Promuovere una cultura dell'appartenenza

In NIKE, Inc. promuoviamo un senso di comunità e alleanza attraverso le reti dei nostri dipendenti e lo sviluppo della leadership.

In NIKE, ogni esperienza conta e ogni voce ha il suo spazio. Questi principi sono alla base del nostro impegno per valorizzare l'umanità condivisa e l'interconnessione che ci contraddistinguono, costruendo legami solidi tra aree geografiche, culture, esperienze di vita e abilità diverse. Riteniamo che la connessione favorisca l'empatia, la compassione e le iniziative collettive per contribuire a garantire che ogni atleta* riceva un trattamento rispettoso e attento.

Le nostre Global UNITED Network

Attraverso le nostre Global UNITED Network, il personale ha tutti gli strumenti che servono per riunire voci, prospettive e background diversi al fine di creare una cultura basata su inclusione e alleanza. Da più di 30 anni, reti create e gestite da dipendenti, con punti di riferimento in tutta l'azienda a livello globale, promuovono la cultura dell'appartenenza di NIKE. Investiamo in ognuna di queste reti, fornendo risorse e una governance mirata in linea con la strategia aziendale di NIKE, Inc.

Le Global United Network di Nike includono: Ascend Network & Friends (Asia, Medio Oriente e Isole del Pacifico), Black Employee Network & Friends (BEN), Disability Network, Latino & Friends Network (LAFN), NIKE Military Veterans & Friends (NMV), Native American Network & Friends (NAN), PRIDE Network e Women of NIKE & Friends (WON).

I ConverseUNITED Network Group includono: Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans e Converse Disability Network.

Le UNITED Network si basano sulle connessioni tra persone per creare comunità all'interno di NIKE, Inc. e rendere concreta la nostra mission per gli atleti* di tutto il mondo. Scorri la galleria qui sotto per alcuni esempi concreti del nostro lavoro.

Guarda alcuni esempi concreti del nostro lavoro

Il Converse Pride Network ha celebrato la Boston Pride Parade con partner, amici e famiglie. Colleghi e colleghe si sono uniti ai fan di Converse che hanno partecipato all'evento. In questa occasione hanno reso omaggio alla comunità LGBTQIA+ e incoraggiato i creator e le creator di tutto il mondo ad esprimersi liberamente e in modo autentico.

UNIDOS in Sport, un evento organizzato dalle nostre reti LAFN e Disability, con una sessione di domande e risposte insieme a Beatriz Hatz, atleta paralimpica messicano-statunitense medagliata nell'atletica leggera.

Il Matriarch Panel, organizzato da Native American Network & Friends, Women of NIKE & Friends Network e ASCEND & Friends, con un dibattito tenuto dalle atlete professioniste indigene Alissa Pili (WNBA – Lynx), SilentRain Espinoza (USSSA – Smoke) e Madison Hammond (NWSL – Angel City FC) sulle loro esperienze uniche e sul futuro dello sport nelle comunità indigene e native.

A Conversation with Justina Miles (atleta che ha partecipato ai Giochi Olimpici per Sordi e interprete della lingua dei segni americana), evento organizzato da Women of BEN & Friends e Disability Network.

Air for everyWON Body Inclusivity Fashion Show, un evento organizzato da Women of NIKE & Friends e al quale hanno sfilato dipendenti di tutta l'azienda e le nostre NikeUNITED Network.

Nell'area EMEA, Disability Network ha organizzato anche il primo EMEA Inclusion Summit, che ha offerto una formazione fondamentale e ha incluso una sessione di domande e risposte con l'atleta paralimpica Bebe Vio.