Amy Montagne:帶領 Nike 回歸運動本質的重要推手


- 2026/5/14
- 撰文:
- 攝影:
二月某個星期三的清晨,Amy Montagne 站在奧勒岡州比佛頓 Philip H. Knight 園區的 Serena Williams 大樓內,眼前是一支小型製作團隊。身為 Nike 總裁的她一身黑色調穿搭,氣場十足,態度沉著又篤定;她站在臨時搭建的台上,工作人員則忙著調整燈光。不管攝影機有沒有在拍,Montagne 始終保持最佳狀態,親切且充滿自信,隨時準備開拍,完全看不出天亮前就已經起床。她說自己之所以能每天、每週維持這樣的能量與熱情,得感謝過去 20 多年間,一路並肩工作的團隊夥伴共同投入心力:「對於我的職務而言,拿出最好的狀態非常重要,因為我希望自己能達到周遭夥伴的水準。」
Montagne 當天是要為 Nike 在米蘭的全球團隊會議錄製一段訊息,向世界各地的數萬名員工致謝,感謝眾人為冬季的重要運動賽事 (超級盃、NBA 全明星週末、冬季國際綜合型體育大賽) 努力付出;也因為大家都知道眼前仍有許多難題,所以她也是要藉此喊話,鼓勵團隊勇敢迎向挑戰。第一次在燈光下讀稿結束後,她一邊讓彩妝師用海綿輕輕補妝,一邊聽著旁人的意見。她表現得超棒,只拍了兩次就收工!現場響起掌聲,她也笑了出來,還說:「我平常真的沒這麼厲害啦。」
但身為全球最大運動品牌的總裁,她一天的行程可能包括與頂尖運動員共進午餐、主持全球運動品牌策略會議,甚至會在 NikeSKIMS 的紐約發表會上,和 Kim Kardashian 合照並放上 Instagram 動態牆 (這件事讓 Montagne 處於青春期的三胞胎兒子覺得她超酷)。對她而言,所謂的「日常」,就是要接受每天都會不一樣,而這也是她最愛這份工作的地方,她表示:「我每天都會接收到新的資訊,或許是大家很喜歡某次的產品發售,或許是新的運動企劃成功打動了某個社群,也可能是某運動員真實自然的風格為比賽帶來全新的穿搭方式──Nike 粉絲族群那種充滿能量的即時回應,正是激勵我的來源。」任職於 Nike 的過去 20 多年間,她始終用同一個問題提醒自己正視每一天:「我們該如何帶領團隊成員與品牌邁向卓越?」

NIKE, Inc. 總裁兼執行長 Elliott Hill 和 Montagne。Hill 表示:「我選 Amy 是因為她對品牌充滿熱情,而且很有經驗。她能為團隊帶來啟發,讓大家有所抱負、努力打拚。」
「Amy 就是 Nike 現在需要的領導人。我相信現有的組織架構、她所建立的團隊,以及她所訂下的標準,都將讓我們能更清楚掌握品牌服務的不同消費者,而這也會帶動下一波成長動能。」
NIKE, Inc. 總裁兼執行長 Elliott Hill
Elliott Hill 在 2024 年接任 NIKE, Inc. 總裁兼執行長時,首要任務是要讓公司重返運動本質,並重新聚焦於運動員身上,他需要對 Nike 進行一次大翻轉。品牌在稱霸多年後,已不再是運動產業無可撼動的巨頭,許多新興品牌正一點一滴地侵蝕 Nike 的市占率。公司曾經清晰無比的使命──透過傾聽並服務運動員,將品牌深植於運動文化之中──也逐漸變得模糊。要重新建立品牌信念,就必須找到一位有遠見的領導者,在通往目標的路上,我們得進一步強化與運動員的關係 (在 Nike 的定義裡,只要有身體,就算是「運動員」)。
Hill 需要一位值得信任的 Nike 品牌領導者,來推動全新的 Sport Offense 策略。這項計畫依據不同運動項目重整公司架構與優先順序,讓各團隊能更深入理解特定運動員的需求。這位核心領導者不僅需要具備整體策略思維、願意投入創新、擅長情感敘事,還必須懂得運用這些能力制定出深思熟慮的決策,鞏固長期業務,並善用 Nike 的豐富資源,與全球運動員、運動社群和粉絲建立連結。Hill 心中有個非常明確的人選:Amy Montagne。
在公司擔任過 12 個職位、累積資歷長達 21 年的 Montagne,早已展現出左右腦兼具的特質:既能跳脫框架思考,也具備極強的分析能力;在 Nike 以運動為優先的全新營運模式背後,她也是重要推手。Hill 談到她的策略思維時表示:「她總會問:『這件事和運動有什麼關聯?和運動員又有什麼關係?』」之所以會有這樣的態度,是因為她始終相信運動的益處不僅止於比賽場上。舉例來說,Montagne 高中時曾參加籃球隊甄選,但沒能選上。但她沒有因此離開,反而更加投入,成為球隊的數據統計員,而這份工作也讓她發揮了自己的獨特天賦:她總能觀察到球場上的整體狀況、能看出每個人的特有能力與專長,還懂得運用這些資訊,讓整個團隊變得更好。

Montange 和鞋款部門副總裁 Charles Williams 去年同時參加產品會議。Williams 稱讚 Montange 是個「充滿勇氣、樂於為員工賦能」的領導者。
Montagne 很直來直往,管理風格乾脆俐落、不拐彎抹角,總會讓大家知道她在想什麼。如果她願意跟你共事,就代表她相信你。她毫不避諱地承認,自己對團隊有很高的期待,但她也知道必須和團隊一起突破自我極限,才有可能實現目標。Nike 全球鞋款副總裁 Charles Williams 對於 Montagne 成為 Nike 品牌總裁一事完全不意外。多年來,他一直認為她是個「充滿勇氣、樂於為員工賦能」的領導者,而且不只是 Williams 會去找她,她也會主動到 Williams 的辦公室拜訪。雖然看似是一件小事,卻能帶來很大的影響。Williams 說這不僅代表 Montagne 尊重他的時間,也讓更多資歷較淺的員工有機會和她面對面交流。Hill 則說她就像教練,並誇她多年來在 Nike 培養出許多深厚的關係。他表示:「Amy 非常清楚自己想要什麼,也勇於承擔責任,所以能和團隊建立互信,也自然會有追隨者。」
某次 Montagne 收到團隊給她的回饋,內容提到雖然她對眾人的要求很高,但大家都知道,她對自己也是秉持相同的標準,甚至更嚴格。對此她表示:「那一刻,我真的有種『被理解』的感覺,因為我真的就是這樣。」而這樣的領導方式,也讓團隊對 Montagne 產生真正的忠誠度──她提供員工所需要的工具、指引與空間,而大家也真的發揮卓越表現來予以回報。

Amy 和洛杉磯 EKIN Maricruz Rodriguez,兩人在討論公司該如何加速行動、為消費者提供更好的服務,並強化大眾與運動和 Nike 的連結。
「對於我的職務而言,拿出最好的狀態非常重要,因為我希望自己能達到周遭夥伴的水準。」
Nike 總裁 Amy Montagne
Nike 過往的勝利始終深植於 Montagne 心中:最讓她振奮的是,身邊每一個人都知道,公司擁有非常輝煌的歷史,所以自己也必須非常努力,才能趕上從前的成績。她表示:「每一項產品、每一個故事、每一次的市場作業執行,都必須以毫不妥協的高標準完成。」這是怎麼做到的呢?她的方法就是不斷提出誠實的問題:這項產品真的有達到我們的期待嗎?公司有傾盡全力,拿出應有的水準嗎?用這種方法說故事,真的是最好的嗎?在這次的執行工作中,我們是否採用了最好、最永續的方法?是否已經盡了一切的努力?
有些人可能會覺得,這樣的理念上進到不可思議,但這正是她的目標,也是她成為不二人選的原因。Hill 表示:「Amy 就是 Nike 現在需要的領導人。我相信現有的組織架構、她所建立的團隊,以及她所訂下的標準,都將讓我們能更清楚掌握品牌服務的不同消費者,而這也會帶動下一波成長動能。」

在公司擔任過 12 個職位、累積資歷長達 21 年的 Montagne,早已展現出左右腦兼具的特質。
「這幾年,我看著她轉變成另一種領導者,變得更勇敢,也比較願意展現自己脆弱的一面。我認為這是領導能力的進步,未來也會對她很有幫助。」
Crate & Barrel 執行長 Janet Hayes (Montagne 的多年好友)
直到近幾年,Montagne 才開始允許自己在職場上展現完整的自我。她職涯早期在舊金山的 Gap 總部工作時,向來把私人生活完全隔絕於工作之外,以此聞名。對她來說,工作就是工作,生活就是生活,兩者不能混在一起。和她是前同事、多年好友、現在擔任 Crate & Barrel 執行長的 Janet Hayes 表示:「她有一種很強的能力,可以把事情切分得很清楚乾淨,藉此克服逆境。」但也因為如此,大家並不容易認識真正的她。Hayes 表示:「這幾年,我看著她轉變成另一種領導者,變得更勇敢,也比較願意展現自己脆弱的一面。我認為這是領導能力的進步,未來也會對她很有幫助。」
但眾人在疫情期間共同經歷的創傷,啟發了 Montagne 的新管理方式。當時,她身邊的所有人都面臨同樣的掙扎,那是她在職涯中第一次遇到這種狀況。既然大家都一樣、沒必要隱瞞,那何不直接面對?那份坦然,也讓她慢慢開始願意在職場展現自己生活上的一面,並不是為了宣揚什麼,單純只是想作個真實的人。她表示:「因為人生種種經歷的累積,我才會成為現在的我。」她年紀較長時才生小孩,捱過艱辛的試管嬰兒療程,原以為只懷上一個孩子,結果卻生下三胞胎,也曾失去家人、面臨過許多傷痛──要想真正認識 Montagne,就必須理解她這些真真切切的經歷,就像必須要了解她的管理風格和工作習慣一樣。她說:「大家都有人生歷練,也都一定能找到合適的方法,把自己在生活上的那一面帶入職場、展現真我,同時也支持別人做真實的自己。」
看見像 Montagne 這樣的領導者願意在職場上展現脆弱與真誠,也讓其他人更敢做自己。Williams 說:「她是個很真誠的人,公司需要這樣的人,因為這樣大家就會知道,他們也不必隱藏自己真實的樣貌。」

「因為人生種種經歷的累積,我才會成為現在的我。大家都有人生歷練,也都一定能找到合適的方法,把自己在生活上的那一面帶入職場、展現真我,同時也支持別人做真實的自己。」
Nike 總裁 Amy Montagne
在 Nike,Montagne 充滿純粹的能量,這就是她最真實的模樣:她對這份工作懷抱強烈的熱情,身上彷彿有一圈流動的光環。她如今所扮演的角色,其實是職涯中一路穩定邁進、專注累積的成果,而那份專注,是源於她高中在亞利桑那州從事零售工作時,就已對消費者抱持的好奇心。當時她就已深深著迷於消費者的購買習慣:大家喜歡什麼?為什麼會買這些東西?版型、顏色、風格又會帶來什麼影響?那份想理解消費者的渴望,對於現在的 Montagne 而言和當年一樣重要。她表示:「我們身在一家擁有數十億美元營收的大公司,如果能把重心放回消費者本身,以及他們想法與回饋,那麼方向就會變得清晰。Nike 看起來是很大沒錯,但說穿了,我們其實就是店家老闆。」
在聖塔克拉拉大學就讀期間,她報名了零售管理學程,當年的那份好奇心,也首次成為一條真正可行的職涯道路:原來,替店鋪採購真的可以是一份工作。「然後這一切就開始了!」她說。她的人生道路逐漸在眼前展開,就像是有一根手指在前方指引方向似的。最後她拿到傳播學學位,也磨練出優異的說故事能力,以此推動 Nike 最簡單卻最有力的訊息:運動能改變世界──這是 Montagne 再再親眼見證的事實:無論是看著自己的孩子努力投入、精進新技能,或是自己參與超級盃和世界足球大賽等重要時刻,這些經歷都都印證了她的理念。Montagne 說:「在這充滿挑戰與變化的世界,運動是一股真正能凝聚眾人的力量。」

Montagne 說:「在這充滿挑戰與變化的世界,運動是一股真正能凝聚眾人的力量。」
畢業後,她先在 Walmart 總部完成採購培訓,之後加入 Gap Inc. 擔任商品配置分析師。結束一天長達 11 小時的工作後,她還會和朋友一起跑過金門大橋,當作馬拉松訓練。現在的她比較喜歡做皮拉提斯,或上室內單車訓練課,但她的韌性與追求卓越的態度從未改變。她的丈夫 Pete 曾擔任 Nike 品類經理,他說從沒遇過像 Amy 工作這麼努力的人。兩人的相遇像是命中注定:雖然讀同一所大學,但畢業後才真正認識,當時 Pete 已在 Nike 工作,Amy 則剛加入公司。Pete 認為,Amy 最突出的特質是聰明、敏銳,而且總是準備周全。但他說 Amy 並不是一路順遂:她也曾多次遭到否定,很多時候,她都是會議室裡唯一的女性。「真正讓她與眾不同的,是她打造共融文化的能力──她是真的關心自己的團隊、願意指導晚輩,也很在乎如何幫助他人提升職涯。」

她對於支持女性的熱情與投入,也完完全全地展現在她位於 Sebastian Coe 大樓 5 樓的辦公室裡──在她桌上,放著一張 Nike 1996 年「If You Let Me Play」平面廣告的放大影印版。能與 A'ja Wilson、Caitlin Clark、JuJu Watkins 等頂尖運動員合作,是她工作中最有成就感的一部分,她說這包括「盡我所能地支持她們,讓她們知道我們願意學習、傾聽,願意滿足她們的需求,並在她們成功後繼續給予支持。」Nike 的標準,從來就不只是達到外界對品牌的期待,「而是要遠遠超越那些期待,」她說,「要做到我們知道運動員值得擁有的一切。」
Montagne 2025 年 5 月接下現任的職位時,與團隊一同參加了一場靜修,希望能為 Nike 釐清未來的品牌願景。他們認為,公司始終都會以運動為核心,但必須要追隨 Nike 運動員的腳步,才會有真正的進化。她說:「選手參加比賽,並不是為了變得跟其他人一樣,而是為了做得更好、更快、更強、更有風格。運動員會為了提升進步,而勇於打破既有框架──我們也應該這樣。」

Montagne 正在進行拍攝,影片將在米蘭冬季國際綜合型體育大賽期間的全體員工會議上播放。
對 Montagne 而言,這代表要落實她對 Nike Sport Offense 的願景──要建立十多個明確聚焦的運動項目,並成立推動這些項目的專屬團隊,同時持續培養各項運動的文化,從跑步、全球足球、籃球,到高爾夫、網球、訓練等領域都不例外。每一項運動都有其特性、能量與細微差異,Nike 認為更重要的是,這些運動都有各自專屬的美學語言。舉例來說,Montagne 認為跑步本身就是一種風格,對日常跑者和職業運動員來說都一樣。她談到 Sha'Carri Richardson 時表示,Richardson 留長指甲、戴假睫毛,並沒有阻礙她飆出超快跑速、打破紀錄;事實上,正是這些打扮,讓她能成為最真實的自己。Montagne 認為,以最真實的樣貌現身時,才能發揮最佳表現。這樣的道理適用於所有運動。她表示:「看看 ACG 品牌在冬季國際綜合型體育大賽的回歸,這個品牌擁有真正的戶外傳承與創新實力,也有能展現壯闊、獨特風格的產品。」
採訪接近尾聲時,Montagne 坐在她 5 樓辦公室的桌子前,準備迎接接下來的整天行程──會議、簡報和各種準備工作,可以看出她的大腦正高速運轉,就像當年那位高中籃球隊統計員一樣。現在她的球場更大了,但她的勤奮始終沒變:她持續觀察、分析團隊的每一步動作,思考接下來該如何讓每個人和整個品牌變得更好。而貫穿這一切的核心,肯定會是運動。只要看看運動世界和運動員背後的能量往哪裡發展,就會知道 Nike 下一步將走向何方:有那股能量的地方,就會有 Nike──我們會持續提供支持、傾聽、學習,並以外界難以模仿的姿態全力競爭。