Promuovere una cultura dell'appartenenza

In NIKE, Inc. promuoviamo un senso di comunità e alleanza attraverso le reti dei nostri dipendenti e lo sviluppo della leadership.

In NIKE, Inc. ogni esperienza conta e ogni voce ha il suo spazio. Questi principi sono alla base del nostro impegno per valorizzare l'umanità condivisa e l'interconnessione che ci contraddistinguono, costruendo legami solidi tra aree geografiche, culture, esperienze di vita e abilità diverse. Riteniamo che la connessione favorisca l'empatia, la compassione e le iniziative collettive per contribuire a garantire che ogni atleta* riceva un trattamento rispettoso e attento.

Le nostre Global UNITED Network

Attraverso le nostre Global UNITED Network, il personale ha tutti gli strumenti che servono per riunire voci, prospettive e background diversi al fine di creare una cultura basata su inclusione e alleanza. Da più di 30 anni, reti create e gestite da dipendenti, con punti di riferimento in tutta l'azienda a livello globale, promuovono la cultura dell'appartenenza di NIKE, Inc. Investiamo in ognuna di queste reti, fornendo risorse e una governance mirata in linea con la strategia aziendale di NIKE, Inc.

Le Global United Network di Nike includono: Ascend Network and Friends (Asia, Medio Oriente e Isole del Pacifico), Black Employee Network and Friends (BEN), Disability Network, Latino and Friends Network (LAFN), NIKE Military Veterans and Friends (NMV), Native American Network and Friends (NAN), PRIDE Network e Women of NIKE and Friends (WON).

I ConverseUNITED Network Group includono: Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans e Converse Disability Network.

Le UNITED Network si basano sulle connessioni tra persone per creare comunità all'interno di NIKE, Inc. e rendere concreta la nostra mission per gli atleti* di tutto il mondo. Scorri la galleria qui sotto per alcuni esempi concreti del nostro lavoro.

*If you have a body, you are an athlete.

Alcuni esempi concreti del nostro lavoro

Il Converse Pride Network ha celebrato la Boston Pride Parade con partner, amici e famiglie. Colleghi e colleghe si sono uniti ai fan di Converse che hanno partecipato all'evento. In questa occasione hanno reso omaggio alla comunità LGBTQIA+ e incoraggiato i creator e le creator di tutto il mondo ad esprimersi liberamente e in modo autentico.

UNIDOS in Sport, un evento organizzato dalle nostre reti LAFN e Disability, con una sessione di domande e risposte insieme a Beatriz Hatz, atleta paralimpica messicano-statunitense medagliata nell'atletica leggera.

Il Matriarch Panel, organizzato da Native American Network and Friends, Women of NIKE and Friends Network e ASCEND and Friends, con un dibattito tenuto dalle atlete professioniste indigene Alissa Pili (WNBA – Lynx), SilentRain Espinoza (USSSA – Smoke) e Madison Hammond (NWSL – Angel City FC) sulle loro esperienze uniche e sul futuro dello sport nelle comunità indigene e native.

A Conversation with Justina Miles (atleta che ha partecipato ai Giochi Olimpici per Sordi e interprete della lingua dei segni americana), evento organizzato da Women of BEN and Friends e Disability Network.

Air for everyWON Body Inclusivity Fashion Show, un evento organizzato da Women of NIKE and Friends e al quale hanno sfilato dipendenti di tutta l'azienda e le nostre NikeUNITED Network.

Nell'area EMEA, Disability Network ha organizzato anche il primo EMEA Inclusion Summit, che ha offerto una formazione fondamentale e ha incluso una sessione di domande e risposte con l'atleta paralimpica Bebe Vio.