AVANZAMOS EN EQUIPO

Nuestros compromisos

Nos hemos propuesto 29&nbsp;objetivos corporativos ambiciosos en 4&nbsp;áreas distintas para <a href="/en/newsroom/releases/fy23-nike-inc-impact-report" rel="noopener noreferrer">impulsar nuestro trabajo</a> desde 2020 hasta 2025.

NIKE, Inc. está desarrollando prácticas más justas e inclusivas para empoderar a las 80.000&nbsp;personas empleadas actualmente y crear la plantilla del futuro.

Diversidad, equidad e inclusión

La meta de NIKE es fomentar la inclusividad de las mujeres, por eso nos centramos más que nunca en ofrecerles las mismas oportunidades, ya sea en el campo, en la cancha o en nuestras instalaciones.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 50&nbsp;% de representación femenina en nuestra plantilla global y 45&nbsp;% de cargos de responsabilidad ocupados por mujeresProgreso del objetivo: 51&nbsp;% en nuestra plantilla global y 44&nbsp;% en cargos de responsabilidad

Impulsamos la equidad de género

NIKE es consciente de que, para tener un liderazgo inclusivo, se necesita representación de distintas razas y géneros, así que hemos implementado programas para progresar en este ámbito.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 30&nbsp;% de cargos de dirección y superiores ocupados por personas de minorías étnicas y raciales de EE.&nbsp;UU.Progreso del objetivo: 34&nbsp;% de los cargos ocupados por personas de estos grupos

Aumentamos las oportunidades de alcanzar puestos de liderazgo

En NIKE, creemos que la diversidad impulsa la creatividad y favorece la innovación, 2&nbsp;aspectos clave para desarrollarse y evolucionar.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 35&nbsp;% de la plantilla corporativa de EE.&nbsp;UU. formada por personas de minorías raciales y étnicas del paísProgreso del objetivo: el 41&nbsp;% de la plantilla procede de estos grupos

Promoción de futuros talentos

Ampliar la diversidad de la plantilla

Hay muchas personas con talento, pero no todas tienen las mismas oportunidades. Por eso, Nike invierte en instituciones académicas que fomentan el desarrollo de personas procedentes de comunidades históricamente excluidas.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: inversión de 10.000.000&nbsp;$ en escuelas superiores y universidades históricamente negras e instituciones al servicio de la comunidad hispana.Progreso del objetivo: se han invertido 4.700.000&nbsp;$

Invertimos en la próxima generación

Más de la mitad de nuestra plantilla trabaja en tiendas, centros de distribución e instalaciones de Air MI. Por eso, es muy importante que ofrezcamos al personal de Firstline oportunidades de crecimiento.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: mejorar las oportunidades y la estrategia de marketing de las vacantes para que cualquier Firstline athlete pueda competir por puestos corporativos.Progreso del objetivo: objetivo cualitativo (consulta el informe sobre el impacto del ejercicio fiscal&nbsp;2023 para obtener más información)

Desarrollo e inversión en nuestros equipos

Ofrecemos oportunidades de crecimiento

Cada año, NIKE mantiene la plena equidad salarial en todas las categorías laborales de su plantilla.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 100&nbsp;% de equidad salarial en todas las categorías laborales de la plantilla cada añoProgreso del objetivo: 100&nbsp;% de equidad salarial

Apostamos por la equidad salarial

Nike ofrece una amplia variedad de ventajas y programas inclusivos para mejorar el bienestar emocional, físico y financiero tanto de nuestra plantilla como de sus familias. Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: ofrecer ventajas competitivas y equitativas para toda la plantillaProgreso del objetivo: objetivo cualitativo: consulta el informe de impacto del ejercicio fiscal&nbsp;2023 para obtener más detalles

Impulsamos nuestras ventajas

Seguimos invirtiendo y centrándonos en los grupos de recursos para personal de Nike, que desempeñan una función clave en el desarrollo del compromiso y la inclusión de nuestra plantilla.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: ocupar el cuartil superior en la lista de empresas de referencia en cuanto a integración e inclusiónProgreso del objetivo: 80&nbsp;% en cuanto a integración y 78&nbsp;% en cuanto a inclusión

Integración, inclusión y sentimiento de pertenencia

Con el lema "If you have a body, you are an athlete" (Si tienes cuerpo, eres atleta), nuestra misión es ofrecer inspiración e innovación a todas las personas. Esto incluye también a atletas con discapacidad.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: seguir ampliando el acceso de atletas de todo tipo de capacidades a nuestra marca, nuestras experiencias, nuestros productos, nuestras instalaciones y nuestra empresaProgreso del objetivo: objetivo cualitativo (consulta el informe sobre el impacto del ejercicio fiscal&nbsp;2023 para obtener más información)

Fomentamos la accesibilidad

Cada líder tiene la oportunidad de desarrollarse a nivel profesional y crecer personalmente: por ejemplo, aprendiendo a gestionar a su equipo de forma inclusiva y promoviendo el sentimiento de pertenencia.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: conseguir que el 100&nbsp;% de cargos de vicepresidencia completen la formación en liderazgo inclusivo y obtengan el certificado correspondienteProgreso del objetivo: el 41&nbsp;% ha obtenido el certificado

Promocionamos el liderazgo inclusivo

Hacemos realidad las aspiraciones profesionales de los distintos equipos y ayudamos a nuestra plantilla a convertirse en su mejor versión en NIKE.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: invertir el doble en el desarrollo profesional de las minorías raciales y étnicas de EE.&nbsp;UU. y de las mujeres de todo el mundoProgreso del objetivo: hemos multiplicado por 10,5 (800.000&nbsp;$) las inversiones

Fomentamos el crecimiento profesional

La diversidad en todas sus formas nos hace más fuertes como equipo. Por eso Nike ha priorizado el trabajo con proveedores de propiedad diversa.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 1.000&nbsp;millones de dólares de gasto acumulado invertidos en proveedores diversosProgreso del objetivo: se han invertido 1.400&nbsp;millones de dólares

Ampliamos nuestra red de proveedores

Fomentar la inclusión en la empresa

Estamos trabajando en toda nuestra cadena de suministro internacional para conseguir mejores prácticas, más transparencia y nuevos sistemas que permitan triunfar a todas las personas.

Abastecimiento responsable

Es esencial que los espacios de trabajo garanticen la salud y la seguridad. Nike colabora con sus proveedores estratégicos para conseguirlo.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 100&nbsp;%&nbsp;de proveedores estratégicos con lugares de trabajo que garanticen la salud y la seguridadProgreso del objetivo: el 76&nbsp;% proporciona lugares de trabajo que garantizan la salud y la seguridad

Todas las personas tienen derecho a trabajar en un entorno seguro, higiénico y salubre.

Salud y seguridad en la cadena de suministro

Priorizar la salud y la seguridad

Nuestro objetivo es trabajar con proveedores comprometidos con la equidad de género y ayudarles en la consecución de este objetivo.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 100&nbsp;%&nbsp;de proveedores estratégicos con equidad de género en el lugar de trabajoProgreso del objetivo: 23&nbsp;% con equidad de género en el lugar de trabajo

Las mujeres constituyen más del 70 % del personal de la cadena de suministro de NIKE, Inc. Por eso, trabajamos con todos nuestros proveedores para hacer de sus lugares de trabajo espacios más equitativos.

Mejoramos la equidad de género en nuestra cadena de suministro

Ayudar a los proveedores a avanzar hacia la equidad de género

Es esencial colaborar con proveedores que compartan esta filosofía para garantizar la salud y el bienestar en el sector.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 100&nbsp;%&nbsp;de proveedores estratégicos que analizan y mejoran el compromiso del personalProgreso del objetivo: un 52&nbsp;% analiza y mejora este aspecto

Estamos desarrollando y ampliando nuestros programas para mejorar la implicación, aumentar la remuneración y crear nuevas oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres.

La opinión del personal como prioridad

Fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo

Los estándares laborales, de salud, de seguridad y de medioambiente no son negociables. NIKE, Inc. trabaja con proveedores que tienen el mismo compromiso por alcanzar este objetivo.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: todas las instalaciones de toda nuestra cadena de suministro deben cumplir con los estándares básicos de Nike en cuanto a derechos laborales, salud, seguridad y medioambienteProgreso del objetivo: el 70&nbsp;% de las instalaciones cumple con los estándares de Nike

Código de conducta para proveedores

Nos comprometemos con nuestros estándares

Todos los niños y las niñas tienen que jugar para que las comunidades progresen. Por eso, tenemos colaboraciones por todo el mundo para cambiar las reglas del juego, especialmente en el caso de las mujeres y las niñas.

Fomentamos el futuro del deporte juvenil

Si queremos llevar el deporte a la nueva generación, debemos hacerlo accesible, centrándonos en niñas y niños de comunidades desfavorecidas.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: alcanzar un impacto comunitario sostenido consiguiendo que la nueva generación se mueva en nuestras ciudades clave y con un 50&nbsp;% de participación femeninaProgreso del objetivo: hemos ayudado de forma directa a más de 1,1&nbsp;millones de jóvenes a ponerse en movimiento, de los cuales un 48&nbsp;% eran niñas

Nike invierte en juegos y deporte para todos los niños y las niñas porque, si la próxima generación es activa, el futuro será más saludable y más justo.

Conseguir que los niños y las niñas hagan ejercicio

Inspiramos a la futura generación de atletas a través del deporte

Trabajar en equipo es la clave del éxito. Haciendo frente a la desigualdad sistémica y fomentando la inclusividad fuera del campo, podemos aumentar la participación equitativa en el terreno de juego para que todo el mundo tenga la oportunidad de ganar.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: invertir 125.000.000&nbsp;$ en el apoyo de organizaciones que trabajan para lograr la igualdad en el terreno de juego y hacer frente a la desigualdad racialProgreso del objetivo: se han invertido 111.000.000&nbsp;$

Nos hemos comprometido a construir un futuro en el que todas las personas puedan salir adelante independientemente de su origen, del color de su piel, de sus capacidades y de a quién amen.

Al servicio de las comunidades

Creamos comunidades inclusivas

Nuestro personal es la base de nuestro impacto en la comunidad. En las ciudades en las que vivimos, trabajamos y operamos, contamos con un equipo de personas voluntarias, asistentes y coaches. Animamos a nuestro personal a buscar nuevas maneras de hacer realidad sus sueños.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: alcanzar un 35&nbsp;% como mínimo en el porcentaje del personal que se dedica a actividades comunitariasProgreso del objetivo: un 30&nbsp;% del personal participa en estas actividades

Nuestro personal es la base de nuestro impacto en la comunidad. Son donantes, voluntarios y entrenadores en las ciudades en las que vivimos, trabajamos y estamos presentes, y nos enorgullece impulsar su trabajo.

Igualamos el impacto de nuestro personal

Fomentamos una cultura de generosidad

Nos centramos en apoyar a los partners comunitarios que impulsan el trabajo empoderándolos y dándoles espacio para crear un impacto donde ellos (y las comunidades a las que atienden) más lo necesiten.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: invertir un 2&nbsp;% de los ingresos brutos del año anterior en crear un impacto positivo en las comunidadesProgreso del objetivo: se invirtió un 2,10&nbsp;%

En Nike pasamos a la acción para crear un mundo mejor con la inversión en comunidades más activas e inclusivas, empezando por las ciudades en las que vivimos, trabajamos y estamos presentes.

Apoyo a nuestro Nike Community Impact Fund

Inversiones estratégicas para alcanzar nuestros objetivos

En Nike nos volcamos en el desarrollo de innovaciones revolucionarias para reducir las emisiones de carbono, los residuos, el consumo de agua y el uso de productos químicos con el objetivo de proteger el futuro del deporte.

Protegemos el planeta

Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) es un aspecto clave del desarrollo empresarial sostenible. Estamos haciendo avances en nuestras instalaciones y en las que gestionamos.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: 70&nbsp;% de reducción absoluta de las emisiones de GEI en instalaciones propias y bajo nuestra gestión mediante el uso de electricidad 100&nbsp;% renovable y la electrificación de la flota de vehículosProgreso del objetivo: 69&nbsp;% de reducción de las emisiones de GEI mediante el uso de electricidad 96&nbsp;% renovable y la electrificación de la flota de vehículos

Reducimos nuestra huella de carbono

Reducción sustancial de las emisiones de gases de efecto invernadero

La fabricación y el transporte son las 2&nbsp;actividades en las que nuestra empresa emite más gases de efecto invernadero, así que nos hemos propuesto evitar el aumento de los niveles actuales.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: mantenimiento del nivel de emisiones en la fabricación y el transporteProgreso del objetivo: reducción de las emisiones en un 19&nbsp;%

Cumplimiento con las prácticas recomendadas

La búsqueda de materiales responsables con el medioambiente es una de las principales formas en las que NIKE, Inc. avanza hacia la reducción de las emisiones.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: reducción de emisiones en 0,5&nbsp;millones de toneladas métricas utilizando un 50&nbsp;% de materiales responsables con el medioambienteProgreso del objetivo: reducción de 861.00&nbsp;toneladas métricas utilizando un 45&nbsp;% de materiales responsables con el medioambiente

Desarrollo de nuevas formas de reducir las emisiones

La reducción de los residuos es esencial para que el futuro sea sostenible. Queremos conseguir una reducción significativa en las fábricas, los centros de distribución y las sedes centrales.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: reducción del 10&nbsp;%&nbsp;de los residuos por unidad en las fábricas, los centros de distribución y las sedes centralesProgreso del objetivo: reducción del 8&nbsp;%

Cero residuos

Reducción consciente de los residuos

Evitar que los residuos acaben en los vertederos es un aspecto clave para la preservación de los activos naturales. Las instalaciones de NIKE, Inc. siguen siendo un referente.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: evitar que el 100&nbsp;% de los residuos acabe en vertederos y reciclar el 80&nbsp;% de los restos de fabricación, embalaje, centros de distribución y oficinas centralesProgreso del objetivo: se ha evitado que el 98&nbsp;% de los residuos acabe en vertederos y se ha reciclado el 75&nbsp;%

Reducir de forma creativa la producción de residuos

En su camino hacia la economía circular, NIKE, Inc. sigue explorando alternativas para la reutilización de los materiales.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: multiplicar por&nbsp;10 los residuos de productos acabados renovados, reciclados o donadosProgreso del objetivo: hemos multiplicado por&nbsp;14 la renovación, el reciclaje y la donación

La circularidad como objetivo

Para garantizar que las futuras generaciones dispongan de agua dulce natural, NIKE, Inc. sigue colaborando con proveedores que tengan prácticas sostenibles en el procesamiento de los tejidos.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: reducir el uso de agua dulce en un 25&nbsp;% por kilo en el teñido y el acabado de los tejidosProgreso del objetivo: reducción del 10&nbsp;% en el uso de agua dulce

Nuestros esfuerzos para conservar los recursos hídricos

Preservamos el agua dulce

NIKE, Inc. valora la conservación de recursos y el mantenimiento de la cadena de suministro. Trabajamos con diligencia para ayudar a reutilizar el agua y reducir así el impacto medioambiental.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: reutilizar 13.000&nbsp;millones de litros de agua en toda la cadena de suministro del algodónProgreso del objetivo: se han reutilizado 5.200&nbsp;millones de litros de agua

Impulsamos la reutilización del agua

Queremos adoptar alternativas ecológicas a nuestras 10&nbsp;sustancias químicas principales en toda la cadena de suministro para proteger el planeta.Objetivo del ejercicio fiscal&nbsp;2023: adoptar alternativas ecológicas a nuestras 10&nbsp;sustancias químicas principales en toda la cadena de suministroProgreso del objetivo: se han adoptado 2&nbsp;alternativas más ecológicas

Eliminación de sustancias químicas peligrosas

Mejoramos nuestras prácticas con productos químicos

Queremos crear un mundo inclusivo, diverso y sostenible para toda la comunidad de atletas, y es nuestra responsabilidad conseguirlo mediante objetivos basados en la ciencia. Encuentra más información en el Informe de impacto del año fiscal 2023 de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. intenta crear un mundo mejor para todas las personas con la fuerza de la comunidad

Áreas clave

Nuestro propósito se materializa a través de una serie de prioridades clave: formamos equipos diversos, equitativos e inclusivos, y nos esforzamos por tener una cadena de suministro transparente y responsable para que las personas puedan progresar. Damos a los niños y las niñas, y a las comunidades acceso a recursos para que consigan superarse. Además, innovamos e incorporamos soluciones más sostenibles para proteger el planeta.

Propósito

Iniciativas destacadas

Nuestro propósito se materializa a través de una serie de prioridades clave: formamos equipos diversos, equitativos e inclusivos, y nos esforzamos por tener una cadena de suministro transparente y responsable para que las personas puedan progresar. Damos a los niños y las niñas, y a las comunidades, acceso a recursos para que consigan superarse. Además, innovamos e incorporamos soluciones más sostenibles para proteger el planeta.&nbsp;

Nuestro trabajo se fundamenta en objetivos basados en criterios científicos, la determinación de crear un futuro mejor para las mujeres y las niñas, y la priorización del progreso sobre la perfección. Encuentra más información en el Informe de impacto de Nike de 2022.

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Informe de impacto del año fiscal 2023 de NIKE, Inc.