• ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI)

ขยับขยายซัพพลายเออร์ของเรา

ซัพพลายเออร์ที่มีมุมมอง ภูมิหลัง และประสบการณ์ที่หลากหลายเป็นหัวใจสำคัญในการบรรลุพันธกิจของเรา

แนวทางของเราสู่การเติบโตทางธุรกิจนั้นขับเคลื่อนด้วยความเชื่อที่ว่าความหลากหลายในทุกรูปแบบคือสิ่งที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และเร่งพัฒนานวัตกรรม เราเดินหน้าสร้างเครือข่ายซัพพลายเออร์ที่สามารถสนับสนุนความต้องการทางธุรกิจของเราได้อย่างกระตือรือร้น และนำเสนอนวัตกรรมใหม่ๆ สู่เหล่านักกีฬาทั่วโลก เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพตามที่นักกีฬาคาดหวังอย่างสม่ำเสมอ

ปัจจุบัน NIKE, Inc. ทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่มีความหลากหลายกว่า 120 รายทั่วสหรัฐอเมริกาและภูมิภาค EMEA และได้ใช้จ่ายเงินไปแล้ว 1.4 พันล้านดอลลาร์กับซัพพลายเออร์กลุ่มนี้ ความสำเร็จที่สำคัญนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงประสิทธิภาพของแนวปฏิบัติพื้นฐานที่เราวางรากฐานมาอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นการผนวกเข้ากับนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง, การรายงานและเปรียบเทียบ KPI, การบูรณาการกลยุทธ์ตามหมวดหมู่, การฝึกอบรม และการขยายขอบเขตทางภูมิศาสตร์สู่ภูมิภาค EMEA

the academy logo
โปรแกรมอคาเดมี Business Diversity & Inclusion

โปรแกรม BDI Academy จัดตั้งขึ้นเพื่อสร้างเครือข่ายซัพพลายเออร์ที่หลากหลายและมีคุณสมบัติเหมาะสม ผลักดันนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงเสริมสร้างศักยภาพของ NIKE ในการส่งเสริมชุมชนและการพัฒนาเศรษฐกิจ โปรแกรมการพัฒนานี้มุ่งเน้นการช่วยให้ซัพพลายเออร์เข้าใจวัฒนธรรม บรรทัดฐานการสื่อสาร และแนวปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ้างของ NIKE เพื่อให้พวกเขามีความพร้อมมากยิ่งขึ้นในการขยายธุรกิจให้ตอบสนองความต้องการที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงไปของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของ NIKE

ในปีงบประมาณ 2024 กลุ่มผู้ประกอบการในอเมริกาเหนือมีจำนวนเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 60 ธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยกลุ่มผู้ประกอบการที่หลากหลาย และโครงการยังได้ขยายไปยังภูมิภาค EMEA กลุ่มแรกใน EMEA ประกอบด้วยเอเจนซี่การตลาด 12 แห่งในปารีสที่เป็นเจ้าของโดยชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์และผู้อพยพ ผู้หญิง รวมถึงผู้พิการ กลุ่มนี้ได้ทำงานร่วมกับทีมการตลาดของ NIKE ปารีส ก่อนการแข่งขันกีฬาฤดูร้อนในฝรั่งเศส โดยดูแลด้านการวางแผนงานกิจกรรมและการสื่อสาร

กำหนดนิยามความหลากหลาย

ธุรกิจที่มีความหลากหลายคือธุรกิจที่ต้องมีบุคคลหรือกลุ่มคนที่มีความหลากหลายเป็นเจ้าของ ดำเนินการ และควบคุมดูแลเป็นส่วนใหญ่ (อย่างน้อย 51%) คำจำกัดความของความหลากหลายนั้นแตกต่างกันไปทั่วโลก ดังนั้นเราจึงยึดถือกรอบกฎหมายและวัฒนธรรมท้องถิ่นภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่เราให้บริการ

  • ผู้หญิง: NIKE ให้การยอมรับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของทั่วโลก โดยร่วมมือกับ WeConnect International และ WBENC
  • ชนกลุ่มน้อย: ในสหรัฐอเมริกาหมายถึงผู้ที่มีเชื้อสายเอเชีย ผิวดำ ฮิสแปนิก หรือชนพื้นเมืองอเมริกันอย่างน้อย 25% ในระดับโลก NIKE ให้การยอมรับชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์ตามที่กำหนดไว้ผ่านองค์กรในเครือของ NMSDC
  • คนพิการ: NIKE ให้การยอมรับธุรกิจที่คนพิการเป็นเจ้าของทั่วโลก โดยร่วมมือกับ Disability:In
  • LGBTQIA+: NIKE ให้การยอมรับธุรกิจที่ LGBTQIA+ เป็นเจ้าของในสหรัฐอเมริกาและในบางประเทศ โดยร่วมมือกับ NGLCC ในปีงบประมาณ 2024 เรายังได้เข้าร่วม European LGBTIQ Chamber of Commerce (สภาหอการค้า LGBTIQ แห่งยุโรป) ซึ่งเป็นองค์กรที่สนับสนุนธุรกิจของกลุ่ม LGBTIQ ในบางประเทศของยุโรป
  • ทหารผ่านศึก: NIKE ให้การยอมรับธุรกิจที่ทหารผ่านศึกเป็นเจ้าของในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา โดยร่วมมือกับ NVBDC

NIKE ยังร่วมมือกับสภารับรองความหลากหลายในท้องถิ่นและหอการค้าเพื่อช่วยขยายขอบเขตการเข้าถึงเครือข่ายซัพพลายเออร์ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูคำถามที่พบบ่อยเรื่องความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกทางธุรกิจของเรา และพอร์ทัลซัพพลายเออร์ BDI

  • เรื่องราว
  • ภารกิจ
  • บริษัท
  • ห้องข่าว
      • © 2025 NIKE, Inc. สงวนลิขสิทธิ์