南カリフォルニア大学(USC)およびノースウェスタン大学とのパートナーシップを通じて、多様性とインクルージョンに関する総合的なカリキュラムをNIKE, Inc.全体で進めています。USCのパイロットカリキュラムは2021年に始まりました。 現在までに、NikeUNITEDおよびConverseUNITEDの350人を超えるリーダーが参加しました。2022年末までに組織全体が参加することが目標です。 現在、Nike VPはノースウェスタン大学のインクルーシブリーダーシップのトレーニングに参加していますが、 無意識のバイアスの認識に関するトレーニングにも参加しました。 VPは、NIKE, Inc.のHRと協力して、多様性とインクルージョンのデータを有効活用して、権利を促進する方法についての集中トレーニングを受けます。
従業員には、仕事において成長できるように、Hispanic Association for Corporate Responsibility(HACR)、Advancing Women Executives(AWE)、Stanford LGBTQIA+ Leadership Development、NIKE, Inc.などのプログラムを通じて職能開発の機会も提供されます。