ความคาดหวังขั้นพื้นฐานและหลักจรรยาบรรณ

เราคาดหวังให้ทุกสถานประกอบการเคารพสิทธิและส่งเสริมสวัสดิการของบุคลากร โดยให้ความใส่ใจมากเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่มีความเปราะบางพิเศษ เช่น ผู้หญิง ผู้อพยพ และพนักงานชั่วคราว เพื่อให้เข้าใจและจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและผลกระทบ NIKE, Inc. จึงได้อาศัยปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน และหลักการของแนวทางปฏิบัติสำหรับวิสาหกิจข้ามชาติของ OECD นอกจากนี้ เรายังคาดหวังให้ซัพพลายเออร์โฟกัสไปยังแง่มุมอื่นๆ อย่างการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การกำจัดของเสีย และการปกป้องทรัพยากรธรรมชาติ

ในฐานะส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร NIKE, Inc. เราเฟ้นหาสถานประกอบการที่มีระบบการบริหารที่คล่องตัวและยืดหยุ่น ซึ่งช่วยขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจระยะยาวได้ผ่านการพัฒนาแรงงานที่ขยันและมีคุณค่า ส่งเสริมวัฒนธรรมอันเข้มแข็งด้านความปลอดภัย และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

ที่ NIKE, Inc. เราเชื่อว่าแม้จะไม่มีเส้นชัย แต่ก็มีเส้นสตาร์ทที่ชัดเจน หลักและ CLS ของ NIKE, Inc. ระบุถึงมาตรฐานขั้นต่ำที่เราคาดหวังให้สถานประกอบการปฏิบัติตาม เราประเมินและปรับปรุงมาตรฐานเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอเพื่อเสริมสร้างการคุ้มครองพนักงาน จัดการกับความเสี่ยงด้านแรงงาน สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป และเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรม

มาตรฐานขั้นต่ำเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ซัพพลายเออร์ของ NIKE, Inc. โดยเฉพาะวิธีที่เราประเมินผลการปฏิบัติงานพื้นฐานและคัดเลือกซัพพลายเออร์ที่เราจะยังคงมีส่วนร่วมด้วยในขณะที่เราขยับขยายธุรกิจของเราต่อไป เราทำงานกับซัพพลายเออร์ที่มีจุดมุ่งหมายเดียวกันในเรื่องสวัสดิการของบุคลากร การใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพ การบริหารธุรกิจที่รับผิดชอบและยั่งยืนมากขึ้น รวมถึงการตั้งใจทำให้ได้มากกว่ามาตรฐานขั้นต่ำ

ในปีงบประมาณ 2020 เราได้ขยายขอบเขตโครงการปฏิบัติตามกฎของเราให้ครอบคลุมถึงซัพพลายเออร์วัสดุระดับที่ 2 และศูนย์กระจายสินค้า และได้เปลี่ยนจากการประเมินที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะไปใช้เครื่องมือแบบบูรณาการระดับอุตสาหกรรมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ขณะที่สถานประกอบการต่างๆ ปรับตัวเข้ากับระเบียบวิธี กระบวนการ และความคาดหวังในการประเมินแบบใหม่ และเมื่อเราเริ่มประเมินสถานประกอบการหลายแห่งเป็นครั้งแรก เราพบว่าอัตราการปฏิบัติตามกฎโดยรวมลดลงในช่วงแรก เราจึงตอบสนองด้วยการนำโครงการแก้ไขปัญหาและการสร้างขีดความสามารถแบบมุ่งเป้ามาใช้ เพื่อช่วยซัพพลายเออร์เสริมสร้างความเข้มแข็งของระบบการจัดการ แก้ไขช่องโหว่ที่พบ และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานเมื่อเวลาผ่านไป

ส่งผลให้เราปิดปีงบประมาณ 2025 โดยที่ 90 เปอร์เซ็นต์ของสถานประกอบการในซัพพลายเชนส่วนขยายของเราผ่านเกณฑ์มาตรฐานพื้นฐานด้านแรงงาน สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมของ NIKE, Inc. การจัดตั้งโครงการเหล่านี้จึงเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในขณะที่เรากำลังมองหาโอกาสในการขยายโครงการนี้ไปยังซัพพลายเออร์รายใหม่ๆ ในอนาคต

เราใช้การประเมินของอุตสาหกรรมที่ได้รับการยอมรับเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎของสถานประกอบการ ทั้งนี้เพื่อลดการประเมินที่เป็นกรรมสิทธิ์ของธุรกิจเองและลดความเหนื่อยล้าในการตรวจสอบของสถานประกอบการ Social and Labor Convergence Program (SLCP) เป็นโครงการริเริ่มที่มุ่งพัฒนาวิธีการที่เป็นหนึ่งเดียว และมีประสิทธิภาพทั่วทั้งอุตสาหกรรมในการประเมินสภาพของแรงงาน สุขภาพ และความปลอดภัยในสถานประกอบการ โดยมีเป้าหมายเพื่อแทนที่เครื่องมือตรวจสอบที่เป็นกรรมสิทธิ์ในปัจจุบันที่แบรนด์แต่ละแบรนด์ใช้ ในสถานประกอบการที่ทำงานกับหลายแบรนด์ วิธีนี้ช่วยลดจำนวนการตรวจสอบ เพิ่มประสิทธิภาพทางอุตสาหกรรม ลดต้นทุนด้านการตรวจสอบ และยอมให้องค์กรที่ร่วมมือลงทุนด้วยทรัพยากรที่จัดแจงไว้ก่อนหน้าสำหรับการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎไปกับการพัฒนาสภาพในการทำงาน นอกจากนี้ยังถือเป็นก้าวหนึ่งในทิศทางสู่การช่วยให้มีวิธีการที่ร่วมมือกันมากขึ้นในการจัดการกับความเสี่ยงและโอกาสต่างๆ ในอุตสาหกรรม

แนวทางที่คล้ายกันได้มีการนำไปใช้โดย Cascale และ Higg Facility Environmental Module (Higg FEM) ซึ่งเป็นเครื่องมือแบบบูรณาการระดับอุตสาหกรรมที่ใช้เพื่อประเมินการปฏิบัติงานด้านสิ่งแวดล้อม NIKE, Inc. ยอมรับทั้งการประเมินโดย SLCP ที่ได้รับการยืนยันและการประเมิน Higg FEM ที่ได้รับการยืนยัน รวมถึงการทดสอบน้ำเสียโดย ZDHC เพื่อแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามกฎ

นอกจากนี้เรายังเป็นสมาชิกของ Better Work และยอมรับการประเมินโดย Better Work เช่นกัน สำหรับซัพพลายเออร์ที่เข้าร่วมโครงการ Better Work การแก้ไขปัญหายังได้รับการสนับสนุนผ่านโครงสร้างของ Better Work ด้วย ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงอย่างยั่งยืนผ่านการเสวนาทางสังคม บริการให้คำปรึกษา การสร้างความสอดคล้องกับแบรนด์ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

NIKE, Inc. ร่วมนำการพัฒนาแนวทางปฏิบัติเรื่องน้ำเสีย Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC) ซึ่งเป็นความพยายามร่วมกันของแบรนด์สมาชิกทั้งหมดของ ZDHC Foundation ในการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงการปล่อยน้ำเสีย ด้วยพลังของการดำเนินการร่วมกันก่อนการแข่งขัน การทดสอบน้ำเสียสองครั้งต่อสถานประกอบการตาม แนวทางปฏิบัติด้านน้ำเสียของ ZDHC ถือว่ามีผลสมบูรณ์สำหรับแบรนด์สมาชิกทั้งหมดของ ZDHC

หลักเกณฑ์มาตรฐานความเป็นผู้นำ ตามหลักจรรยาบรรณของ NIKE, Inc. ได้วางรากฐานสำหรับกลยุทธ์ด้านสารเคมีของเรา ตามหลักนี้ ซัพพลายเออร์ทุกรายจะต้องจัดการกับสารเคมีอย่างเหมาะสมและใช้วิธีการแก้ไขปัญหาที่จะช่วยให้เป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับรายการสารเคมีที่จำกัดการใช้งาน (Restricted Substances List หรือ RSL) ของเราและข้อกำหนดเกี่ยวกับรายการสารเคมีที่จำกัดการใช้งานในกระบวนการผลิต (Manufacturing Restricted Substances List หรือ MRSL) ของ ZDHC เรายังคงสนับสนุนและผลักดันการพัฒนาแนวทาง เครื่องมือ และโปรแกรมการเทรนนิ่งที่โปร่งใสภายในอุตสาหกรรมของเราผ่านการทำงานเป็นกลุ่ม เช่น Apparel and Footwear International RSL Management (AFIRM) และ Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC) โครงเหล่านี้รวมกันจะช่วยเร่งวิสัยทัศน์ของเราในการพัฒนาการใช้สารเคมีที่สะอาดยิ่งขึ้นเพื่อตอบโจทย์เหล่านักกีฬา

NIKE, Inc. รู้ว่าความสัมพันธ์ที่มีพื้นฐานจากความชัดเจนและความเคารพเป็นสิ่งสำคัญในการมุ่งเน้นด้านวิสัยทัศน์ของเราในด้านซัพพลายเชนที่ยืดหยุ่นและรับผิดชอบมากขึ้น โดยวิสัยทัศน์นี้ต้องอาศัยการร่วมมือและทำงานร่วมกันกับสถานประกอบการ แบรนด์อื่นๆ และผู้มีส่วนได้เสียทุกคนในซัพพลายเชนระดับโลกที่มีร่วมกัน เราจะยังคงเป็นพันธมิตรกับซัพพลายเออร์ต่อไป ในขณะเดียวกันก็ร่วมมือกับภาคประชาสังคม รัฐบาล ตัวแทนพนักงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เพื่อช่วยขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างเป็นระบบในด้านแรงงาน สุขภาพ ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมทั่วทั้งชุมชนที่ซัพพลายเออร์ดำเนินงานอยู่

เราดำเนินการตรวจสอบทั้งภายในและภายนอกสำหรับบุคคลที่สามเพื่อประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ NIKE, Inc. และกฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับทั้งซัพพลายเออร์สินค้าสำเร็จรูประดับ 1, ซัพพลายเออร์วัสดุระดับ 2, โรงงานด้านนวัตกรรมการผลิต Air และศูนย์กระจายสินค้า จนถึงตอนนี้ เราได้ทำการประเมินด้านอุตสาหกรรมกับสถานประกอบการที่อยู่ในขอบเขต* ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว และเรายังคงโฟกัสไปที่พื้นที่เสี่ยงเป้าหมายผ่านการตรวจสอบสถานประกอบการที่ไม่ได้ประกาศอีกด้วย

เราเปิดเผยสถานผลิตเป็นสาธารณะใน Manufacturing Map ของ NIKE, Inc. ซึ่งเป็นแผนที่อินเทอร์แอ็คทีฟของสถานประกอบการที่ได้รับการเผยแพร่ครั้งแรกเมื่อปี 2005 และได้มีการอัพเดทในทุกไตรมาส

*สถานประกอบการที่อยู่ในขอบเขต ประกอบด้วย: ซัพพลายเออร์สินค้าสำเร็จรูป: ซัพพลายเออร์สินค้าสำเร็จรูป 100 เปอร์เซ็นต์ (AP, FW, AC); ซัพพลายเออร์วัสดุ: ซัพพลายเออร์ที่เป็นตัวแทนของการผลิตวัสดุหน้าผ้ารองเท้าและสิ่งทอเครื่องแต่งกายรวมประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์, ศูนย์กระจายสินค้า (DC) หลักที่เป็นตัวแทนของปริมาณสินค้าอย่างน้อย 80 เปอร์เซ็นต์ และ สถานประกอบการ Air Manufacturing Innovation (Air MI) ที่ NIKE, Inc. เป็นเจ้าของและดำเนินการเอง

ซัพพลายเออร์สินค้าสำเร็จรูประดับ 1 ที่มีโอกาสเป็นซัพพลายเออร์รายใหม่ทุกรายล้วนอยู่ภายใต้กระบวนการอนุมัติแหล่งที่มาใหม่ ซัพพลายเออร์ต้องได้รับระดับ Bronze โดยรวม (เป็นระดับฐานที่ยอมรับได้ของเรา) ก่อนที่จะเริ่มกระบวนการผลิตเต็มรูปแบบ

สำหรับโครงการ SLCP, Higg FEM และ BW กระบวนการประเมินเริ่มต้นด้วยการประเมินตนเองที่สถานประกอบการเป็นผู้จัดทำ ซึ่งสนับสนุนความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการผลการดำเนินงานในระดับสถานประกอบการ จากนั้นการประเมินตนเองที่เสร็จสมบูรณ์จะได้รับการตรวจสอบและยืนยันโดยผู้ตรวจสอบที่ได้รับการอนุมัติผ่านกระบวนการยืนยันที่มีโครงสร้างชัดเจน ซึ่งรวมถึงการเยี่ยมชมหรือเดินตรวจสถานประกอบการ การสัมภาษณ์พนักงานที่เป็นความลับและมีการสุ่มตัวอย่างอย่างเหมาะสม การหารือกับฝ่ายบริหาร และการตรวจสอบเอกสารและบันทึกข้อมูล กระบวนการยืนยันได้รับการออกแบบมาเพื่อยืนยันความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของคำตอบจากสถานประกอบการ สร้างชุดข้อมูลที่เชื่อถือได้ซึ่งสามารถแบ่งปันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย และลดการตรวจสอบที่ซ้ำซ้อน ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้แบรนด์และสถานประกอบการสามารถมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

NIKE, Inc. ให้ความสำคัญอย่างจริงจังกับข้อกังวลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากเราระบุพบปัญหาการไม่ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณหรือ CLS ของเราภายในสถานประกอบการ เราจะทำงานร่วมกับสถานประกอบการผ่านโครงการการแก้ไขปัญหาแบบมุ่งเป้าซึ่งออกแบบมาเพื่อจัดการกับปัญหาที่แท้จริงและเสริมสร้างระบบการจัดการ โครงการเหล่านี้ให้การสนับสนุนที่ปรับให้เหมาะสมตามความต้องการของสถานประกอบการ ช่วยให้ซัพพลายเออร์สร้างขีดความสามารถที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหา รักษาการปรับปรุงอย่างยั่งยืนเมื่อเวลาผ่านไป และจัดการความเสี่ยงด้านแรงงาน สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมได้ดียิ่งขึ้น หากสถานประกอบการไม่สามารถแก้ไขข้อกังวลที่พบโดยการประเมิน การตรวจสอบ หรือการสืบสวนข้อกล่าวหาตามข้อกำหนดของ NIKE, Inc สถานประกอบการจะต้องได้รับการตรวจสอบและถูกลงโทษ รวมถึงอาจมีการเลิกจ้างซัพพลายเออร์ได้

ในกรณีที่ความสัมพันธ์กับสถานประกอบการปัจจุบันถูกยกเลิก ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากประสิทธิภาพด้านความยั่งยืนที่ต่ำหรือเหตุผลอื่นใด กระบวนการถอนตัวอย่างรับผิดชอบของ NIKE, Inc จะเริ่มต้นขึ้น ซึ่งรวมไปถึงการประเมินความเสี่ยงที่มีต่อ NIKE, Inc อีกทั้งพนักงาน ชุมชนท้องถิ่น และสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการถอนทุนที่จะเกิดขึ้น

โดยรวมถึงการลดคำสั่งผลิตในช่วงระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดการหยุดชะงักของธุรกิจและพนักงานให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงกว่า จะมีการรวมตัวคณะทำงานของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายเพื่อพัฒนาและตรวจสอบแผนการถอนตัวที่ออกแบบมาเพื่อจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการถอนทุน