我们的团队笃信社区的力量。 公司正是以社区为切入口,来追求其为所有运动员*创造包容、公平、多元和可持续的美好世界这一愿景。 秉持 2025 年目标 ,我们将担起责任,为实现真正的改变而努力,而 2023 财年 NIKE, Inc.《影响力报告》则凸显了我们取得的进展:
在 Nike 以内和以外的社区构建公平正义
背景、经历和见解的多样性帮助我们推动创新。 为女性和美国少数种族及族裔保持 1:1 的平等薪酬,这一点我们引以为豪。 对于美国少数种族及族裔在整个企业的总监及以上级别的代表性方面,我们继续取得进展;与 2020 年目标基准线相比增长了 9 个百分点。 我们得到了诸如 Workpalce Pride 之类的组织的认可,也一直被 Human Rights Campaign 评为多样与包容性群体员工最佳工作场所。 在全球范围内,我们 2023 财年的社区投资高达 1.427 亿美元(占税前收入的 2.1%),体现出我们对公平参与体育运动和包容性社区的支持。 我们的 黑人社群承诺 和包容性社区投资组合(2023 财年总计 4080 万美元)则印证了我们为促进系统公平和包容性所做的贡献: 此外,2023 财年,Converse 向其 Black Joy 投资组合中的五大组织捐赠了 22.5 万美元。
为运动员及其社区创造一个更具复原力的体育运动的未来
在向更可持续的未来推进的过程中,Nike 通过强调环境管理和循环利用,帮助保护体育运动的未来和地球母亲,进而帮助社区变得更具复原力。 2023 财年,我们自有或自营设施的温室气体排放量减少了 69%。 为了实现 2025 年的可再生能源目标,全球所有自有或自营设施现已采用 96% 的可再生电力。 我们一如既往地让一级生产设施产生的全部废弃物都不再进入垃圾填埋场。 在地方层面,我们为 与 Trust For Public Land 的合作成果感到自豪,这项合作于 2022 年官宣,旨在消除气候不平等,并为纽约、洛杉矶和芝加哥的欠发达社区创造进入城市绿色空间、参与体育运动和玩乐的途径。
为青少年运动和创造力的未来赋能
我们支持青少年发挥创造力,积极自我表达,并为下一代投资体育运动,因为青少年是 Nike 的未来。 2023 财年,我们通过社区伙伴基于玩乐和运动的多元化项目,直接帮助了全球超过 110 万名儿童(其中 48% 为女孩)探索运动的乐趣。我们还利用先进的培训工具,为超过 142,000 位教练赋能,并为其中 14,000 多位提供了培训,帮助他们为所有儿童打造有趣、包容的体验。 通过大规模地改变行为模式,我们正在影响青少年体验体育运动的方式,尤其是女孩。
请阅览 2023 财年 NIKE, Inc.《影响力报告》获取更多信息。
*只要你拥有身体,你就是一名运动员。