Diversità, equità e inclusione
Le persone, il nostro punto di forza
La nostra forza deriva dalla varietà di punti di vista, personalità e talenti dei dipendenti e delle dipendenti Nike Inc. di tutto il mondo. Diamo priorità a cultura, inclusione e senso di appartenenza per liberare il potenziale del nostro team attuale e dei talenti del futuro, sulla base di quattro pilastri fondamentali:
- Diversità: tutto quello che facciamo rispecchia la diversità del nostro mercato di riferimento
- Equità: offriamo esperienze eque a ogni dipendente in tutte le fasi della carriera
- Inclusione: coltiviamo una cultura in cui tutti e tutte provino un senso di appartenenza
- Accessibilità: promuoviamo inclusione e accessibilità per ogni atleta*
*If you have a body, you are an athlete.
Risorse
Iniziative
Promuovere una cultura dell'appartenenza
In NIKE, Inc. promuoviamo un senso di comunità e alleanza attraverso le reti dei nostri dipendenti e lo sviluppo della leadership.
Favorire l'accessibilità
Realizziamo programmi e stringiamo partnership per creare un ambiente di lavoro più flessibile, accessibile e migliore per ogni dipendente con disabilità.
Formare i talenti del futuro
Organizziamo iniziative di grande impatto per fornire opportunità alla nuova generazione, ampliare il nostro pool e trovare talenti pronti a plasmare il futuro dello sport.
Ampliare la nostra rete di fornitori
Per contribuire a realizzare la nostra mission, cerchiamo fornitori con prospettive, background ed esperienze differenti.