เตรียมพร้อมพนักงานในอนาคต

โปรแกรมพนักงานฝึกหัดที่หลากหลายของ Nike จะมอบประสบการณ์ตรงที่เปี่ยมความหมายจากทั่วทุกแผนกของ Nike ทั้งในด้านเทคโนโลยี การออกแบบผลิตภัณฑ์ ซัพพลายเชน การผลิตรองเท้า การเงิน กลยุทธ์และการตลาด ในปีงบประมาณ 2024 เราได้เห็นการมีส่วนร่วมของพนักงานฝึกหัดเพิ่มสูงขึ้นถึง 300% ในทั่วทุกภาคส่วน อย่างในด้านวิศวกรรม การวางแผน การขนส่ง และซัพพลายเชน 

ชั้นเรียนพนักงานฝึกหัดปีงบประมาณ 2024 ของเราในสหรัฐฯ ประกอบขึ้นด้วยนักศึกษาระดับปริญญาตรีและสูงกว่าจากมหาวิทยาลัยต่างๆ กว่า 100 แห่ง ส่วนใน EMEA พนักงานฝึกหัด 134 คนจาก 45 เชื้อชาติ ก็ได้สัมผัสประสบการณ์ตรงด้วยตนเอง เรายังขยายโปรแกรมพนักงานฝึกหัดไปยังอินเดีย และเพิ่มจำนวนผู้เข้าร่วมโปรแกรมมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญที่ศูนย์กระจายสินค้าในอเมริกาเหนือ โดยเฉพาะที่ North American Logistics Center (NALC) ของเราในเมมฟิส เทนเนสซี

แล้วในปีงบประมาณ 2025 เราก็ยังคงลงทุนให้กับสถาบัน Black Colleges and Universities (HBCU) และ Hispanic-Serving Institutions (HSI) อย่างต่อเนื่อง ผ่านทางทุนการศึกษาและความร่วมมือทางวิชาการ การร่วมมือกับสถาบันเหล่านี้ช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นเลิศจากทั่วประเทศเข้าสู่บริษัท ทั้งยังเป็นหนึ่งในวิธีการร่วมมือโดยตรงระหว่างเรากับมหาวิทยาลัย

EMEA Black Employee Network & Friends (BEN) จับมือกับ Patta Academy ซึ่งตั้งอยู่ในอัมสเตอร์ดัม เพื่อพัฒนาแหล่งความรู้สำหรับนักศึกษาอายุ 18 ถึง 25 ปีที่ขาดโอกาส ในปีงบประมาณ 2024 ชั้นเรียนพิเศษแห่งหนึ่งได้มอบข้อมูลเชิงลึกในการย่นระยะห่างระหว่างนักศึกษากับโลกการทำงาน ทั้งยังช่วยให้นักศึกษามีความเข้าใจเกี่ยวกับการขายสินค้าอย่างลึกซึ้งด้วย

ความร่วมมือระหว่าง Nike กับ Harlem’s Fashion Row ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเชื่อมต่อดีไซเนอร์หลากวัฒนธรรมเข้ากับอุตสาหกรรมแฟชั่นระดับโลก ช่วยให้เราเข้าถึงเครือข่ายดีไซเนอร์หลากวัฒนธรรม และเปิดมุมมองใหม่ๆ ให้กับนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ของเรา ในปีงบประมาณ 2024 ในงาน Annual Designer Retreat ครั้งที่ 7 ที่ Nike เป็นเจ้าภาพ ดีไซเนอร์ 75 คนจากทั่วทั้งสหรัฐฯ ได้มารวมตัวกันในความท้าทายด้านงานดีไซน์ Nike Design Combine เพื่อโฟกัสหาแนวทางการวางกลยุทธ์ในการเอาชนะความท้าทายด้านธุรกิจ

เมื่อปีงบประมาณ 2022 Converse ได้ริเริ่มโปรแกรมฝึกงาน 6 เดือน ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้ขั้นสูงและการศึกษาเพื่อการพัฒนา การสร้างเครือข่าย และประสบการณ์ตรงในด้านดีไซน์และการสร้างสรรค์ผลงานระดับโลก โปรแกรมที่มีการแข่งขันสูงนี้ดึงดูดผู้สมัครจากทั่วประเทศ ซึ่งแต่ละคนต่างก็เป็นตัวแทนของชุมชนต่างๆ ที่หลากหลายอย่างยิ่ง โดยได้รับการสนับสนุนจากทีมดีไซน์ ผู้จัดการ และเพื่อนร่วมงานของ Converse รวม 20 คน

Serena Williams Design Crew (SWDC) คือโปรแกรมฝึกงาน 6 เดือนที่มีการแข่งขันสูงซึ่งเปิดตัวในปีงบประมาณ 2022 โดยมีเป้าหมายที่จะขยายขอบเขตและสร้างความหลากหลายให้กับพนักงานผู้มีความสามารถภายในอุตสาหกรรมการดีไซน์ ผู้เข้าร่วมโปรแกรม SWDC แต่ละคนจะได้เข้าเรียนหลักสูตรด้านดีไซน์ที่ผ่านการออกแบบมาอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้งเรื่องความสร้างสรรค์ของแบรนด์ รองเท้า เครื่องแต่งกาย อุปกรณ์เสริม สี วัสดุ กราฟิก และ 3D และในปีงบประมาณ 2024 สมาชิก SWDC 5 คนจากทั้งหมด 9 คน ก็ได้เข้าเป็นพนักงานประจำของ Nike ในตำแหน่งดีไซเนอร์

Nike ต้องการเสริมสร้างสถานะการเป็นบริษัทในใจของทุกคนและได้ต้อนรับผู้มีความสามารถจากทุกภาคส่วน เราจึงให้การสนับสนุนการประชุมสุดยอดประจำปี Lesbians Who Tech & Allies Summit ครั้งที่ 10 ซึ่งจัดขึ้นที่เขตคาสโตร พื้นที่ประวัติศาสตร์ของซานฟรานซิสโก Lesbians Who Tech & Allies ชุมชนวิชาชีพสำหรับ LGBTQ+ ที่ใหญ่ที่สุดของโลก มุ่งเน้นที่ผู้หญิง LGBTQ+, ผู้หญิงผิวสี และผู้นำนอนไบนารี

หนึ่งในหลากหลายช่องทางที่ Nike ใช้เพื่อเข้าถึงชุมชนก็คือการสร้างพื้นที่ให้กับดีไซเนอร์จากหลากหลายความเชี่ยวชาญได้เป็นที่รู้จัก ส่งต่อแรงบันดาลใจ และได้รับการยกย่องเชิดชู เราร่วมมือกับ BFF ในการก่อตั้งกลุ่มผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและผู้สนับสนุน เพื่อสร้างเป้าหมายใหม่ให้แก่อุตสาหกรรมและพัฒนาความร่วมมือเพื่อส่งเสริมผู้มีความสามารถในทุกระดับ อีเวนต์ การริเริ่ม และโปรแกรมต่างๆ ของ BFF ทั้งในระดับชาติและภูมิภาค จะช่วยรวบรวมกลุ่มผู้มีความคิดสร้างสรรค์ตั้งแต่ซีอีโอไปจนถึงผู้ประกอบการเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในอุตสากรรมรองเท้า รวมถึงวัฒนธรรมในภาพรวม