Améliorer l'accessibilité
Nous élaborons les programmes et les partenariats en vue de créer un environnement de travail plus flexible, plus accessible et plus équitable pour les employés en situation de handicap.
La culture de l'innovation chez NIKE se nourrit de différentes perspectives. Cela fait plus de 20 ans que nous nous efforçons de rendre le sport, la mode et l'expression de soi plus accessibles pour les athlètes*, y compris celles et ceux en situation de handicap.
Notre Accessibility Center of Excellence fournit à nos équipes les connaissances et les outils pour générer des changements concrets dans le monde du travail, au sein des communautés locales et sur les plus grandes scènes mondiales pour les athlètes en situation de handicap — une population qui représente aujourd'hui une personne sur cinq dans le monde. Le Center of Excellence soutient nos employés en situation de handicap à chaque étape de leur carrière et contribue à offrir un avenir plus inclusif pour les athlètes*, le personnel et les communautés dans le monde, à travers des évènements dynamiques comme l'Accessible Design Sprint. Lors du dernier design sprint, les athlètes NIKE Noah Malone (athlétisme), Beatriz Hatz (athlétisme) et Ixhelt González (basketball fauteuil) ont guidé la course et nous ont expliqué ce que les performances, le confort et le style signifiaient pour eux.
Lancé lors de l'exercice fiscal 2024, GameOn a pour objectif d'élargir et de développer le vivier de talents en situation de handicap qui souhaitent faire carrière dans le milieu du sport. Ce programme de 12 mois vise à sensibiliser le public à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Cet évènement annuel a pour objectif de sensibiliser le public à l'inclusion des personnes en situation de handicap à WHQ, à EHQ, dans nos centres de distribution et en magasin. Lors de l'exercice 2024, le deuxième Accessibility Summit a mis à l'honneur une rétrospective de EasyOn, l'innovation de Nike en matière de chaussures adaptatives. L'évènement était organisé par l'Accessibility Center of Excellence et le Disability Network de NIKE.
Nous avons établi un partenariat avec Disability:IN, une ressource à but non lucratif de premier plan pour l'inclusion du handicap en entreprise dans le monde entier. Grâce à ce partenariat, nous veillons à appliquer de bonnes pratiques afin de garantir une expérience adaptable et accessible pour tous les athlètes* de NIKE.
Au cours de l'exercice 20424, nous avons lancé au Japon et en Corée un programme d'inclusion du handicap visant à accroître la représentation des personnes en situation de handicap dans le vivier de talents. Nous avons notamment élaboré de nouveaux guides sur l'inclusion du handicap à l'intention des responsables du recrutement, et avons adapté des formations existantes aux spécificités locales. L'objectif était d'étoffer les compétences des collègues des services RH, People Solutions, Talent Acquisition et des responsables retail.