赋能未来人才
Nike 通过大胆举措，助力下一代成长，扩大人才储备，吸引更多有志者携手打造运动的未来。
人才无处不在，而机会并不是到处都有。因此，NIKE 正在对世界各地的社群和学术机构进行投资，为各种背景的人才提供机会，构建强大的人才输送渠道。我们还与众多专业组织合作，吸引各领域专业人才加入 NIKE。
NIKE 完善的实习计划涵盖 NIKE 技术、产品设计、供应链、鞋类制造、财务、战略和营销等多个部门，为实习生提供富有意义的实践体验。2024 财年，工程、规划、运输和供应链等部门的实习参与人数增长了 300%。
2024 财年，在美国开展的实习计划汇聚了来自 100 所不同大学的本科生和研究生。在 EMEA，代表 45 个国籍的 134 名实习生参与了实践体验。我们也将实习计划扩展至印度，大幅增加北美配送中心的实习计划参与人数，重点聚焦位于田纳西州孟菲斯的北美物流中心 (NALC)。
2025 财年，我们将继续通过奖学金和学术合作投资美国传统黑人学院和大学 (HBCU) 以及西班牙裔服务机构 (HSI)。与这些机构合作，有助于我们吸引和招聘来自全国各地的优秀人才，这也是我们与大学直接合作的一种方式。
EMEA Black Employee Network & Friends (BEN) 有幸与位于阿姆斯特丹的 Patta Academy 合作，为 18 至 25 岁的弱势学生群体开发教育资源。2024 财年，我们举办了一场大师课，帮助学生架起从课堂到职场的桥梁，并带领他们深入探索商品企划领域。
Harlem’s Fashion Row 是一个连接多元文化设计师与全球时尚产业的平台。通过与其合作，NIKE 得以走进多元文化设计师社群，汲取全新视角，推动产品创新。2024 财年，Nike 举办了第七届年度设计师静修营，邀请来自美国各地的 75 位设计师参与 Nike Design Combine。这场设计挑战赛聚焦于通过战略性方法解决商业难题。
2022 财年，Converse 推出为期六个月的学徒项目，专注于全球设计和产品创造方面的进阶学习与发展教育、人脉拓展和实践经验。该项目竞争激烈，吸引了来自全国各地的申请者，每一届学员都有着多元的社群背景。一支由 Converse 设计师、管理人员和同行组成的 20 人团队为课程提供支持。
Serena Williams Design Crew (SWDC) 于 2022 财年启动，是一个竞争激烈的为期六个月的学徒项目，旨在拓宽设计行业人才输送渠道，推动人才多元化发展。每届 SWDC 学员都需完成系统的设计课程，涵盖品牌创意、鞋类、服装、配饰、色彩、材料、图案及三维设计等内容。2024 财年，9 名 SWDC 学员中有 5 名获聘 NIKE 全职设计师。
为了进一步确立 NIKE 身为理想雇主的形象，并从各领域招募优秀人才，NIKE 赞助了第十届年度 Lesbians Who Tech & Allies 峰会，活动在旧金山历史悠久的卡斯特罗区举行。Lesbians Who Tech & Allies 是全球最大的包容与多样性群体专业社群，聚焦于包容与多样性群体女性、有色人种女性和包容与多样性群体领袖。
NIKE 致力于通过搭建多领域设计师平台，让他们获得认可、激发灵感并赢得赞誉，从而彰显品牌在社群中的影响力。通过与 BFF 的合作，我们汇聚了行业专家和支持者，共同制定行业新目标，携手推动各层级人才的发展。全国性和地区性的 BFF 活动、激励计划和项目，培育了从 CEO 到创业者等各类创意人才，致力推动鞋类行业及整个文化生态的发展。