Apoyar la salud y la seguridad en la cadena de suministro
El equipo de protección personal es imprescindible para el trabajo de Pham Thi Thuy Van en un laboratorio de prueba de materiales en Feng Tay, Vietnam.
Creemos que todas las personas gozan del derecho fundamental a la protección de la vida y la salud en el lugar de trabajo. A medida que nuestro negocio mundial evoluciona, NIKE tiene como objetivo proporcionar lugares de trabajo seguros, higiénicos y saludables en toda nuestra cadena de valor, que incluye lugares de trabajo operados por proveedores. Esto lo logramos adoptando y perfeccionando sistemas y reglas de seguridad; mediante la educación y la capacitación; y fomentando una cultura de salud y seguridad.
A lo largo de los años, hemos definido una hoja de ruta clara para lograr un desempeño en seguridad de primera clase, hemos puesto a prueba programas para crear sistemas avanzados de gestión de salud y seguridad, y hemos desarrollado nuevas herramientas para medir las competencias individuales y las capacidades de liderazgo que permiten una cultura madura de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Durante nuestra prueba piloto, descubrimos que las líneas de control donde se pusieron a prueba los sistemas de salud y seguridad tenían tasas de lesiones y enfermedad un 85% más bajas en comparación con las líneas de fabricación tradicionales. Se probaron líneas de control en ocho plantas de fabricación diferentes durante cuatro millones de horas de trabajo.
Nuestro enfoque de Seguridad y Salud Ocupacional se basa en varias pautas fundamentales:
- Política de medio ambiente, salud y seguridad (EHS, por sus siglas en inglés) de NIKE
- Código de conducta de NIKE
- Estándares de liderazgo del Código de NIKE, que comunican cómo los proveedores deben implementar el Código de conducta
- Leyes locales dondequiera que operemos nosotros o nuestros proveedores
Las instalaciones de propiedad y operación de NIKE y los proveedores de productos terminados de Nivel 1 se someten a auditorías externas y a evaluaciones internas. Cuando esos procesos revelan brechas en la implementación de estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, desarrollamos habilidades de gestión e implementamos herramientas que solucionan esos problemas. También consideramos esas auditorías y evaluaciones con nuestros proveedores para decidir con quién trabajamos a medida que nuestro negocio crece.
Hemos establecido un nuevo y ambicioso objetivo de salud y seguridad para 2025: que el 100% de nuestros proveedores estratégicos cuenten con lugares de trabajo de primera clase, seguros y saludables para las personas que fabrican nuestros productos.
Para lograrlo, nos centramos en cinco áreas clave de trabajo.
Nuestro objetivo es aumentar la inversión en el desarrollo de una cultura madura de salud y seguridad dentro de nuestras fábricas proveedoras estratégicas. Creemos que las culturas de seguridad maduras activan y hacen posible los sistemas de gestión de seguridad que crean lugares de trabajo seguros y saludables de primer nivel.
La herramienta de evaluación de madurez de la cultura de seguridad "Culture of Safety Maturity Assessment" (CoSMA) contiene 27 elementos de diagnóstico de salud y seguridad que evalúan el compromiso y la responsabilidad del personal directivo de la fábrica, los sistemas y procesos de gestión, y las habilidades y capacidades organizativas. Los elementos de diagnóstico dentro de CoSMA muestran áreas donde la fábrica funciona bien y áreas que podrían mejorar. Las áreas de mejora proporcionan una hoja de ruta clara para lograr un lugar de trabajo seguro y saludable de primer nivel. La herramienta es ahora de código abierto por medio de una plataforma externa de capacitación en línea, alojada en Phylmar Academy.
Para ayudar a fomentar el compromiso, desarrollamos capacitación en línea sobre cómo utilizar nuestras herramientas de autoevaluación. La autoevaluación puede contar con el respaldo de consultores externos capacitados o personal de NIKE, y los resultados se validan mediante una encuesta de percepción de seguridad de los trabajadores. Los resultados calibrados se utilizan como indicador principal de desempeño en materia de seguridad.
A medida que continuamos promoviendo una cultura de salud y seguridad dentro de nuestra cadena de suministro y en todo nuestro sector, colaboramos con otros para resolver problemas comunes de Seguridad y Salud Ocupacional. Actualmente, trabajamos con la Fair Labor Association (FLA) y Better Work, un programa conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI). En nuestra búsqueda de asociaciones estratégicas, que incluye un proyecto con la Institution of Occupational Safety and Health (IOSH), continuaremos acelerando y ampliando nuestra estrategia para lograr lugares de trabajo seguros y saludables de primera clase a nivel mundial.
A medida que continuamos con nuestro programa piloto, ajustaremos y personalizaremos el programa para satisfacer las necesidades culturales, lingüísticas y del sector de la industria del calzado y la ropa de nuestros proveedores. Si los programas piloto resultan exitosos, planeamos aplicarlos en todos los demás de proveedores de fabricación clave. La gobernanza corporativa efectiva de la Seguridad y Salud Ocupacional y la implementación de nuestro Programa de liderazgo transformacional al más alto nivel de liderazgo de una organización garantizarán que los programas de salud y seguridad sean efectivos y duraderos.
Para obtener más información sobre programas e iniciativas específicas, consulta nuestros informes anteriores, que describen el trabajo que hemos realizado durante los últimos años.