Ampliamos nuestra red de proveedores
Contar con proveedores con distintas perspectivas, trayectorias y experiencias es esencial para cumplir con nuestra misión.
Nuestro enfoque para el crecimiento comercial se basa en la creencia de que la diversidad, en todas sus formas, fomenta la creatividad y acelera la innovación. A fin de brindar consistentemente la calidad y el rendimiento que los atletas* esperan, seguimos construyendo un equipo de proveedores que puedan respaldar activamente nuestros requisitos comerciales y proveer innovación fresca a los atletas* de todo el mundo.
A la fecha, NIKE, Inc. trabaja con más de 120 proveedores de distintos grupos diversos por todo EE. UU. y EMEA y ha gastado $1,400 millones con proveedores de estos grupos. Estas ganancias considerables sirven como testimonio de prácticas de base efectivas, que incluyen la integración en la política de abastecimiento para adquisiciones, los informes de KPI y puntos de referencia, la integración de estrategia por categorías, la capacitación y la expansión geográfica en EMEA.
La BDI Academy se estableció como un canal para obtener proveedores calificados de distintos grupos diversos, impulsar la innovación y la creatividad y mejorar la capacidad de NIKE para fomentar el desarrollo comunitario y económico. Este programa de desarrollo se enfoca en ayudar a los proveedores a entender la cultura, las normas de comunicación y las prácticas de adquisición de NIKE, de manera que estén mejor equipados para hacer crecer sus negocios a fin de cumplir con las complejas necesidades cambiantes de las partes interesadas de NIKE.
Para el año fiscal 2024, la cohorte de Norteamérica se había elevado a más de 60 negocios propiedad de emprendedores de grupos diversos, y el programa se había expandido a EMEA. La cohorte inaugural de EMEA estaba compuesta en 12 agencias de marketing en París de propiedad de inmigrantes y miembros de minorías étnicas, mujeres o personas con discapacidad. Esta cohorte trabajó con el equipo de Marketing de NIKE de París en anticipación de los juegos de verano en Francia, y se encargaron de la planificación de eventos y las comunicaciones.
Una organización de propiedad diversa es una empresa en la que la mayor parte (al menos un 51%) pertenece y es operada, gestionada y controlada por una o varias personas pertenecientes a distintos grupos diversos. La definición de diversidad es diferente en distintas partes del mundo y, en consecuencia, nos adherimos al marco legal y cultural local dentro de las regiones en las que funcionamos.
- Mujeres: Nike reconoce empresas propiedad de mujeres de todo el mundo, en colaboración con WeConnect International y WBENC.
- Minorías: en los EE. UU. se considera minoría a alguien con un 25% de ascendencia asiática, negra, hispana o nativoamericana como mínimo. En el resto del mundo, NIKE reconoce la definición de minoría étnica que ofrecen las organizaciones afiliadas de NMSDC.
- Discapacidad: NIKE reconoce a empresas propiedad de personas con discapacidades de todo el mundo, en colaboración con Disability:In.
- LGBTQIA+: NIKE reconoce empresas propiedad de personas de la comunidad LGBTQIA+ en los EE. UU. y otros países seleccionados, en colaboración con NGLCC. En el año fiscal 2024, también nos unimos a la Cámara de Comercio LGBTIQ Europea, que aboga por los negocios LGBTIQ en países seleccionados en Europa.
- Veteranos: NIKE reconoce empresas propiedad de veteranos en los EE. UU. y Canadá, en colaboración con NVBDC.
NIKE también colabora con cámaras de comercio y consejos de acreditación de diversidad locales para ayudar a ampliar el alcance de nuestra red de proveedores. Para obtener más información, consulta las preguntas frecuentes de diversidad e inclusión en la empresa y el Portal de proveedores BDI.