Encourager le talent des générations futures
Nous mettons en place des initiatives audacieuses pour encourager la nouvelle génération et étendre notre portée pour attirer des talents qui construiront le futur du sport.
Le talent est partout, mais pas les opportunités. NIKE investit dans les communautés et les institutions scolaires dans le monde entier pour offrir des opportunités aux personnes de toutes origines et ainsi construire un solide réseau de talents. Nous nous associons aussi à un grand nombre d'organisations professionnelles pour attirer des profils de tous les secteurs chez NIKE.
Le programme de stages de NIKE offre des expériences pratiques à fort impact au sein des différents services NIKE : Technology, Product Design, Supply Chain, Footwear Manufacturing, Finance, Strategy et Marketing. Lors de l'exercice fiscal 2024, la participation aux stages a augmenté de 300 % dans des secteurs tels que l'ingénierie, la planification, le transport et la chaîne d'approvisionnement.
Notre promotion 2024 de stagiaires aux États-Unis était composée d'étudiants et d'étudiantes en licence et en master de 100 universités différentes. Dans la région EMEA, 134 stagiaires originaires de 45 pays ont bénéficié d'un stage pratique. Nous avons aussi étendu notre programme de stages à l'Inde. En Amérique du Nord, la participation au programme de stage dans nos centres de distribution a beaucoup augmenté, une attention particulière ayant été portée à notre centre logistique pour l'Amérique du Nord (NALC), situé à Memphis, au Tennessee.
Durant l'exercice fiscal 2025, nous continuons d'investir dans les universités historiquement dédiées à la communauté afro-américaine (HBCU) et dans les institutions au service de la communauté hispanique (HSI) à travers des bourses et des partenariats académiques. Les partenariats avec ces institutions nous aident à attirer et à recruter des talents aux États-Unis. C'est l'une des nombreuses façons que nous avons de nous associer directement avec les universités.
Le Black Employee Network & Friends (BEN) de la région EMEA est fier de s'associer avec la Patta Academy d'Amsterdam afin de développer les ressources éducatives pour les étudiants et les étudiantes de 18 à 25 ans venant de milieux défavorisés. Lors de l'exercice fiscal 2024, une masterclass a été organisée autour du concept de connexion entre les études et le monde professionnel. Elle a permis aux personnes participantes de mieux comprendre le domaine du merchandising.
Le partenariat de NIKE avec Harlem’s Fashion Row, une plateforme conçue pour créer des ponts entre les designers de différentes cultures et l'industrie mondiale de la mode, nous permet d'avoir accès à ce réseau de designers et ainsi développer de nouvelles perspectives quant aux innovations de produits. Durant l'exercice fiscal 2024, Nike a organisé la 7e édition du Annual Designer Retreat, regroupant 75 designers des États-Unis qui ont participé au Nike Design Combine, un challenge autour du design mettant l'accent sur les approches stratégiques en lien avec les défis commerciaux.
Au cours de l'exercice fiscal 2022, Converse a lancé un stage de 6 mois centré sur l'approfondissement des compétences, le réseautage et l'acquisition d'une expérience pratique dans le domaine du design et de la création de produits. Ce programme extrêmement compétitif reçoit des candidatures venant des quatre coins des États-Unis et chaque promotion représente une grande variété de communautés. Il est encadré par une équipe de 20 designers, managers et membres de chez Converse.
Le Serena Williams Design Crew (SWDC) est un stage très compétitif de 6 mois lancé au cours de l'exercice fiscal 2022, qui a pour but d'élargir et de diversifier le réseau de talents dans le secteur du design. Chaque promotion SWDC suit un programme structuré autour de l'image de marque, des chaussures, des vêtements, des accessoires, des couleurs, des matières, du graphisme et de la 3D. Au cours de l'exercice fiscal 2024, cinq des neuf personnes participant au SWDC ont été recrutées en tant que designers à temps plein chez NIKE.
Pour renforcer l'image de NIKE en tant qu'employeur de choix inclusif et ainsi recruter les personnes les plus talentueuses dans tous les secteurs, NIKE a sponsorisé le 10e congrès annuel Lesbians Who Tech & Allies Summit qui s'est tenu dans le quartier historique de Castro, à San Francisco. Lesbians Who Tech & Allies est le plus grand réseau professionnel LGBTQ+ au monde. Il est centré sur les femmes LGBTQ+, les femmes de couleur et les leaders non-binaires.
C'est l'une des nombreuses façons dont NIKE accompagne cette communauté. La marque fournit une plateforme favorisant la reconnaissance, l'influence et la célébration de designers provenant de différentes sphères. Grâce à notre partenariat avec BFF, nous avons créé un collectif de professionnels et d'enthousiastes qui définit de nouveaux objectifs pour le secteur et développe des collaborations qui font la promotion des talents à tous les niveaux. Les évènements et les programmes BFF à l'échelle nationale et régionale encouragent les esprits créatifs, des PDG aux entrepreneurs, à influencer le secteur de la chaussure et la culture en général.