Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Onze mensen zijn onze grootste kracht
Onze kracht zit in de verschillende visies, persoonlijkheden en talenten van NIKE Inc. medewerkers over de hele wereld. Met een scherpe focus op cultuur, inclusie en betrokkenheid motiveren we het huidige team én toekomstig talent. We zetten hiervoor in op vier pijlers:
- Diversiteit: De diversiteit van onze marktplaats laten zien bij alles wat we doen.
- Gelijke kansen: Gelijkwaardige ervaringen stimuleren voor alle teamleden in het medewerkerstraject.
- Inclusie: Een cultuur bevorderen waarin iedereen zich thuis voelt.
- Toegankelijkheid: Inclusie en toegang mogelijk maken voor elke atleet*
* Iedereen die een lichaam heeft, is een atleet.
Bronnen
Initiatieven
Een cultuur van verbondenheid bevorderen
We stimuleren een gevoel van community en bondgenootschap in NIKE, Inc. via onze medewerkersnetwerken en ontwikkeling van leiderschap.
Toegankelijkheid faciliteren
We ontwikkelen programma's en samenwerkingen om een flexibelere, toegankelijkere en betere werkomgeving te creëren voor werknemers met een beperking.
Toekomstig talent voorbereiden
Met gewaagde initiatieven bereiden we de volgende generatie voor en verbreden we onze pipeline om talent aan te trekken dat de toekomst van sport gaat vormgeven.
Een bredere diversiteit aan leveranciers
We zien graag dat onze leveranciers verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen hebben, zodat ze kunnen bijdragen aan onze missie.