Promouvoir une culture de l'appartenance

Grâce à nos réseaux d'employés et au développement de notre leadership, nous créons un sentiment de communauté et de soutien mutuel au sein de NIKE, Inc.

Chez NIKE, chaque expérience individuelle est accueillie avec enthousiasme et toutes les voix comptent. Ces vérités constituent le cœur de nos efforts pour valoriser notre humanité partagée et notre interconnexion tout en construisant des liens forts allant au-delà des distances, des cultures, des expériences de vie et des capacités. Nous avons la conviction que les liens favorisent l'empathie, la compassion et les initiatives collectives afin de garantir respect et attention à chaque athlète*.

Nos réseaux Global UNITED

À travers nos réseaux Global UNITED, nos employés disposent des outils pour rassembler des voix, des points de vue et des parcours différents afin de créer une culture d'inclusivité et de soutien mutuel. Depuis plus de 30 ans, des réseaux créés et gérés par nos employés, avec des relais un peu partout au sein de notre entreprise, ont permis de donner naissance à un sentiment d'appartenance chez NIKE. Nous investissons dans chaque réseau et leur fournissons des ressources ainsi qu'une gouvernance alignée sur la stratégie d'entreprise de NIKE, Inc.

Les réseaux Global United de Nike incluent : Ascend (Asie, Moyen-Orient et les Îles du Pacifique) Network & Friends, Black Employee Network & Friends (BEN), Disability Network, Latino & Friends Network (LAFN), NIKE Military Veterans & Friends (NMV), Native American Network & Friends (NAN), PRIDE Network et Women of NIKE & Friends (WON).

Les groupes de réseaux ConverseUNITED incluent : Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans et Converse Disability Network.

Les réseaux UNITED développent régulièrement des interconnexions dans le but de créer un sentiment de communauté chez NIKE, Inc. et de garantir que notre mission prenne vie pour chaque athlète*, partout dans le monde. Découvrez comment nos initiatives prennent vie dans la présentation ci-dessous.

Découvrez comment nos initiatives prennent vie

Le réseau Converse Pride Network a célébré la Boston Pride Parade en réunissant sympathisants, amis et familles. Les employés se sont associés aux fans de Converse, pour rendre hommage à la communauté LGBTQIA+ et encourager les créateurs et créatrices du monde entier à s'affirmer pleinement, sans complexe.

UNIDOS in Sport, un évènement co-organisé par nos réseaux LAFN et Disability Network comprenant une session de questions-réponses avec la médaillée d'athlétisme paralympique mexicano-américaine Beatriz Hatz.

Le « Matriarch Panel », organisé par le Native American Network & Friends, Women of NIKE & Friends Network et ASCEND & Friends, incluait une discussion avec les athlètes professionnelles d'origine autochtone Alissa Pili (WNBA – Lynx), Silent Rain Espinoza (USSSA – Smoke) et Madison Hammond (NWSL – Angel City FC) portant sur leurs expériences individuelles et l'avenir du sport au sein des communautés autochtones et indiennes d'Amérique.

Un entretien avec Justina Miles, athlète des Deaflympics et interprète en langue des signes américaine, organisé par Women of BEN & Friends et le Disability Network.

Défilé de mode inclusif « Air for everyWON », organisé par Women of NIKE & Friends et avec la participation d'employés de la société et de membres des réseaux NikeUNITED comme mannequins.

Dans la région EMEA, le Disability Network a également organisé le premier sommet pour l'inclusivité dans la région EMEA, qui a pu proposer une formation indispensable et une session de questions-réponses avec l'athlète paralympique Bebe Vio.