• Impact

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Nike by DT Nashville
NIKE, Inc. werkt aan een rechtvaardiger en inclusiever beleid om onze medewerkers vooruit te helpen en de medewerkers van de toekomst te vormen.

Waar we staan in boekjaar 23

51%

van het wereldwijde personeelsbestand van NIKE, Inc. is vrouw

44%

van de Vice Presidents en leden van het Senior Leadership Team is vrouw

41%

van onze Amerikaanse medewerkers behoort tot een minderheidsgroep

51%

van het wereldwijde personeelsbestand van NIKE, Inc. is vrouw

44%

van de Vice Presidents en leden van het Senior Leadership Team is vrouw

41%

van onze Amerikaanse medewerkers behoort tot een minderheidsgroep

Onze doelstelling

84%

hoogste kwartiel voor inclusie en betrokkenheid, in vergelijking met andere multinationals, zoals beoordeeld door onze 80.000 medewerkers

100%

van de Vice Presidents heeft een diploma in inclusief leiderschap

$ 10 miljoen

geïnvesteerd in Historically Black Colleges and Universities (HBCU's) en Hispanic-Serving Institutions (HSI's) om mogelijkheden te blijven creëren voor meer divers talent

84%

hoogste kwartiel voor inclusie en betrokkenheid, in vergelijking met andere multinationals, zoals beoordeeld door onze 80.000 medewerkers

100%

van de Vice Presidents heeft een diploma in inclusief leiderschap

$ 10 miljoen

geïnvesteerd in Historically Black Colleges and Universities (HBCU's) en Hispanic-Serving Institutions (HSI's) om mogelijkheden te blijven creëren voor meer divers talent

** Amerikaanse minderheidsgroepen zoals gedefinieerd door de EEO1-categorieën, waaronder Amerikaans-Indiaans of oorspronkelijke inwoner van Alaska, Aziatisch, Zwart of Afrikaans-Amerikaans, Spaans/Latino, oorspronkelijke eilandbewoner uit Hawaï of andere eilanden in de Stille Oceaan.


DE&I — N7
Impact Dei N7 Poster
Winnen als een team

Als we willen slagen in ons streven om inspiratie en innovatie naar elke atleet* ter wereld te brengen, hebben we het best mogelijke team nodig. We weten dat de beste ideeën ontstaan als mensen met uiteenlopende levenslopen bijeenkomen. Daarom werken we aan een werkplek die divers, gelijk en toegankelijk is. Een werkplek waar onze teamleden zich gezien, gehoord en betrokken voelen. Waar ze zich thuis voelen en de beste versie van zichzelf kunnen worden. We zijn bezig om voor vertegenwoordiging en kansen te zorgen op alle niveaus binnen onze organisatie. Hiervoor stellen we doelen en houden we onze voortgang bij, zodat we onszelf verantwoordelijk kunnen houden.

Bronnen

Ontdek meer over ons werk voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (Diversity, Equity and Inclusion, DEI).

  • Portaal voor zakelijke diversiteit en inclusie
  • Onze Black Community Commitment (BCC)
  • Gedragscode voor medewerkers
  • Jobs.Nike.com

Initiatieven

Nike 2022 Impact Diversityequityinclusion Buildingourteams Lanefour 001
Nike 2022 Impact Diversityequityinclusion Buildingourteams Lanefour 001

Opzetten van en investeren in onze teams

Nike Fy 23 Impact Diversityequityinclusion Fosteringtalent Sneakerschool
Nike Fy 23 Impact Diversityequityinclusion Fosteringtalent Sneakerschool

Toekomstig talent stimuleren

Speel 'Your Move' om te zien hoe Nike, Inc. een groter verschil maakt

Meer info
Your Move Nike Impact Game
  • Verhalen
  • Impact
  • Bedrijf
  • Nieuws
      • © 2024 NIKE, Inc. Alle rechten voorbehouden