• 다양성, 공평성, 포용성(DEI)

접근성 확대

나이키는 장애가 있는 직원들에게 뛰어난 유연성과 접근성으로 공평한 근무 환경을 제공하기 위해 다양한 프로그램과 파트너십을 구축하고 있습니다.

나이키의 혁신 문화는 다양한 관점이 모일 때 더욱 강해집니다. 나이키는 20년 넘게 특히 장애인 운동선수들을 포함한 모든 운동선수*가 스포츠, 패션, 자기표현에 자유롭게 접근할 수 있는 미래를 만들어 가는 데 주력해 왔습니다.

접근성 서밋

이 연례행사는 WHQ, EHQ, 물류 센터, 리테일 전반에 걸쳐 장애 포용에 대한 인식을 더욱 심화하는데 데 목적이 있습니다. 2024 회계연도에 개최된 제2회 연례 접근성 서밋은 나이키 접근성 Center of Excellence와 Disability Network가 공동 주최했으며, 이 행사에서는 나이키의 적응형 신발 기술인 EasyOn의 개발 과정을 되돌아봤습니다.

Disability:IN

나이키는 전 세계 기업의 장애 포용을 지원하는 선도적인 비영리 기관인 Disability:IN과 협력하여 모든 나이키 운동선수*가 포용적이고 접근성 높은 환경을 누릴 수 있도록 모범 사례를 실천하고 있습니다.

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