Toegankelijkheid faciliteren
We ontwikkelen de programma's en samenwerkingen om een flexibelere, toegankelijkere en gelijke werkomgeving te creëren voor werknemers met een beperking.
De innovatieve cultuur bij NIKE wordt gestimuleerd door verschillende perspectieven. Al meer dan twintig jaar geldt dit in het bijzonder voor ons werk aan de toekomst van toegankelijke sport, mode en zelfexpressie voor alle atleten*, inclusief atleten met een beperking.
Ons Accessibility Center of Excellence voorziet onze teams van de kennis en tools om zinvolle veranderingen door te voeren op de werkplek, in lokale community's en op de grootste podia ter wereld voor atleten met een beperking, waartoe tegenwoordig een op de vijf personen behoort. Het Center of Excellence verbetert de ondersteuning voor onze werknemers met een beperking tijdens iedere fase van hun carrière en creëert een inclusievere toekomst voor atleten*, werknemers en wereldwijde community door middel van dynamische evenementen zoals de Accessible Design Sprint. Tijdens de laatste Design Sprint waren NIKE atleten Noah Malone (atletiek), Beatriz Hatz (atletiek) en Ixhelt González (rolstoelbasketbal) aanwezig om de sprint te leiden en persoonlijke inzichten te delen over wat performance, comfort en stijl voor hen betekent.
GameOn werd in FY24 gelanceerd en is ontworpen om de doorstroom van talenten met een beperking die een sportcarrière ambiëren te verbreden en ontwikkelen. Het programma van 12 maanden is speciaal ontworpen om het bewustzijn te vergroten en het belang van inclusie voor mensen met een beperking te benadrukken.
Dit jaarlijkse evenement vergroot het bewustzijn over de inclusie van mensen met een beperking binnen WHQ, EHQ, distributiecentra en winkels. In FY24, tijdens de tweede jaarlijkse toegankelijkheidsbijeenkomst, georganiseerd door NIKE’s Accessibility Center of Excellence en het Disability Network, werd teruggeblikt op EasyOn, de innovatieve aanpasbare schoentechnologie van Nike.
We werken samen met Disability:IN, een toonaangevende non-profitorganisatie op het gebied van inclusie van mensen met een beperking in het internationale bedrijfsleven. Ze helpen ons om de beste werkwijzen te volgen bij het creëren van een toegankelijke en ondersteunende ervaring voor alle Nike atleten*.
In FY24 hebben we in Japan en Korea een programma voor de inclusie van mensen met een beperking gelanceerd, gericht op het vergroten van de vertegenwoordiging van talent met een beperking in de talentenpool. Dit omvatte het opstellen van nieuwe draaiboeken voor de inclusie van mensen met een beperking voor wervingsmanagers, en het gebruiken van bestaande trainingen die werden aangepast aan de lokale markt om teamleden in HR, People Solutions, Talent Acquisition en retailleiderschap bij te scholen.