ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง

เราสร้างสรรค์ชุมชนและการเป็นพันธมิตรให้เกิดขึ้นทั่วทั้ง NIKE, Inc. ผ่านเครือข่ายพนักงานและการพัฒนาภาวะผู้นำของเรา

ที่ NIKE เราเชิดชูประสบการณ์อันเป็นปัจเจก และทุกเสียงล้วนมีความหมาย นี่คือหัวใจหลักของความมุ่งมั่นที่จะโอบรับความเชื่อมโยงถึงกันในฐานะมนุษย์ พร้อมสร้างสายสัมพันธ์อันแข็งแกร่งข้ามผ่านทุกพรมแดนภูมิศาสตร์ วัฒนธรรม ประสบการณ์ชีวิต และความสามารถที่แตกต่าง เราเชื่อว่าสายสัมพันธ์จะก่อให้เกิดความเห็นอกเห็นใจ ความเมตตา และการลงมือทำร่วมกันอันลึกซึ้งยิ่งขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่านักกีฬาทุกคน*ได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและการดูแลเอาใจใส่

เครือข่าย Global UNITED

พนักงานได้รับโอกาสในการรวบรวมหลากหลายความคิดเห็น มุมมอง และภูมิหลัง เพื่อสร้างสรรค์วัฒนธรรมแห่งการไม่แบ่งแยกและการเป็นพันธมิตรผ่านเครือข่าย Global UNITED ของเรา เครือข่ายที่พนักงานริเริ่มและบริหารจัดการนี้ ซึ่งมีสาขาครอบคลุมพนักงานทั่วโลก ได้ขับเคลื่อนวัฒนธรรมแห่งความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ NIKE ตลอดเวลากว่า 30 ปี เราลงทุนในแต่ละเครือข่าย โดยมอบทรัพยากรและการกำกับดูแลเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กรของ NIKE, Inc.

กลุ่มเครือข่าย NikeUNITED ประกอบไปด้วย Ascend Network & Friends (เอเชีย ตะวันออกกลาง และหมู่เกาะแปซิฟิก), Black Employee Network & Friends (BEN), Disability Network, Latino & Friends Network (LAFN), NIKE Military Veterans & Friends (NMV), Native American Network & Friends (NAN), PRIDE Network และ Women of NIKE & Friends (WON)

ส่วนกลุ่มเครือข่าย ConverseUNITED ประกอบไปด้วย Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans และConverse Disability Network

ในปีงบประมาณ 2024 เครือข่าย Latino & Friends ซึ่งเป็นเครือข่าย UNITED แห่งแรกของเรา ได้ฉลองครบรอบ 30 ปี ในขณะที่ NIKE PRIDE Network และ Converse Pride Network ก็ฉลองครบรอบ 25 ปี และ 10 ปีตามลำดับ ความสำเร็จที่สั่งสมมานี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ของ NIKE ที่มีต่อผู้คนและชุมชนผู้ที่ทำให้พันธกิจของ NIKE เป็นจริง

เครือข่าย UNITED เชื่อมโยงถึงกันอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างชุมชนที่แข็งแกร่งทั่วทั้ง NIKE, Inc. และช่วยให้พันธกิจของเราเป็นจริงขึ้นมาได้สำหรับนักกีฬา*ทั่วโลก มาดูกันว่าผลงานของเราเป็นอย่างไรในสไลด์โชว์ด้านล่างนี้

ชมผลงานของเรา

เครือข่าย NIKE PRIDE และ ASCEND ร่วมมือกันจัดกิจกรรมฉลอง AAPI Heritage Month และเปิดฉาก Pride โดยร่วมกันจัดงาน Drag Brunch ครั้งแรก และการแข่งขัน LIP SYNC Battle ประจำปีครั้งที่ 2 ของเรา

UNIDOS in Sport กิจกรรมที่จัดขึ้นโดยเครือข่าย LAFN และ Disability ของเรา โดยมีช่วงถาม-ตอบกับ Beatriz Hatz นักกีฬาเจ้าของเหรียญรางวัลพาราลิมปิกกรีฑาชาวเม็กซิกัน-อเมริกัน

The Matriarch Panel กิจกรรมที่จัดโดยเครือข่าย Native American Network & Friends, Women of NIKE & Friends Network และ ASCEND & Friends โดยมีการเสวนาพิเศษกับนักกีฬาอาชีพชนพื้นเมือง Alissa Pili (WNBA – Lynx), Silent Rain Espinoza (USSSA – Smoke) และ Madison Hammond (NWSL – Angel City FC) เกี่ยวกับประสบการณ์เฉพาะของแต่ละคน และอนาคตของกีฬาในชุมชนชนพื้นเมืองดั้งเดิม

A Conversation with Justina Miles การสนทนากับ Justina Miles นักกีฬา Deaflympics และนักแสดงภาษามือชาวอเมริกัน จัดโดยเครือข่าย Women of BEN & Friends และ Disability Network

Air for everyWON Body Inclusivity Fashion Show งานแฟชั่นโชว์ที่จัดโดยเครือข่าย Women of NIKE & Friends ซึ่งมีพนักงานจากทั่วทั้งองค์กรและจากเครือข่าย NikeUNITED ของเรามาร่วมเป็นนางแบบ

ในภูมิภาค EMEA เครือข่าย Disability Network ยังได้จัดงาน EMEA Inclusion Summit ครั้งแรก ซึ่งให้การฝึกอบรมที่สำคัญและมีช่วงถาม-ตอบกับนักกีฬาพาราลิมปิก Bebe Vio

การพัฒนาภาวะผู้นำ

เราทราบดีว่าภาวะผู้นำเป็นสิ่งสำคัญในการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและการเป็นพันธมิตร ดังนั้นเราจึงสนับสนุนผู้นำทั่วทั้ง NIKE ให้เข้าถึงโอกาสในการพัฒนาที่มีคุณค่า ซึ่งช่วยให้พวกเขาสร้างทีมที่เปิดรับความหลากหลายและแตกต่าง

ผู้นำระดับผู้บริหารของเรา ตั้งแต่ระดับรองประธานขึ้นไป สามารถเข้าร่วมโครงการ Meet the Moment โปรแกรมนี้มีเนื้อหาที่ล้ำสมัยและการเข้าถึงพันธมิตรภายนอกชั้นนำ เพื่อให้ผู้นำสามารถพัฒนาและขัดเกลาทักษะที่จำเป็นต่อการสร้างแนวปฏิบัติของทีมที่เปิดรับความหลากหลาย ซึ่งจะช่วยส่งเสริมความตระหนักรู้ข้ามวัฒนธรรม สร้างความไว้วางใจในผู้นำ และเสริมสร้างชุมชนผ่านความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจ

สำหรับผู้นำกลุ่มเครือข่าย UNITED ซึ่งเป็นบทบาทอาสาสมัครที่เปิดให้พนักงานทุกคนเข้าร่วม พวกเขาสามารถเข้าถึง The Network Leadership Academy ที่จะช่วยให้สามารถดึงศักยภาพจากภาวะผู้นำร่วมกัน ระบุความเชื่อมโยงและความแตกต่างหลากหลาย และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งให้เกิดขึ้นได้อย่างมีความหมายสำหรับพนักงาน NIKE ทุกคน