GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT

Unsere Verpflichtung

Wir haben 29 ehrgeizige Unternehmensziele entwickelt, an denen sich <a href="/en/newsroom/releases/fy23-nike-inc-impact-report" rel="noopener noreferrer">unsere zweckorientierten Initiativen</a> von 2020 bis 2025 ausrichten. Diese Ziele sind in vier Bereiche unterteilt.

NIKE, Inc. entwickelt gerechtere und stärker inklusive Ansätze, um unsere derzeit 80.000 Mitarbeiter:innen zu unterstützen und so die Mitarbeit:innen der Zukunft zu entwickeln.

Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI)

NIKE macht sich für Mädchen stark und engagiert sich mehr denn je für Chancengleichheit – auf dem Spielfeld, beim Training und in unserer Nike Community.Ziel für GJ 2023: ein Frauenanteil von 50 % in der weltweiten Belegschaft und 45 % in der LeadershipZielfortschritt: 51 % in der weltweiten Belegschaft und 44 % in der Leadership

Gleiche Spielfelder für alle

NIKE weiß, dass ein inklusiver Leadership-Ansatz eine Vertretung aller ethnischen Herkünfte und Geschlechtsidentitäten erfordert. Aus diesem Grund hat NIKE Programme ins Leben gerufen, die eine Erweiterung in diesem Bereich ermöglichen.Ziel für GJ 2023: 30&nbsp;% Repräsentanz von Angehörigen ethnischer Minderheiten in den USA auf Director-Ebene und darüber hinausZielfortschritt: 34&nbsp;% Repräsentanz

Mehr Chancen in der Leadership

Bei NIKE fördern wir Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass sie der Motor für Kreativität und Innovation ist. Nur so können wir wachsen und uns weiterentwickeln.Ziel für GJ 2023: 35 % Repräsentanz von Angehörigen ethnischer Minderheiten in unserer US-BelegschaftZielfortschritt: 41 % Repräsentanz

Die Talente von morgen fördern

Mehr Diversität in der Belegschaft

Das Talent ist gleichmäßig verteilt, die Chancen sind es nicht. Aus diesem Grund investiert NIKE in akademische Einrichtungen, die Menschen aus seit jeher am stärksten ausgegrenzten Communitys fördern.Ziel für GJ 2023: 10 Millionen $ für Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) und Hispanic-Serving Institutions (HSIs)Zielfortschritt: 4,7&nbsp;Millionen $ wurden investiert.

Investition in die nächste Generation

Mehr als die Hälfte unserer Belegschaft arbeitet in unseren Retail Stores, Distributionszentren und Air Manufacturing Innovation-Standorten. Deshalb ist es wichtig, dass wir unserem Firstline-Personal Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten.Ziel für GJ 2023: Verbesserung der Chancen und des Marketings für offene Stellen für Firstline Athletes, die sich um Stellen im Unternehmen bewerbenZielfortschritt: Qualitatives Ziel – siehe FY23 Impact Report für Details

Aufbau unserer Teams und Investitionen in unsere Mitarbeiter:innen

Chancen für Weiterentwicklung

NIKE hat auf allen Personalebenen im Jahresvergleich weiterhin eine vollständige Lohngerechtigkeit sichergestellt.Ziel für GJ 2023: 100&nbsp;% Lohngerechtigkeit auf allen Personalebenen im JahresvergleichZielfortschritt: 100 % Lohngerechtigkeit

Lohngerechtigkeit erreichen

NIKE bietet eine Vielzahl von Leistungen und Programmen an, um die psychische, physische und finanzielle Gesundheit unserer Teammitglieder und ihrer Familien zu unterstützen. Ziel für GJ 2023: Wettbewerbsfähige und gerechte Sozialleistungen für alle Mitarbeiter:innen anbietenZielfortschritt: Qualitatives Ziel&nbsp;– siehe FY23 Impact Report für Details

Bessere Leistungen

Wir konzentrieren uns weiterhin auf die Mitarbeitergruppen von Nike und investieren in sie, denn sie spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung des Engagements und der Integration der Mitarbeiter:innen bei NIKE.Ziel für FY 2023: Top-Quartil der bewerteten Unternehmen in den Bereichen Integration und InklusionZielfortschritt: 80 % für Engagement und 78 % für Inklusion

Engagement, Inklusion, Zugehörigkeit

If you have a body, you are an athlete&nbsp;– unser Ziel ist es, allen Athlet:innen der Welt Innovation und Inspiration zu geben. Das gilt insbesondere für Athlet:innen mit Behinderungen.Ziel für GJ 2023: weitere Verbesserung des Zugangs zu unserer Marke, unseren Erfahrungen, unseren Produkten, unseren Einrichtungen und unserem Unternehmen für Athlet:innen* aller FähigkeitenZielfortschritt: Qualitatives Ziel&nbsp;– siehe FY23 Impact Report für Details

Mehr Barrierefreiheit

Unsere Leader:innen erhalten Chancen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln sowie zu lernen, wie sie zu einer inklusiven Führungskraft werden, die eine Kultur der Zugehörigkeit fördert.Ziel für GJ 2023: 100&nbsp;% der Vice Presidents absolvieren die Fortbildung im Bereich Inclusive Leadership und besitzen die entsprechende QualifizierungZielfortschritt: 41 % haben die Qualifizierung

Inklusiven Leadership-Ansatz fördern

Wir fördern die Karriereziele unserer vielfältigen Teams und unterstützen die Teammitglieder dabei, bei NIKE ihre Stärken zu entfalten.Ziel für GJ 2023: 2-fache Investition in die berufliche Entwicklung von Angehörigen ethnischer Minderheiten in den USA und von Frauen auf der ganzen WeltZielfortschritt: 10,5-fache Investition (800.000 $)

Kultur der beruflichen Weiterentwicklung

Diversität – in all ihren Ausdrucksformen – macht uns stärker. Aus diesem Grund priorisiert NIKE die Zusammenarbeit mit Zulieferern, die durch Angehörige von Minderheiten geführt werden.Ziel für GJ 2023: 1 Mrd. Dollar Gesamtausgaben an Anbieter, die durch Angehörige von Minderheiten geführt werdenZielfortschritt: 1,4 Mrd. Dollar Gesamtausgaben

Erweiterung unseres Lieferantenstamms

Inklusion in der Branche fördern

Wir setzen uns weltweit entlang unserer gesamten Lieferkette für verbesserte Verfahren und größere Transparenz ein und fördern Systeme, die allen Beteiligten helfen, Herausragendes zu leisten.

Verantwortungsvolle Beschaffung

Gesunde und sichere Arbeitsplätze sind von größter Bedeutung. Nike arbeitet mit seinen strategischen Lieferanten zusammen, um dieses Ziel zu erreichen.Ziel für GJ 2023: 100 % der strategischen Lieferanten folgen unseren Prioritäten für gesunde und sichere ArbeitsplätzeZielfortschritt: 76 % gestalteten ihre Arbeitsplätze sicher und gesund

Arbeitssicherheit in der Lieferkette als Priorität

Gesundheit und Sicherheit an erster Stelle

Wir möchten mit Lieferanten zusammenarbeiten, die sich für Gendergerechtigkeit einsetzen und dieses Ziel aktiv mittragen.Ziel für GJ 2023: 100 % der strategischen Zulieferer haben gendergerechte ArbeitsumgebungenZielfortschritt: 23 % hatten gendergerechte Arbeitsumgebungen

Gendergerechtigkeit in der Lieferkette

Unterstützung von Lieferanten für mehr Gendergerechtigkeit

Für uns ist es wichtig, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die diese Werte teilen, um das Wohlbefinden und die Gesundheit in der gesamten Branche zu fördern.Ziel für GJ 2023: 100 % der strategischen Lieferanten messen und verbessern das Engagement ihrer BeschäftigtenZielfortschritt: 52 % maßen und verbesserten es

Engagement und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen als Priorität

Für eine positive Kultur am Arbeitsplatz

Bei Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards machen wir keine Kompromisse. Nike, Inc. arbeitet mit Lieferanten zusammen, die die gleichen Ziele verfolgen.Ziel für das GJ2023: 100&nbsp;% der Anlagen in unserer erweiterten Lieferkette sollten unsere grundlegenden Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards erfüllen.Zielfortschritt: 70&nbsp;% der Anlagen haben die Standards erfüllt.

Unser Verhaltenskodex für Zulieferer

Höhere grundlegende Erwartungen

Damit Communitys sich entwickeln können, müssen alle Kinder die Möglichkeit haben, zu spielen. Deshalb bilden wir weltweit Partnerschaften, um das Spiel zu verändern, besonders für Frauen und Mädchen.

Die Zukunft des Jugendsports fördern

Damit mehr Athlet:innen der nächsten Generation am Sport teilhaben können, müssen sie Zugang dazu erhalten, besonders Mädchen und Kinder aus unterrepräsentierten Communitys.Ziel für das GJ 2023: Nachhaltig positive Veränderungen in der Community zu fördern, indem wir Kindern&nbsp;– davon 50&nbsp;% Mädchen&nbsp;– in unseren Key Cities und Sourcing Backyards Zugang zu Bewegung ermöglichen.Zielfortschritt: Wir haben mehr als 1,1&nbsp;Millionen Kinder direkt zu Bewegung animiert – 48&nbsp;% davon Mädchen.

Nike investiert in Spiel- und Sportangebote für alle Kinder, da eine aktive nächste Generation eine gesündere und gerechtere Zukunft bedeutet.

Aktivität von Kindern fördern

Künftige Athlet:innen durchs Spiel motivieren

Gemeinsam als Team gewinnen wir. Wir können uns für eine gleichberechtigte Teilhabe einsetzen, indem wir institutionelle Ungleichheit angehen und für gleiche Spielfelder im Sport sorgen, damit alle eine Chance haben, zu gewinnen.Ziel für das GJ 2023: 125&nbsp;Mio. USD zur Unterstützung von Organisationen investieren, die sich für Chancengleichheit einsetzen und gegen ethnische Benachteiligung vorgehen.Zielfortschritt: 111&nbsp;Mio. USD wurden investiert.

Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der sich alle Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihren Fähigkeiten oder ihrer Liebe entfalten können.

Engagement für unsere Communitys

Inklusive Communitys schaffen

Unsere Mitarbeiter:innen stehen im Zentrum unseres Beitrags zur Community. Sie sind Unterstützer:innen, Freiwillige und Coaches in den Städten, in denen wir leben, arbeiten und tätig sind. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich auf ihre eigene Weise einzubringen. Ziel für das GJ 2023: Die Anzahl der Mitarbeiter:innen, die sich in ihren Communitys engagieren, auf mindestens 35&nbsp;% zu erhöhen.Zielfortschritt: 30&nbsp;% der Mitarbeiter:innen haben sich engagiert.

Unsere Mitarbeiter:innen stehen im Zentrum unseres Beitrags zur Community. Sie spenden, helfen als Freiwillige oder sind Coaches in den Städten, in denen wir leben und arbeiten – und wir unterstützen sie dabei.

Wir matchen den Beitrag unserer Mitarbeiter:innen

Eine Kultur des Gebens fördern

Wir fokussieren uns darauf, die Community-Partner zu unterstützen, die diese Arbeit voranbringen, fördern sie und ermöglichen ihnen, an den Stellen anzusetzen, wo sie&nbsp;– und die von ihnen unterstützten Communitys&nbsp;– den Support am meisten benötigen.Ziel für das GJ 2023: 2 % des Bruttogewinns des Vorjahres investieren, um einen positiven Einfluss auf Communitys zu nehmen.Zielfortschritt: 2,1&nbsp;% wurden investiert.

Bei Nike setzen wir uns für eine bessere Welt ein, indem wir in aktivere, integrative Communitys investieren. Wir beginnen damit in den Städten, in denen wir leben, arbeiten und präsent sind.

Der Nike Community Impact Fund

Strategische Investments für unsere übergeordneten Ziele

Wir entwickeln konsequent revolutionäre Lösungen in den Bereichen CO2-Emissionen, Abfälle, Wasser und Chemie, um die Zukunft des Sports zu sichern.

Unser Beitrag zum Schutz des Planeten

Die Reduzierung von Treibhausgasemissionen ist Teil unserer verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Wir machen Fortschritte in unseren eigenen oder von uns betriebenen Standorten.Ziel für GJ 2023: eine absolute Reduzierung von 70 % der Treibhausgasemissionen in unseren eigenen oder den von uns betriebenen Standorten durch Strom aus 100 % erneuerbaren Energien und Elektrifizierung unserer FahrzeugflotteZielfortschritt: 69 % Reduzierung von Treibhausgasemissionen durch Strom aus 96 % erneuerbaren Energien und Elektrifizierung unserer Fahrzeugflotte

Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks

Treibhausgasemissionen signifikant reduzieren

Produktion und Transport sind zwei der größten Verursacher von Treibhausgasen in unserem Unternehmen. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, diese Werte nach oben zu begrenzen.Ziel für GJ 2023: 0 % Emissionsveränderung in Produktion und TransportZielfortschritt: -19% Emmissionsveränderung

Best Practices pflegen

Die Suche nach umweltfreundlicheren Materialien ist eine der effektivsten Strategien von NIKE, Inc. zur Reduzierung von Emissionen.Ziel für GJ 2023: 0,5 Mio. Tonnen weniger Emissionen durch die Verwendung von 50 % umweltfreundlicher MaterialienZielfortschritt: 861.000 Tonnen weniger Emissionen durch die Verwendung von 45 % umweltfreundlicher Materialien

Neue Methoden zur Emissionsreduzierung schaffen

Abfallvermeidung ist entscheidend für eine nachhaltige Zukunft – unser aller Zukunft. Unser Ziel ist eine drastische Abfallreduzierung an allen Produktionsstandorten, in den Distributionszentren und Headquarters.Ziel für GJ 2023: 10 % weniger Abfall pro Einheit in der Produktion, in den Distributionszentren und HeadquartersZielfortschritt: 8 % weniger Abfall

Wie wir Abfall vermeiden

Intelligent Abfall vermeiden

Abfallvermeidung und -reduzierung ist ein Schlüsselfaktor für den Erhalt natürlicher Rohstoffe. NIKE, Inc. setzt die Standards an allen Standorten herauf. Ziel für GJ 2023: 100 % Abfallvermeidung und -reduzierung; 80 % Recycling in Produktion, Verpackung, Vertriebszentren und HeadquartersZielfortschritt: 98 % Abfallvermeidung und -reduzierung; 75 % Recycling

Kreative Abfallvermeidung

Auf dem Weg zu einer Kreislaufwirtschaft sucht NIKE, Inc. weiterhin nach Alternativen für die Wiederverwendung von Materialien.Ziel für GJ 2023: 10-fache Aufarbeitung, Rückführung oder Spende von FertigproduktabfällenZielfortschritt: 14-fache Aufarbeitung, Rückführung oder Spende

Unser Übergang zur zirkulären Produktentwicklung

NIKE, Inc. unterstützt Lieferanten weiterhin beim Entwickeln neuer nachhaltiger Verfahren der Textilverarbeitung, um künftigen Generationen den Zugang zu Süßwasserreserven zu sichern.Ziel für das GJ 2023: 25&nbsp;% geringerer Süßwasserverbrauch bei der Textilfärbung und -veredelung.Zielfortschritt: 10&nbsp;% geringerer Verbrauch.

Nikes Bemühungen Wasser einzusparen

Süßwasserreserven schützen

NIKE, Inc. baut auf den schonenden Umgang mit Ressourcen und robuste Lieferketten. Wir setzen uns zum Umweltschutz für die Wiederherstellung der Wasserqualität ein.Ziele für das GJ 2023: 13&nbsp;Mrd. Liter Wasser in unseren erweiterten Lieferketten für Baumwolle wiederherstellen.Zielfortschritt: 5,2&nbsp;Mrd. Liter wurden wiederhergestellt.

Wasserqualität wiederherstellen

Wir setzen bei den 10 wichtigsten Stoffen in unserer gesamten Lieferkette auf umweltfreundlichere Chemie, um zum Schutz unseres Planeten beizutragen.Ziel für das GJ 2023: Umweltfreundlichere Alternativen bei den 10 wichtigsten Stoffen in unserer gesamten Lieferkette verwenden.Zielfortschritt: 2 umweltfreundlichere Alternativen wurden eingesetzt.

Gefährliche Chemikalien vermeiden

Umweltfreundlichere Chemie

Wir möchten zur Entwicklung einer inklusiven, gleichberechtigten, vielfältigen und nachhaltigen Welt für alle Athlet:innen beitragen. Unsere wissenschaftsbasierten Ziele halten uns für diese Vision verantwortlich. Im FY23 NIKE, Inc. Impact Report erfährst du mehr zu diesem Thema.

Mit Unterstützung durch die Community bewegt sich NIKE, Inc. auf eine bessere Welt für alle zu

Schwerpunktbereiche

Unser Ziel wird durch wichtige Prioritäten zum Leben erweckt: Wir bauen vielfältige, gerechte und integrative Teams auf und setzen uns für eine transparente, verantwortungsvolle Lieferkette ein, damit die Menschen sich entfalten können. Wir schaffen Möglichkeiten für Kinder und Communitys, Zugang zu Ressourcen zu erhalten, damit sie sich entfalten können. Und wir entwickeln und skalieren innovative, nachhaltigere Lösungen für den Schutz unseres Planeten.

Mission

Vorgestellte Initiativen

Unser Ziel wird durch wichtige Prioritäten zum Leben erweckt: Wir bauen vielfältige, gerechte und integrative Teams auf und setzen uns für eine transparente, verantwortungsvolle Lieferkette ein, damit die Menschen sich entfalten können. Wir schaffen Möglichkeiten für Kinder und Communitys, Zugang zu Ressourcen zu erhalten, damit sie sich entfalten können. Und wir innovieren und skalieren nachhaltigere Lösungen zum Schutz unseres Planeten.&nbsp;

Unsere Arbeit orientiert sich an wissenschaftlich fundierten Zielen, dem Willen, eine bessere Zukunft für Frauen und Mädchen zu schaffen, und der Einstellung, dass Fortschritt wichtiger ist als Perfektion. Erfahre mehr im Nike Impact Report für das GJ22.

GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFTGEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT

FY23 NIKE, Inc. Impact Report