante la Kids 3K tantissimi dipendenti Nike scendono in strada come volontari per dare una mano all'interno della comunità, portando spesso figli, nipoti, fratelli e sorelle. Questo mi emoziona molto e penso che sia emozionante anche per tante altre persone.Ma Nike investe anche nell'istruzione. Abbiamo un programma di laurea con la University of Memphis chiamato <a rel="noopener noreferrer" href="https://about.nike.com/en/mission/initiatives/investing-in-our-nike-teams" target="_blank">Lane Four</a>: Nike paga il 100% delle tasse universitarie ai dipendenti che non sono vincolati a continuare a lavorare con noi dopo la laurea. Vogliamo investire sul futuro della comunità e della città, e crediamo che l'istruzione sia la uno dei modi per farlo.

Questa città ha un'eredità enorme legata ai diritti civili. Tu sei nato e cresciuto qui. Andavi alle superiori quel tragico 4 aprile 1968. Cosa ti ricordi di quel giorno e cosa provi oggi quando guardi la stanza 306 del Lorraine Motel?Avevamo appena finito l'allenamento di atletica. Io e alcuni compagni di squadra siamo corsi subito sul posto, c'era il caos più totale. Ho guardato in alto verso la stanza 306 e ho detto: "È li che hanno cercato di fermare il sogno", ma non credo che siano riusciti. Penso che quel gesto lo abbia solo alimentato ancora di più.Oggi dico alle persone: "Venite, osservate con attenzione, elaborate e cercate di capire cos'è successo". Immaginate perché Martin Luther King si trovasse lì: voleva alloggiare in un hotel gestito da persone nere, i Bailey. Quando guardo quella corona di fiori sul balcone, posso dire che è stata proprio quella tragedia a darci la spinta per arrivare dove siamo oggi. Faceva parte del sogno di Martin Luther King.La nostra città aveva bisogno di persone capaci di unirsi, collaborare e guarire. Io volevo fare parte di quel processo di guarigione, e voglio farne parte ancora oggi. Abbiamo ancora molta strada da fare, ma sono davvero orgoglioso di lavorare per un'azienda che mi ha dato l'opportunità di tornare a casa e di dare il mio contributo alla comunità e alla mia città.Se lui ha dato la vita per l'uguaglianza, io posso sicuramente fare tutto il possibile per portare avanti quella lotta. Perché la lotta per l'uguaglianza continua ancora oggi.

Perché è così fondamentale per Nike mantenere questo legame stretto con il National Civil Rights Museum?Perché è qui che vivono e lavorano le persone del team, è qui che crescono i loro figli e le loro famiglie. Vogliamo che possano farlo in un ambiente sicuro, ma anche ricco di opportunità educative.Questo legame profondo è nato nel 2000, quando Nelson Mandela ricevette il Freedom Award. Il co-fondatore di Nike, Phil Knight, venne fin qui dall'Oregon per consegnarglielo di persona. Tutto questo ha costruito quello che spero sia un rapporto continuativo e duraturo tra Nike e il National Civil Rights Museum, nato proprio dal fatto che uno dei nostri co-fondatori è venuto fin qui per consegnare il premio al Presidente Mandela. Quella sera fece un discorso, di cui conservo ancora una copia, che rese ogni singola persona di Nike a Memphis immensamente orgogliosa di far parte di questa azienda.

L'uomo che tutti chiamano il "sindaco non ufficiale di Memphis" racconta cosa significhi mettersi al servizio della città che lo ha cresciuto, creare opportunità per le prossime generazioni e portare avanti l'eredità storica di Memphis.

Persone

Community

5 domande a Willie Gregory, un'istituzione di Memphis

Testo: <a rel="noopener noreferrer" href="/company/people/khorshed-deboo-contributing-writer" target="_blank" class="ql-size-small">Khorshed Deboo</a> Immagini: <a rel="noopener noreferrer" href="/company/people/prarthna-singh-contributing-photographer" target="_blank" class="ql-size-small">Prarthna Singh</a>Nota dell'editor: questo articolo è pubblicato in collaborazione con <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.theestablished.com/" target="_blank">The Established</a>, una piattaforma digitale con sede a Mumbai che esplora cultura, moda, bellezza e arte. Quando Garima Dhamija corre, non pensa solo a raggiungere una certa distanza o all'andatura, ma desidera creare uno spazio per sé stessa e per il dialogo interiore. "Per le donne indiane, correre è estremamente liberatorio", afferma la maratoneta e coach di 51 anni. Si parte dalla volontà di ritagliarsi del tempo per sé, che non è comune da queste parti. E a questo segue un senso di realizzazione. È così che va". Residente a Gurugram, fuori Delhi, Dhamija ha scoperto la corsa all'età di 40 anni mentre era alle prese con la depressione e la menopausa. Ha partecipato a oltre 100 mezze maratone e a 10 maratone complete, tra cui quella di Boston, dove si è piazzata ai primi posti nella categoria di runner amatoriali della sua età.

Il 10 maggio 2025, Dhamija, insieme alla figlia venticinquenne Niharika, era tra le oltre 3.000 donne che hanno partecipato alla tappa di Mumbai dell'<a rel="noopener noreferrer" href="https://about.nike.com/en/newsroom/releases/nike-2025-after-dark-tour-womens-race-series" target="_blank">After Dark Tour di Nike</a>: una corsa notturna di 10 chilometri per sole donne che attraversa i luoghi simbolo della città. Come Dhamija osserva: "In India, è insolito correre al buio. Nella zona in cui vivo ci sono un paio di piccoli eventi notturni dove possiamo andare a correre in sicurezza. Ma, eccetto queste occasioni, persino camminare al buio è impensabile. È come se non avessi la possibilità di fare qualcosa che dovrebbe essere normale". L'After Dark Tour non è solo la 10K femminile più importante in India, ma rappresenta un movimento molto più grande: in tutta l'India, le donne scendono in strada per rivendicare i propri corpi e i propri spazi. Dalle corse all'alba a quelle serali, questo movimento non si limita al fitness: è libertà, autodeterminazione e cameratismo.

La forza dei numeri

Per Merlyn Matchavel non c'è niente di meglio di una corsetta domenicale per affrontare al meglio una settimana impegnativa e trovare serenità e concentrazione sul lavoro. La chirurga senologa trentacinquenne di Mumbai ha iniziato a correre poco più di un anno fa. "Dopo aver frequentato per anni la facoltà di medicina, sentivo di aver bisogno di riprendere ad allenarmi", afferma. "Ho iniziato a passeggiare al mattino, e vedere la gente correre mi intimidiva sinceramente. Mi chiedevo se sarei mai stata in grado."Nella sua prima sessione con <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.instagram.com/sistersinsweat.in/?hl=en" target="null">Sisters in Sweat</a>, la più grande community di sport e benessere per sole donne in India, si è ritrovata in affanno. "Riuscivo a malapena a correre per un minuto, poi dovevo fermarmi", afferma. "A volte non riesco a dare il massimo, ma correre con un gruppo di donne ha instillato in me un forte senso di disciplina e costanza. Oltretutto è stimolante". Tanto che Matchavel si sta preparando per la sua prima maratona a Berlino il prossimo settembre.

Come lei stessa osserva, l'idea di correre per 26,2 miglia può essere scoraggiante. Ma come giusta ricompensa per il duro lavoro, si concede un caffè dopo la corsa o una colazione con le sue compagne di running. "Entra in gioco anche la responsabilità. Se hai promesso alla tua amica che correrai con lei la mattina seguente, non puoi tirarti indietro. Devi alzarti dal letto". La corsa è spesso considerata uno sport individuale, ma la rete di supporto che si crea correndo con amici o con perfetti sconosciuti è innegabile. Dhamija descrive le donne che ha incontrato durante la sua prima corsa che, tra una battuta e un momento difficile, sono diventate sue care amiche. "Penso che quando corri con un'altra donna si crei un legame implicito e naturale", afferma. "Puoi parlare di tutto, affrontare questioni molto personali o private, e troveresti comprensione dall'altra parte. Mentre correvo in compagnia di perfette sconosciute, ho discusso varie volte di menopausa, un argomento ancora tabù. È chiaro che puoi parlare di cose superficiali, ma puoi anche discutere di ciò che ti turba davvero".Il running fa bene al corpo e alla mente. "Nonostante il duro lavoro, non è raro dover fare i conti con gli insuccessi", continua Dhamija, che al momento si destreggia tra l'assistenza al padre anziano e il lavoro a tempo pieno come coach di leadership e cofondatrice di uno studio di consulenza HR. "Come affrontare gli insuccessi a testa alta? L'importante è mettercela tutta e avere la consapevolezza che non si ha pieno controllo sul risultato finale. È questo che mi ha insegnato principalmente il running, oltre ad avere pazienza". Oltre a una profonda conoscenza e a un ritrovato senso di comunità, la corsa permette anche di vedere la propria città da una nuova prospettiva, come se si trattasse di una mappatura psicogeografica: occhi, mente e piedi sono in sincronia. Questo è un pensiero condiviso anche da Mishti Khatri, 30 anni, trainer di maratone e Nike Run Coach di Mumbai. I primi due chilometri sono sempre i più impegnativi per Khatri, che ha iniziato a correre per superare le sue paure d'infanzia e che ha presto trovato il suo ritmo. "In passato, correre mi sembrava impossibile. Ma ora è come fare meditazione in movimento. È il mio spazio di pace assoluta. Il mondo si spegne", afferma. "A metà corsa, vedo il sole sorgere. Sento di avere la possibilità di vivere una città generalmente caotica sotto una luce diversa. A volte, quando mi capita di percorrere il tragitto di running con la macchina, mi stupisco della distanza che riesco a coprire a piedi. Correre mi ha permesso di rafforzare il mio legame con la città".

Attualmente, Khatri sta completando un dottorato di ricerca sulle prestazioni di resistenza, il ciclo mestruale e i nitrati, con l'obiettivo di contribuire alla ricerca scientifica incentrata esclusivamente sulle atlete in India. Inoltre, ha allenato per 10 settimane i partecipanti e le partecipanti all'After Dark Tour. All'inizio, le sessioni di allenamento contavano 40 runner, diventati poi 400 grazie al passaparola. Di questi, oltre il 60% si approcciavano al running per la prima volta.

Ampliare le opportunità di running per le donne in India

"Correre per le strade delle città indiane può comportare dei rischi, soprattutto per le donne. Per Dhamija, il vero cambiamento avverrà quando le donne non dovranno più temere di uscire da sole, e anche lei sta facendo la sua parte. Come ricorda Dhamija: "Alcuni anni fa, io e altre donne ci siamo riunite per correre una 'Shed-It Run'. In pratica si toglie la maglietta per correre solo con il reggiseno sportivo, cosa che all'epoca era piuttosto insolita in India. Quando le organizzatrici mi hanno chiesto se volessi partecipare non ho esitato un attimo. Ma quando ho parlato con i miei amici runner, che si sono mostrati preoccupati non solo per una questione di sicurezza, ho provato fastidio. Lì ho capito che era necessario un cambiamento."

Ogni corsa è ricca di ottimismo. A Mumbai, le ragazze stanno formando i propri club di running, documentando ogni corsa sui social media. E molte di loro hanno preso parte alla tappa di Mumbai dell'After Dark Tour di Nike. Diverse generazioni di donne hanno partecipato all'evento, riunendosi e scendendo per strada in una serata afosa ma ricca di entusiasmo. "Vedere donne riunirsi e provare questa esperienza è gratificante. Negli ultimi dei 10 anni, ho visto la loro autostima crescere", afferma Khatri.&nbsp;Nonostante sempre più donne, di ogni fascia d'età e provenienza, stiano rivendicando il proprio spazio e la loro indipendenza e identità all'interno delle metropoli indiane, Dhamija riconosce che esistono ancora alcuni ostacoli: la mancanza di spazi pubblici sicuri, lo stigma culturale, le responsabilità di assistenza e la limitata rappresentanza delle donne nei ruoli di coaching e di leadership. È convinta che le comunità iperlocali, con figure note e obiettivi condivisi, possano cambiare la cultura. "Ad esempio, in Haryana non è una novità che le donne pratichino sport. Basti pensare a quelle che fanno <a rel="noopener noreferrer" href="https://www.nytimes.com/interactive/2023/02/23/style/girls-wrestling-academy-india.html?searchResultPosition=1" target="null">wrestling</a>. Allo stesso modo, i programmi locali e persino i brand possono contribuire a normalizzare il running".Per iniziare, bisogna dare visibilità a questo sport. La corsa in India avrà un futuro se riuscirà a diventare un movimento veramente inclusivo, in grado di accogliere le donne come partecipanti, ma anche come responsabili delle decisioni, coach e artefici del cambiamento.

Una artefice del cambiamento? La Nike Run Coach, <a rel="noopener noreferrer" href="https://about.nike.com/en/newsroom/releases/swoosh-tc-announcement" target="_blank">Diljeet Taylor</a>, Head Coach del Nike After Dark Tour, trainer di oltre 100 talenti All-American e creatrice di un programma di allenamento globale. Nata in California da genitori immigrati indiani, Taylor è entrata alla scuola elementare parlando solo punjabi. È stato quando ha iniziato a disputare le gare, e a vincere battendo persino i ragazzi, che ha finalmente trovato la sua strada.&nbsp;"Sono cresciuta senza riferimenti di donne indiane nello sport. È stato scoraggiante", afferma. "Da donna indiana, non sentivo un forte senso di appartenenza allo sport."&nbsp;

Attualmente residente nello Utah, dove allena le squadre femminili di corsa campestre e di atletica leggera della Brigham Young University, ha viaggiato 48 ore per partecipare all'After Dark Tour a Mumbai. "Questo è un momento di svolta per me, e io sono orgogliosa di farne parte", afferma. Nonostante gli impegni legati all'After Dark Tour, Taylor ha trovato il tempo di fare colazione il giorno della gara con Dhamija, Matchavel e Khatri, con le quali aveva chiacchierato in videochiamata nelle settimane precedenti. Taylor sa che quando le donne tagliano il traguardo non pensano solo alla vittoria. "Provano un senso di gratitudine per ciò che sono riuscite a fare, per essersi messe in gioco e aver raggiunto l'obiettivo che si erano prefissate. La maggior parte delle persone crede che l'euforia della corsa derivi solo dalla conquista di una certa distanza o dall'aumento del ritmo. Ma l'euforia è anche accompagnata da un senso di orgoglio verso sé stessi".

E infine, Dhamija conclude: “Se fatta bene, la corsa ricreativa può evolvere in un movimento profondamente inclusivo e trasformativo per le donne in India”. Ma come si affrontano i giudizi negativi? Matchavel ha qualche consiglio a proposito: “Ho imparato a ignorarli e a metterli semplicemente a tacere, sia in senso letterale che figurato. È una vittoria silenziosa".La 10K dell'After Dark Tour è stata tutt'altro che silenziosa: il rumore degli applausi e delle scarpe sul selciato hanno ravvivato le strade di Mumbai, dimostrando che le donne indiane sono appassionate di corsa, sia individuale che di gruppo. E non accennano minimamente a fermarsi.

Sempre più donne indiane scendono in strada e rivendicano spazio e potere, correndo sui marciapiedi, nei lungomare, sotto le luci degli stadi o in gare celebrative, come l'After Dark Tour di Mumbai organizzato da Nike.

Diversità, equità e inclusione

Le persone sono il nostro punto di forza.

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Favorire l'accessibilità

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5 domande a Willie Gregory, un'istituzione di Memphis

Le donne promuovono una nuova cultura del running in India

Promuovere il futuro dello sport giovanile

Sostenibilità

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