MIGLIORARE INSIEME

I nostri impegni

Abbiamo stabilito 29 obiettivi aziendali ambiziosi per i <a href="/en/newsroom/releases/fy23-nike-inc-impact-report" rel="noopener noreferrer">nostri impegni</a> dal 2020 al 2025, puntando l'attenzione su quattro aree distinte.

NIKE, Inc. sta introducendo pratiche più eque e inclusive a supporto degli attuali 80.000 dipendenti per creare la forza lavoro del futuro.

Diversità, equità e inclusione

L'ambizione di NIKE è diventare il più grande sostenitore delle donne. Ci impegniamo più che mai a creare pari opportunità nello sport e all'interno delle nostre mura.Obiettivo per il FY23: rappresentanza femminile al 50% nella forza lavoro Corporate globale e al 45% nelle posizioni di leadershipProgressi compiuti: 51% nella forza lavoro Corporate e 44% nelle posizioni di leadership

Fare passi avanti nella parità di genere

NIKE è consapevole che una leadership, per essere definita inclusiva, deve essere composta da un insieme eterogeneo di etnie e identità di genere. Per questo motivo, abbiamo istituito programmi di crescita in questo ambito.Obiettivo per il FY23: rappresentanza al 30% delle minoranze etniche e razziali statunitensi ai livelli Director e superioriProgressi compiuti: rappresentanza al 34%

Ampliare le opportunità di leadership

In NIKE crediamo che la diversità alimenti la creatività e acceleri l'innovazione e che questa sia l'unica strada che può portarci alla crescita e all'evoluzione.Obiettivo per il FY23: rappresentanza del 35% delle minoranze etniche e razziali statunitensi nel nostro organico aziendaleProgressi compiuti: rappresentanza al 41%

Promuovere i talenti del futuro

Diversificare maggiormente la forza lavoro

Tutti hanno talento, ma non tutti godono delle stesse opportunità. Ecco perché NIKE investe in istituzioni accademiche che sostengono persone provenienti da comunità storicamente escluse.Obiettivo per il FY23: investire 10 milioni di dollari nelle Historically Black Colleges and Universities (HBCU – Università e college storicamente afroamericani) e nelle Hispanic-Serving Institutions (HSI – Istituzioni a servizio della comunità ispanica)Progressi compiuti: abbiamo investito 4,7 milioni di dollari

Investire nella nuova generazione

Oltre metà della nostra forza lavoro è dislocata in Retail Store, centri di distribuzione e sedi Air MI: per questo, è fondamentale da parte nostra offrire delle opportunità di crescita professionale ai nostri dipendenti Firstline.Obiettivo per il FY23: offrire più opportunità e promuovere maggiormente le posizioni aperte, affinché gli Athlete Firstline possano competere per ruoli CorporateProgressi compiuti: obiettivo qualitativo – Per maggiori dettagli, consulta l'Impact Report del FY23

Promuoviamo la crescita e i progressi dei nostri team

Offrire opportunità di crescita

NIKE garantisce totale equità retributiva a ogni livello di impiego su base annuale.Obiettivo per il FY23: totale equità retributiva a ogni livello di impiego su base annualeProgressi compiuti: totale equità retributiva

Raggiungere l'equità retributiva

NIKE offre un'ampia gamma di benefit e programmi inclusivi a supporto del benessere emotivo, fisico e finanziario dei nostri colleghi e delle loro famiglie. Obiettivo per il FY23: fornire benefit equi e competitivi a tutti i dipendentiProgressi compiuti: obiettivo qualitativo – Per maggiori dettagli, consulta l'Impact Report del FY23

Promuovere i benefit

Continuiamo a investire e a focalizzare l'attenzione sui gruppi di risorse per dipendenti NIKE, che svolgono un ruolo fondamentale nel promuovere il coinvolgimento e l'inclusione dei dipendenti in NIKE.Obiettivo per il FY23: quartile superiore delle aziende di riferimento sia per il coinvolgimento che per l'inclusioneProgressi compiuti: l'80% per il coinvolgimento e il 78% per l'inclusione

Coinvolgimento, inclusione, appartenenza

Se hai un corpo, sei un atleta; e la nostra mission è quella di portare ispirazione e innovazione a ogni atleta del mondo, inclusi gli alteti e le atlete con disabilità.Obiettivo per il FY23: continuare a impegnarci per offrire a ogni atleta* con e senza disabilità accesso al nostro brand, alle nostre esperienze, ai nostri prodotti, alle nostre strutture e alla nostra aziendaProgressi compiuti: obiettivo qualitativo – Per maggiori dettagli, consulta l'Impact Report del FY23

Fare passi avanti nell'accessibilità

Offriamo ai nostri leader opportunità di sviluppo professionale e crescita personale, tra cui formazione su come svolgere il proprio ruolo in maniera inclusiva promuovendo una cultura dell'appartenenza.Obiettivo per il FY23: il 100% dei Vice President completa la formazione sulla leadership inclusiva ed è qualificato in materiaProgressi compiuti: il 41% è qualificato

Promuovere una leadership inclusiva

Sosteniamo le aspirazioni professionali dei nostri team eterogenei e aiutiamo i colleghi a diventare la versione migliore di sé in NIKE.Obiettivo per il FY23: raddoppiare gli investimenti incentrati sullo sviluppo professionale delle minoranze etniche e razziali negli Stati Uniti e delle donne in tutto il mondoProgressi compiuti: abbiamo investito 10,5 volte di più (800.000 $)

Incoraggiare la crescita professionale

La diversità, in tutte le sue forme, ci rende più forti. Per questo motivo, NIKE ha scelto di dare priorità alla collaborazione con una rete di fornitori diversificata.Obiettivo per il FY23: spesa complessiva di 1 miliardo di dollari da destinare a una rete di fornitori diversificataProgressi compiuti: spesa di 1,4 miliardi di dollari

Ampliare la nostra rete di fornitori

Promuovere l'inclusione all'interno dell'azienda

Attraverso la nostra catena di approvvigionamento globale, oltre a sostenere pratiche migliori e una maggiore trasparenza, implementiamo sistemi che aiutano le persone a eccellere.

Approvvigionamento responsabile

È essenziale che gli ambienti di lavoro siano sani e sicuri. Nike collabora con i propri fornitori strategici per rendere questo obiettivo più facilmente raggiungibile.Obiettivo per il FY23: il 100% dei fornitori strategici offre luoghi di lavoro sani e sicuriProgressi compiuti: il 76% offre luoghi di lavoro sani e sicuri

Crediamo che chiunque abbia diritto a un ambiente di lavoro sano, sicuro e igienico.

Supporto alla salute e alla sicurezza nella catena di approvvigionamento

Dare priorità alla salute e alla sicurezza

Puntiamo a collaborare con fornitori che si impegnano a promuovere la parità di genere e operano in modo da facilitare il raggiungimento di questo obiettivo.Obiettivo per il FY23: il 100% dei fornitori strategici offre luoghi di lavoro equi sul piano della parità di genereProgressi compiuti: il 23% offre luoghi di lavoro equi sul piano della parità di genere

Oltre il 70% dell'organico in servizio alla catena di approvvigionamento NIKE, Inc. è composto da donne e questo ci spinge a impegnarci con i nostri fornitori per promuovere la creazione di luoghi di lavoro più equi.

Più parità di genere nella nostra catena di approvvigionamento

Incoraggiare i fornitori a promuovere la parità di genere

È fondamentale collaborare con fornitori che condividono il nostro impegno a sostegno del benessere fisico e mentale in tutto il settore.Obiettivo per il FY23: il 100% dei nostri fornitori strategici si impegna a misurare e migliorare il coinvolgimento dei lavoratori e delle lavoratriciProgressi compiuti: il 52% si impegna a misurare e migliorare

Stiamo sviluppando e adattando dei programmi volti a potenziare il coinvolgimento, aumentare la retribuzione e creare opportunità di avanzamento di carriera per le donne.

Dare priorità alla voce dei lavoratori

Promuovere una cultura positiva nel luogo di lavoro

Gli standard lavorativi, sanitari, di sicurezza e ambientali non sono negoziabili. NIKE, Inc. collabora con fornitori che perseguono questa causa con la sua stessa, assoluta dedizione.Obiettivo per il FY23: il 100% delle strutture della nostra catena di approvvigionamento allargata rispetta gli standard lavorativi, sanitari, di sicurezza e ambientali di NIKEProgressi compiuti: il 70% delle strutture si sono conformate agli standard di NIKE

Il nostro Codice di condotta per i fornitori

Promuovere le aspettative fondamentali

Tutti i bambini hanno bisogno di giocare: solo così le comunità possono prosperare. Per questo, abbiamo stretto collaborazioni in tutto il mondo. Il nostro obiettivo è realizzare un cambiamento positivo, specialmente per le bambine e le ragazze.

Promuovere il futuro dello sport giovanile

Se vogliamo portare lo sport alla nuova generazione, dobbiamo renderlo accessibile, concentrandoci su bambini e bambine delle comunità sottorappresentate.Obiettivo per il FY23: sostenere un impatto continuo sulla comunità dando ai bambini e alle bambine la possibilità di fare sport nelle città più importanti e portando la partecipazione delle bambine al 50%Progressi compiuti: con una percentuale del 48% rappresentata da bambine, abbiamo direttamente aiutato a fare sport oltre 1,1 milioni di bambini e bambine

Nike investe nello sport e nel gioco per tutti i bambini, perché una nuova generazione di persone attive si traduce in un futuro più sano ed equo.

Come far muovere i bambini

Ispirare le nuove generazioni attraverso il gioco

Vinciamo insieme, come un'unica squadra. Contrastando la disuguaglianza sistematica e supportando attivamente l'inclusione, possiamo dare a tutti le stesse opportunità in campo, e la possibilità di avere successo.Obiettivo per il FY23: investire 125 milioni di dollari a sostegno delle organizzazioni impegnate a creare ambienti di gioco equi e a combattere le disuguaglianze razzialiProgressi compiuti: abbiamo investito 111 milioni di dollari

In Nike ci impegniamo per costruire un futuro in cui tutti possano prosperare, indipendentemente dall'estrazione sociale, il colore della pelle, le abilità o le persone che amano.

Come ricambiamo le nostre comunità

Costruire comunità inclusive

L'impatto che abbiamo sulla comunità è in buona parte frutto dell'impegno dei nostri dipendenti. Sono sostenitori, volontari e coach nelle città in cui viviamo, lavoriamo e operiamo. Incoraggiamo i nostri dipendenti a trovare il modo di dare vita al proprio scopo.Obiettivo per il FY23: aumentare il numero di dipendenti coinvolti nelle loro comunità a un minimo del 35%Target Progress: il coinvolgimento dei dipendenti è pari al 30%

L'impatto che abbiamo sulla comunità è in buona parte frutto dell'impegno dei nostri dipendenti: donano, fanno volontariato e assumono il ruolo di coach nelle città in cui viviamo, lavoriamo e operiamo. E noi siamo fieri di sostenerli in ciò che fanno.

Raddoppiamo il contributo offerto dai nostri dipendenti

Promuovere una cultura della condivisione

Ci concentriamo sul sostegno ai partner della comunità che portano avanti il lavoro, dando loro la possibilità e gli spazi per generare l'impatto dove loro, e le comunità per cui prestano servizio, ne hanno più bisogno.Obiettivo per il FY23: investire il 2% dell'utile dell'anno precedente, al lordo delle imposte, per sostenere l'impatto positivo sulle comunitàProgressi compiuti: abbiamo investito il 2,10%

In Nike ci impegniamo concretamente per fare del mondo un posto migliore, investendo in comunità più attive e inclusive, a partire dalle città in cui viviamo, lavoriamo e operiamo.

Come promuoviamo il nostro Nike Community Impact Fund

Investimenti strategici per sostenere il nostro scopo più grande

Implementiamo con determinazione soluzioni scalabili e innovative in termini di emissioni di gas serra, rifiuti, acqua e sostanze chimiche per contribuire a proteggere il futuro dello sport.

Il nostro impegno per proteggere il pianeta

La riduzione delle emissioni di gas a effetto serra è un aspetto essenziale di un modus operandi responsabile. E stiamo facendo passi avanti in tutte le strutture di nostra proprietà o gestite.Obiettivo per il FY23: riduzione in termini assoluti del 70% delle emissioni di gas a effetto serra nelle strutture di nostra proprietà o gestite, attraverso l'utilizzo del 100% di elettricità rinnovabile e di veicoli aziendali elettriciProgressi compiuti: riduzione del 69% delle emissioni di gas a effetto serra attraverso l'utilizzo del 96% di elettricità rinnovabile e di veicoli aziendali elettrici

Ridurre il nostro impatto ambientale

Ottenere riduzioni significative dei gas a effetto serra

Nella nostra azienda, la produzione e i trasporti sono due delle principali fonti di emissione di gas a effetto serra e noi stiamo facendo del nostro meglio per arginare ogni tendenza al rialzo.Obiettivo per il FY23: variazione delle emissioni pari allo 0% nella produzione e nei trasportiProgressi compiuti: variazione delle emissioni pari al -19%

Mantenere best practice

L'utilizzo di materiali rispettosi dell'ambiente è uno dei modi efficaci che NIKE, Inc sta sperimentando per continuare a compiere progressi nella riduzione delle emissioni.Obiettivo per il FY23: riduzione di 0,5 milioni di tonnellate metriche di emissioni, attraverso l'utilizzo del 50% di materiali rispettosi dell'ambienteProgressi compiuti: riduzione di 861.000 tonnellate metriche attraverso l'utilizzo del 45% di materiali rispettosi dell'ambiente

Creare nuovi modi per ridurre le emissioni

La riduzione al minimo dei rifiuti è essenziale per realizzare un futuro sostenibile. Puntiamo a una riduzione significativa negli ambienti di produzione e presso i centri di distribuzione e le sedi centrali.Obiettivo per il FY23: riduzione del 10% di rifiuti per unità negli ambienti di produzione e presso i centri di distribuzione e le sedi centraliProgressi compiuti: riduzione dell'8%

Stop agli sprechi

Ridurre i rifiuti in maniera consapevole

La diversione dei rifiuti è un fattore chiave per la conservazione delle risorse naturali. NIKE, Inc. continua ad alzare l'asticella in tutte le strutture.Obiettivo per il FY23: diversione del 100% dei rifiuti dalle discariche; riciclo dell'80% dei rifiuti negli ambienti di produzione, imballaggio e presso i centri di distribuzione e le sedi centraliProgressi compiuti: diversione del 98% dei rifiuti dalle discariche; riciclo del 75%

Ridurre in modo creativo la produzione di rifiuti

Nella sua transizione verso un'economia circolare, NIKE, Inc. continua a esplorare alternative volte al riutilizzo dei materiali.Obiettivo per il FY23: aumentare di 10 volte la quantità di rifiuti di prodotti finiti (FPW) ricondizionati, riciclati o donatiProgressi compiuti: prodotti ricondizionati, riciclati o donati aumentati di 14 volte

Puntare alla circolarità

Per permettere alle generazioni future di avere a disposizione acqua dolce, NIKE, Inc. continua a sostenere i fornitori per promuovere pratiche sostenibili nelle lavorazioni tessili.Obiettivo per il FY23: riduzione del 25% dell'utilizzo di acqua dolce per chilogrammo nella tintura e nel finissaggio dei tessutiProgressi compiuti: utilizzo ridotto del 10%

Il nostro impegno per preservare le risorse idriche

Salvaguardare l'acqua dolce

Per NIKE, Inc., la conservazione delle risorse e la resilienza della catena di approvvigionamento sono fondamentali. Lavoriamo con zelo per contribuire al ripristino idrico e ridurre l'impatto ambientale.Obiettivo per il FY23: ripristinare 13 miliardi di litri d'acqua nella nostra catena di approvvigionamento allargata del cotoneProgressi compiuti: abbiamo ripristinato 5,2 miliardi di litri d'acqua

Incentivare il ripristino idrico

L'adozione di alternative chimiche pulite per le 10 sostanze chimiche più importanti usate nella nostra catena di approvvigionamento ci permette di contribuire a proteggere il pianeta.Obiettivo per il FY23: adottare alternative chimiche pulite per le 10 sostanze chimiche più importanti usate nella nostra catena di approvvigionamentoProgressi compiuti: abbiamo adottato 2 alternative più pulite

Eliminare le sostanze chimiche pericolose

Verso una chimica più amica dell'ambiente

Vogliamo contribuire alla creazione di un mondo inclusivo, equo, diversificato e sostenibile per ogni atleta e, per i nostri obiettivi basati sulla scienza, sentiamo di dover fare la nostra parte per realizzare tale visione. Scopri di più nell'Impact Report del FY23 di NIKE, Inc.

Attraverso il potere della community, NIKE, Inc. promuove un mondo migliore per tutti

Aree di interesse

Il nostro obiettivo si concretizza attraverso alcune priorità fondamentali: dare vita a team diversificati, equi e inclusivi, oltre a promuovere lo sviluppo di una catena di approvvigionamento trasparente e responsabile, a favore delle persone. Creiamo opportunità per i bambini e le bambine e per le comunità, affinché possano accedere alle risorse di cui hanno bisogno per dare il meglio di sé. Inoltre, puntiamo all'innovazione e aumentiamo le soluzioni sostenibili e scalabili, nell'ottica di proteggere il futuro del pianeta.

Scopo

Iniziative in primo piano

Il nostro obiettivo si concretizza attraverso alcune priorità fondamentali: dare vita a team diversificati, equi e inclusivi, oltre a promuovere lo sviluppo di una catena di approvvigionamento trasparente e responsabile, a favore delle persone. Creiamo opportunità per i bambini e le bambine e per le comunità, affinché possano accedere alle risorse di cui hanno bisogno per dare il meglio di sé. Inoltre, puntiamo all'innovazione e aumentiamo le soluzioni sostenibili e scalabili, nell'ottica di proteggere il futuro del pianeta.&nbsp;

Il nostro impegno si basa su obiettivi con un fondamento scientifico, sulla volontà di creare un futuro migliore per le donne, le bambine e le ragazze, e su una mentalità che mette al centro il progresso e non la perfezione. Scopri di più nell'Impact Report del FY22 di NIKE, Inc.

MIGLIORARE INSIEMEMIGLIORARE INSIEME

Impact Report del FY23 di NIKE, Inc.