Diversité, égalité et inclusivité
Nos employés sont notre meilleur atout
Notre force découle des différents points de vue, caractères et talents des employés NIKE Inc. partout dans le monde. En mettant principalement l'accent sur la culture, l'inclusivité et l'appartenance, nous permettons à nos équipes actuelles et à nos futurs talents d'exploiter leur potentiel. Ceci repose sur quatre piliers :
- La diversité : refléter la diversité de notre marché dans chacune de nos actions
- L'égalité : assurer une égalité d'opportunité à nos collègues tout au long du cycle de vie des employés
- L'inclusivité : développer une culture à laquelle chacun et chacune aura l'impression d'appartenir
- L'accessibilité : garantir l'inclusivité et l'accès à l'ensemble des athlètes*
* If you have a body, you are an athlete.
Ressources
Initiatives
Promouvoir une culture de l'appartenance
Grâce à nos réseaux d'employés et au développement de notre leadership, nous créons un sentiment de communauté et de soutien mutuel au sein de NIKE, Inc.
Améliorer l'accessibilité
Nous élaborons des programmes et des partenariats en vue de créer un environnement de travail plus flexible, plus accessible et de meilleure qualité pour les employés en situation de handicap.
Encourager le talent des générations futures
Nous mettons en place des initiatives audacieuses pour encourager la nouvelle génération et étendre notre portée pour attirer des talents qui construiront le futur du sport.
Nous élargissons notre réseau de fournisseurs
Nous recherchons des fournisseurs avec des situations, des expériences et des points de vue différents pour nous aider à remplir notre mission.