Amy Montagne：重燃 Nike 运动传奇的力量之源
- 2026/5/14
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二月，某个星期三的清晨，Amy Montagne 站在俄勒冈州比弗顿菲尔·H.·奈特园区的塞雷娜·威廉姆斯大楼里，面前是一支精明强干的核心团队。这位 Nike 总裁一身黑色装束，干练利落，自信从容，气场十足。她站在临时搭建的舞台上，工作人员正在调试灯光。录像与否，对 Montagne 而言似乎无关紧要。天还没亮，她就会做好各种准备工作。她始终保持着亲和、坚定的态度，活力满满，全力以赴面对挑战。她坦言，自己每天能保持这种能量和热情，全依仗身边同事二十余年如一日的共同拼搏与努力。她说：“对我而言，保持上佳状态十分重要，因为我想和身边同样优秀的人齐头并进。”
意大利米兰，Montagne 正在为全球 Nike 团队成员会议录制视频，感谢世界各地数万名员工在超级碗、NBA 全明星周末和冬奥会等冬季体育盛事付出的辛勤努力，同时也激励大家直面挑战，攻坚克难。在灯光下完成第一次彩排后，化妆师用海绵为她补妆，她则仔细聆听反馈。两次试镜，轻松搞定！——掌声响起，她会心一笑。她语气坚定地说：“今天，注定不同凡响。”
与精英运动员共进午餐、主持全球运动品牌战略会议，或是在纽约 NikeSKIMS 新品发布会上为金·卡戴珊 (Kim Kardashian) 的 Instagram 拍照（这会让她在三个十几岁的儿子眼里瞬间酷值加满）。对于这位 Nike 总裁而言，每一天的生活都各有不同，而这种“不同”却成了她生活中的常态。“每天都有新鲜事。新品爆红，新的运动营销活动引起了特定群体的共鸣，运动员独特的风格引领全新的穿搭风潮。热爱 Nike 的人们每时每刻都在给我回应，给我带来了源源不断的灵感和动力。”正因如此，她十分热爱自己的工作。在 Nike 工作的二十多年里，她每天都会问自己：“如何才能带领团队成员和 Nike 向伟大迈进？”
NIKE, Inc. 总裁及首席执行官贺雁峰和 Montagne。贺雁峰表示：“我选择她，是因为她对于 Nike 的热爱和丰富的经验。她创造灵感，也拥有伟大的志向。”
“Amy 就是 Nike 现在需要的领导。我相信，现有的组织架构、她组建的团队和设定的目标，能够让我们为各类消费者精准投放服务，从而掀起新一轮增长势头。”
贺雁峰，NIKE, Inc. 总裁及首席执行官
2024 年，贺雁峰接任 NIKE, Inc. 总裁及首席执行官。彼时，他的首要任务就是让品牌回归运动的本源，重新将目光聚焦运动员。Nike 亟需重振旗鼓。曾经的霸主在体育行业不再所向披靡，新兴品牌正虎视眈眈，不断蚕食 Nike 的市场份额。“倾听和服务运动员、以运动为本”，这曾经非常清晰的 Nike 使命，现在却变得模糊不清。要想全力重塑品牌信条，寻找一位富有远见卓识的领导者至关重要。这一切，都需要先与运动员（Nike 对运动员的定义：只要你拥有身体，你就是一名运动员）建立密切的联系。
Nike 推出了一项全新的 Sport Offense 计划，旨在让公司回归运动的本源，进而促使团队精准满足各类运动员的特殊需求。贺雁峰需要为这项计划寻找一位值得信赖的领导者。这位得力助手不仅需要具备全面战略思维、创新精神和娴熟的情感叙事能力，还要充分利用这些技能做出深思熟虑的决策，推动长期业务不断增长，同时调动 Nike 多重杠杆，与全球运动员、运动社区及粉丝建立密切的联系。贺雁峰的选择十分明确，那就是 Amy Montagne。
21 年 Nike 职业生涯，12 个岗位历练，Montagne 既能摆脱思维定式，也能把“电子表格”当成动词使用，堪称左右脑平衡的典范。对于 Nike“运动至上”这种全新的营运模式来说，她就是背后强有力的推手。贺雁峰表示：“她总是会问：‘这和运动、和运动员有什么关系？’”这也道出了她的战略准则。这源于她对运动价值的坚定信念，其影响早已超越运动本身。高中时，Montagne 曾尝试加入篮球队，但最后遗憾落选。她没有选择放弃，而是加倍努力，最终成为了球队的数据分析师。在这个岗位上，她的天赋和秘诀显露无疑：细致观察全场动向，挖掘每位球员独有的能力和技能，并且充分利用数据让球队变得更加强大。
Montange 与鞋类总裁 Charles Williams 共同出席去年的产品会议。Williams 称 Montange 是一位“勇敢无畏、能激发团队潜能”的领导者。
Montagne 为人直率，管理风格简明高效，传达思路清晰明了。与她共事，她会对你充满信任。她坦言，自己期待实现伟大的目标。但她深知，只有突破自我、与团队并肩前行，才能取得成功。Montagne 接任 Nike 总裁后，全球鞋类副总裁 Charles Williams 丝毫没有感到意外。多年来，Williams 一直将她视为“勇敢无畏、激发团队潜能”的领导者。她有时会让 Williams 到自己的办公室来，有时也会主动去找他。小小此举，影响却十分深远。Williams 表示，这种做法既尊重了他的时间，又能让年轻员工有机会与她面对面交流。贺雁峰把她比作一名教练，并对她在 Nike 任职期间建立广泛的人脉关系大加赞赏。他说：“Amy 目标明确、敢于承担责任，所以才能赢得团队的信任，大家也会心甘情愿跟随她。”
有一次，Montagne 收到团队反馈，说她的要求非常严格。但是，大家都知道，她对自己永远更加严格。她说：“那一刻，我知道大家真的很理解我的良苦用心。”她提供资源、指导和空间，团队成员则通过优异的表现予以回馈。通过这种方式，她与团队建立了深厚的默契。
Amy 与来自洛杉矶的 EKIN Maricruz Rodriguez 讨论如何迅速采取行动，为顾客提供致优服务，并深化他们与运动以及 Nike 之间的联系。
“对我而言，保持上佳状态十分重要，因为我想和身边同样优秀的人齐头并进。”
Amy Montagne，Nike 总裁
Montagne 时刻铭记着 Nike 的辉煌历史。她身边的每个人都深知自己肩负着重要的使命，这让她振奋不已。她指出：“每款产品、每个故事、每次市场落地，都必须用心去做，争取全力以赴。”她究竟是如何做到的？她提出的问题都十分直白：产品是否符合我们的期待？能否展现出 Nike 的真正实力？这种叙事方法是否足够出色？我们的落地方式是否优秀？是否符合环境友好的理念？我们真的倾尽全力了吗？
如果这种理念听上去充满动力，那就恰好符合她的期待。这就是她能够胜任这个职位的原因。贺雁峰表示：“Amy 就是 Nike 现在需要的领导。我相信，现有的组织架构、她组建的团队和设定的目标，能够让我们为各类消费者精准投放服务，从而掀起新一轮增长势头。”
21 年 Nike 职业生涯，12 个岗位历练，Montagne 堪称左右脑平衡的典范。
“这几年，我亲眼目睹她成为了一名更勇敢、更坦诚的领导者。我觉得，这种成长会让她走向更广阔的舞台。”
Janet Hayes，Crate & Barrel 首席执行官，Montagne 多年好友
最近，Montagne 才在工作当中全力展现真正的自我。早年在旧金山 Gap 总部时，她总能全心投入工作，任何私事都抛之脑后。在她眼里，工作和生活永远不会“相交”。Crate & Barrel 现任首席执行官 Janet Hayes 既是她的前同事，也是她多年好友。Janet 说：“她擅长将事务分门别类，在逆境中也能稳步前行。”然而，别人就更难了解她了。Hayes 说：“这几年，我亲眼目睹她成为了一名更勇敢、更坦诚的领导者。我觉得，这种成长会让她走向更广阔的舞台。”
疫情期间，每个人都遭受了巨大的冲击。这让 Montagne 发现了一种全新的管理方式。她身边的每个人都面临着相同的困境。这在她的职业生涯中是史无前例的。既然无法回避，何不迎难而上？这种安心的感觉，让她逐渐开始在工作当中展现自己生活中的一面。并非为了说服别人，而是呈现真实的自己。她感慨道：“正是因为这些人生经历，我才能成为现在的自己。”晚育、艰难的试管之路、三胞胎的惊喜、对内心悲痛和家庭变故的习以为常…… 了解过这些真实的经历，你才能对 Montagne 的管理风格、工作习惯有所感悟。她说：“每个人都有自己的经历，每个人都会找到生活和工作之间的平衡。做真实的自己，也帮助别人展现真实的一面。”
工作中，Montagne 以身作则，以坦率与真诚示人。其他人也以她为榜样，纷纷效仿。Williams 说：“她很真性情。团队需要这样的角色，这样大家才能勇敢做自己。”
“正是因为这些人生经历，我才能成为现在的自己。每个人都有自己的经历，每个人都会找到生活和工作之间的平衡。做真实的自己，也帮助别人展现真实的一面。”
Amy Montagne，Nike 总裁
在 Nike，Montagne 尽情释放真我能量，对工作充满热忱，周身散发出强大的气场。高中时期，她在亚利桑那州做零售工作。那时的她就对顾客有着十分浓厚的好奇心。日复一日，年复一年，她以专注的姿态不断积累经验，最终走到今天的岗位，发光发热。那时，她就对顾客的购买习惯所吸引：人们究竟喜欢什么？他们为什么会买这些东西？版型、颜色、款式等因素会带来哪些差异？她对于这种洞察的渴望，从早年间到现在，从未改变。她说：“对于营收高达数十亿的大公司，如果你以顾客为本，了解他们的看法，一切问题就会迎刃而解。Nike 看似规模庞大，但归根结底，我们只是店老板而已。”
她本科期间曾在圣克拉拉大学的零售管理学院就读。跟随着好奇心的指引，她最后找到了一份商店采购员的工作。她激动地说：“这正合我意！”前路已现，激励她阔步向前。她毕业于传媒专业，这也让她成为了一名“讲故事高手”。如今，她人尽其才，用这份能力传递着 Nike 简单而核心的理念：运动能改变世界。无论是见证自己的孩子不断精进新技能，还是积极参加超级碗、世界杯等体育盛事，Montagne 都一次又一次体验到这种神奇的力量。Montagne 说：“在这个充斥着挑战和变化的世界里，运动能够真正让人们团结在一起。”
Montagne 说：“在这个充斥着挑战和变化的世界里，运动能够真正让人们团结在一起。”
毕业后，她完成了沃尔玛总部的买手培训，随后加入 Gap Inc. 担任配货分析师。即便每天工作 11 个小时，她也坚持和朋友们在金门大桥下奔跑，为马拉松训练。现在，她喜欢的运动项目变成了普拉提和动感单车。但是，她坚持不懈、精益求精的本色却一点没变。她的爱人 Pete 曾在 Nike 担任品类经理。Pete 说，她是自己见过最努力的人。（相遇是缘。他们虽然是校友，但毕业之后才见面。彼时，Pete 在 Nike 工作，而 Amy 刚踏入职场。）Pete 说，他最看重的就是她的聪明才智、敏锐的洞察力和准备周全的执行力。在 Pete 看来，她的成功之路并非一帆风顺。她遭受过冷嘲热讽，也曾经多次孤身一人出现在只有男性的会议室里，但她却从未退缩。“她之所以与众不同，是因为她创造了包容性文化。关心团队、指导新人，帮助大家规划职业发展。”
她的办公室位于 Sebastian Coe 大楼 5 层，办公桌上还摆放着 1996 年 Nike 平面广告“If You Let Me Play”的放大版。她对于女性运动的热情和承诺展露无遗。她说，与阿贾·威尔逊、凯特琳·克拉克和朱朱·沃特金斯等精英运动员合作，让自己的这份工作充满了成就感。“我们会了解和倾听她们的需求，在她们取得成功的路上随时随地给予各种支持和帮助。”这并非外界的期待，而是 Nike 为自己设定的标杆。她说：“只达到这个标准还不够，运动员值得我们投入更多。”
2025 年 5 月，Montagne 接任 Nike 总裁一职。她带领团队成员进行了大刀阔斧的改革，为 Nike 品牌勾勒出一幅清晰明了的未来蓝图。大家坚信，运动永远是 Nike 的内核，但品牌的发展必须跟随 Nike 运动员的脚步。她说：“运动员不会效仿别人，他们只为自己拼搏。”“运动员常说，‘我要更快、更强、更出色、更时尚。’他们敢于破旧立新，Nike 也是如此。”
Montagne 在米兰冬奥会全员大会前拍摄视频。
Montagne 的使命，就是把 Nike Sport Offense 的愿景付诸实践：明确十几项重点运动项目，据此组建核心团队，并推动跑步、足球、篮球、高尔夫、网球、训练等运动文化蓬勃发展。每项运动的风格、氛围和细节都各具特色，对 Nike 而言，更需要呈现专属美学。Montagne 说，举个例子，跑步的姿态就是一种风格，既要适合日常跑者，也要符合职业运动员的需求。Montagne 提到了沙卡里·理查森。她速度很快，也打破过纪录，但这并非因为她的长指甲或者假睫毛，而是因为她能通过这种方式展现自己真实的一面。Montagne 认为，展现真实的自己，就能发挥上佳表现。对所有运动来说，这条论断都适用。她说：“看看 ACG 品牌在冬奥会上的全新亮相就知道了。ACG 拥有纯正的户外风格和创新精神，旗下产品也能展现出震撼、独特的魅力。”
采访结束后，Montagne 回到 5 楼办公室，坐在办公桌前，开始准备接下来的会议、汇报和各项事务。她的大脑飞速运转，就像当年的那位高中数据分析师一样。舞台更加广阔，但她的专注力却始终如一。深入调查、关注团队表现、谨慎规划，让 Nike 和每位团队成员变得更加优秀、出色。体育，就是贯穿始终的主题，这一点毫无疑问。Nike 的未来，源自于运动和运动员背后涌动的强大力量。无论这种力量涌向何处，Nike 都会全力支持、专注倾听、持续学习，展现无畏姿态，绝不缺席。