ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI)
บุคลากรคือจุดแข็งอันดับหนึ่งของเรา
มุมมอง ลักษณะเฉพาะตัว และความสามารถที่แตกต่างหลากหลายของพนักงานจากทั่วทุกมุมโลกคือที่มาสำหรับจุดแข็งของ NIKE Inc. เรามุ่งเน้นให้ความสำคัญในด้านวัฒนธรรม การไม่แบ่งแยก และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง เพื่อปลดล็อคศักยภาพของทีมที่มีอยู่ในวันนี้และผู้ที่จะมาเป็นบุคลากรในวันหน้าผ่าน 4 เสาหลัก ดังนี้
- ความหลากหลาย: นำความหลากหลายที่มีอยู่ในตลาดสินค้ามาสะท้อนให้สอดรับกับทุกสิ่งที่เราทำ
- ความเสมอภาค: ผลักดันให้ทีมเมททุกคนได้ทำงานอย่างมีความเสมอภาคตลอดวงจรชีวิตพนักงาน
- การไม่แบ่งแยก: ฟูมฟักวัฒนธรรมที่เปิดให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับที่ทำงาน
- การช่วยการเข้าถึง: ช่วยเสริมสร้างการไม่แบ่งแยกและเปิดโอกาสให้กับนักกีฬา* ทุกคน
*If you have a body, you are an athlete. (หากคุณมีร่างกาย คุณก็คือนักกีฬา)
โครงการริเริ่ม
ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
เราสร้างสรรค์ชุมชนและการเป็นพันธมิตรให้เกิดขึ้นทั่วทั้ง NIKE, Inc. ผ่านเครือข่ายพนักงานและการพัฒนาภาวะผู้นำของเรา
การเปิดโอกาสสู่การช่วยการเข้าถึง
เราจัดตั้งโปรแกรมและความร่วมมือขึ้นมาเพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น เข้าถึงง่าย และดียิ่งขึ้นสำหรับพนักงานที่มีความพิการ
เตรียมพร้อมพนักงานในอนาคต
เราก่อตั้งโครงการริเริ่มที่โดดเด่นต่างๆ เพื่อช่วยเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานรุ่นต่อไป พร้อมกับขยายช่องทางสำหรับผู้มีความสามารถให้เข้ามาร่วมสร้างอนาคตของวงการกีฬากับเรา