Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Para hacer realidad la misión de NIKE, Inc., lo primero es contar con nuestra gente y crear un equipo con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza.
Nuestra fortaleza proviene de los diferentes puntos de vista y talentos de los empleados de NIKE Inc. en todo el mundo. Con un enfoque claro en la cultura, la inclusión y el sentido de pertenencia, desarrollamos el potencial de nuestro equipo actual y del talento futuro a través de cuatro pilares:
- Diversidad: Reflejamos la diversidad de nuestro mercado en todo lo que hacemos.
- Equidad: Impulsamos experiencias equitativas para todas las personas que integran el equipo durante su permanencia en la compañía.
- Inclusión: Promovemos una cultura en la que todos sientan pertenencia.
- Accesibilidad: Fomentamos la inclusión y el acceso para todo tipo de atletas*.
* Si tienes un cuerpo, eres un atleta.


Recursos
Iniciativas


Fomentar una cultura de pertenencia
Creamos comunidad y alianzas en todo NIKE, Inc. mediante las redes de empleados, a las que pueden acceder todo el personal.


Facilitar la accesibilidad
Desarrollamos programas y alianzas para crear un entorno laboral accesible para los empleados con discapacidad.


Equipando al talento del futuro
Establecemos iniciativas audaces para equipar a la próxima generación dispuesta a construir el futuro del deporte.
Iniciativas


Cinco preguntas a Willie Gregory, toda una institución de Memphis
El hombre considerado el "alcalde no oficial de Memphis" habla acerca de retribuir a la ciudad que lo formó, creando oportunidades para la siguiente generación y perpetuando el legado de Memphis.


Las mujeres que están creando una nueva cultura de correr en la India
Correr en pavimento, a lo largo de las ramblas, bajo las luces del estadio y en carreras festivas como el Nike After Dark Tour Bombay: cada vez más mujeres en la India están tomando las calles reclamando espacio y poder juntas.





