ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI)
การที่พันธกิจของ NIKE จะสัมฤทธิ์ผลได้นั้นต้องเริ่มจากบุคลากรของเรา รวมถึงการเลือกพนักงานที่มาจากหลากหลายภูมิหลัง พร้อมด้วยประสบการณ์และทัศนะความคิดที่แตกต่างกันไป
บุคลากรคือจุดแข็งอันดับหนึ่งของเรา
บุคลากรคือจุดแข็งอันดับหนึ่งของเรา
มุมมอง และความสามารถที่แตกต่างหลากหลายของพนักงานจากทั่วทุกมุมโลกคือที่มาสำหรับจุดแข็งของ NIKE Inc. เรามุ่งเน้นให้ความสำคัญในด้านวัฒนธรรม การไม่แบ่งแยก และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง เพื่อปลดล็อคศักยภาพของทีมที่มีอยู่ในวันนี้และผู้ที่จะมาเป็นบุคลากรในวันหน้าผ่าน 4 เสาหลัก ดังนี้
- ความหลากหลาย: นำความหลากหลายที่มีอยู่ในตลาดสินค้ามาสะท้อนให้สอดรับกับทุกสิ่งที่เราทำ
- ความเสมอภาค: ผลักดันให้ทีมเมททุกคนได้ทำงานอย่างมีความเสมอภาคตลอดวงจรชีวิตพนักงาน
- การไม่แบ่งแยก: ฟูมฟักวัฒนธรรมที่เปิดให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับที่ทำงาน
- การช่วยการเข้าถึง: ช่วยเสริมสร้างการไม่แบ่งแยกและเปิดโอกาสให้กับนักกีฬา* ทุกคน
*If you have a body, you are an athlete. (หากคุณมีร่างกาย คุณก็คือนักกีฬา)
โครงการริเริ่ม
ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
เราสร้างสรรค์ชุมชนและการเป็นพันธมิตรให้เกิดขึ้นทั่วทั้ง NIKE, Inc. ผ่านเครือข่ายพนักงาน ซึ่งพร้อมให้บริการแก่พนักงานทุกคน
การเปิดโอกาสสู่การช่วยการเข้าถึง
เราพัฒนาโปรแกรมและความร่วมมือขึ้นมาเพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เข้าถึงง่ายสำหรับพนักงานที่มีความพิการ
เตรียมพร้อมพนักงานในอนาคต
เราจัดตั้งโครงการริเริ่มต่างๆ เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ และบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ให้พร้อมสร้างสรรค์อนาคตแห่งวงการกีฬา