Een divers bedrijf is een bedrijf dat in meerderheid (ten minste 51%) eigendom is van en beheerd, geleid en gecontroleerd wordt door een 'divers' persoon of 'diverse' personen. Ons doel is om economische kansen te bieden aan van oudsher achtergestelde groepen in elk land waarin we actief zijn. De definitie van diversiteit verschilt van land tot land, en als gevolg daarvan houden we ons aan het plaatselijke wettelijke en culturele kader van de regio's die we bedienen. Zo proberen we voor iedereen een gelijkwaardig speelveld te creëren.
Vrouw: Nike erkent bedrijven die in handen zijn van vrouwen wereldwijd, in samenwerking met WeConnect International en WBENC.
Minderheid: in de VS: iemand die voor minimaal 25% Aziatisch, Afro-Amerikaans, Latijns-Amerikaans of Native American is. Nike erkent etnische minderheden wereldwijd zoals gedefinieerd door de organisaties die zijn aangesloten bij NMSDC.
Mensen met een beperking: Nike erkent bedrijven die in handen zijn van mensen met een beperking wereldwijd, in samenwerking met Disability:In.
LGBTQIA+: Nike erkent bedrijven die in handen zijn van mensen uit de LGBTQIA+ community in de VS en in bepaalde andere landen, in samenwerking met NGLCC.
Veteraan: Nike erkent bedrijven die in handen zijn van veteranen in de VS en Canada, in samenwerking met NVBDC.
Nike werkt ook samen met lokale besturen voor accreditatie van mensen uit diverse gemeenschappen en kamers van koophandel om het bereik van ons leveranciersnetwerk te vergroten.
Bekijk onze Veelgestelde vragen over zakelijke diversiteit en inclusie voor meer informatie.