Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI)
Die Menschen bei Nike sind die größte Stärke des Unternehmens
Diese Stärke setzt sich zusammen aus den unterschiedlichen Ansichten, Persönlichkeiten und Talenten der Mitarbeiter:innen von NIKE, Inc. auf der ganzen Welt. Durch unseren klaren Fokus auf Kultur, Inklusion und Zugehörigkeit schaffen wir die Grundlage, um das Potenzial unseres heutigen Teams und zukünftiger Talente voll auszuschöpfen. Dies erreichen wir anhand von vier zentralen Säulen:
- Diversität: Die Diversität des Nike Marketplace spiegelt sich in allem wider, was das Unternehmen tut
- Gleichberechtigung: Gleiche Erfahrungen für alle Teammitglieder im gesamten Beschäftigungszyklus
- Inklusion: Eine Arbeitskultur, in der sich jeder willkommen fühlt
- Barrierefreiheit: Inklusion und Zugänglichkeit für alle Athlet:innen*
*If you have a body, you are an athlete.
Ressourcen
Initiativen
Eine Kultur der Zugehörigkeit fördern
Durch seine Mitarbeiternetzwerke und die Entwicklungsinitiativen für seine Leadership-Teams schafft NIKE, Inc. ein Gefühl der Gemeinschaft und Verbundenheit.
Einsatz für mehr Barrierefreiheit
NIKE ruft Programme ins Leben und geht Partnerschaften ein mit dem Ziel, das Arbeitsumfeld für Mitarbeiter:innen mit Behinderungen flexibler, zugänglicher und insgesamt besser zu gestalten.
Die Talente von morgen stärken
Mit richtungsweisenden Initiativen machen wir die nächste Generation fit für morgen und schaffen neue Wege für Talente, die die Zukunft des Sports mitgestalten wollen.
Erweiterung unseres Lieferantenstamms
Wir suchen bei unseren Lieferanten nach unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen, damit wir unsere Mission umsetzen können.