Een inclusieve cultuur bevorderen

We willen bij NIKE, Inc. een gevoel van community en bondgenootschap creëren via onze medewerkersnetwerken en ontwikkeling van leiderschap.

Bij NIKE koesteren we onze unieke ervaringen en is iedereens mening belangrijk. Dat ligt aan de basis van onze inzet om gebruik te maken van onze gedeelde menselijke en onderlinge verbinding. Zo ontwikkelen we verbondenheid tussen verschillende regio's, culturen, levenservaringen en mogelijkheden. We geloven dat verbondenheid leidt tot meer empathie, compassie en collectieve actie, om ervoor te zorgen dat elke atleet* met respect en zorg wordt behandeld.

Onze Global UNITED Networks

Via onze Global UNITED Networks komen de diverse meningen, perspectieven en achtergronden van medewerkers samen en ontwikkelen we een cultuur van inclusie en bondgenootschap. Al meer dan 30 jaar vormen de door medewerkers opgerichte en beheerde netwerken in ons internationale personeelsbestand de inclusieve cultuur van NIKE. We investeren in elk netwerk met bronnen en strategisch bestuur, in lijn met de bedrijfsstrategie van NIKE, Inc.

De Global United Networks van NIKE omvatten: Ascend (Azië, het Midden-Oosten en de eilanden in de Stille Oceaan), Network & Friends, Black Employee Network & Friends (BEN), Disability Network, Latino & Friends Network (LAFN), NIKE Military Veterans & Friends (NMV), Native American Network & Friends (NAN), PRIDE Network en Women of NIKE & Friends (WON).

ConverseUNITED omvat de volgende netwerkgroepen: Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans en Converse Disability Network.

De UNITED networks bouwen vaak op onderlinge verbanden om binnen NIKE, Inc. een gevoel van community te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat onze missie voor atleten* over de hele wereld tot leven komt. Bekijk in de slideshow hieronder hoe ons werk tot leven komt.

Bekijk hoe ons werk tot leven komt

Het Converse Pride Network heeft de Boston Pride Parade gevierd met bondgenoten, vrienden en familie. Teamgenoten kwamen samen met Converse fans in onze eigen achtertuin, als eerbetoon aan de LHBTQIA+-community en om makers overal ter wereld aan te moedigen helemaal zichzelf te zijn.

UNIDOS in Sport, een evenement dat is georganiseerd door onze LAFN and Disability networks, vond plaats met een ronde vragen en antwoorden aan Mexicaans-Amerikaans paralympisch atletiekmedaillist Beatriz Hatz.

The Matriarch Panel, georganiseerd door het Native American Network & Friends, Women of Nike & Friends Network en ASCEND & Friends, omvatte een panelgesprek met de Native American pro-atleten Alissa Pili (WNBA – Lynx), Silent Rain Espinoza (USSSA – Smoke) en Madison Hammond (NWSL – Angel City FC) over hun unieke ervaringen en de toekomst van sport in oorspronkelijke bevolkingsgroepen van Noord-Amerika.

In gesprek met Justina Miles, een atlete van de Deaflympische Spelen en American Sign Language-spreker, georganiseerd door Women of BEN & Friends en het Disability Network.

Air for everyWON Body Inclusivity Fashion Show, georganiseerd door Women of NIKE & Friends, met medewerkersmodellen uit het bedrijf en onze NikeUNITED Networks.

In de EMEA-regio heeft het Disability Network ook de eerste EMEA Inclusion Summit georganiseerd, met belangrijke trainingen en een ronde vragen en antwoorden met paralympiër Bebe Vio.