เราประสานงานกับ International Center for Research on Women เพื่อพัฒนา แหล่งรวมข้อมูล สำหรับประเมินความเสมอภาคทางเพศในภาคส่วนการผลิตรองเท้า เครื่องแต่งกาย และผ้า แหล่งข้อมูลนี้ช่วยให้โรงงานที่สนใจพัฒนานโยบายด้านความเสมอภาคทางเพศได้ระบุจุดแข็งของตัวเองและจุดอ่อนที่ต้องพัฒนา รวมไปถึงมอบตัวอย่างแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้ทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้สำเร็จ
วิธีการ: ในแต่ละปี ซัพพลายเออร์ของเราจะใช้เครื่องมือวินิจฉัยตนเองเพื่อประเมินความเสมอภาคทางเพศในด้านต่างๆ (เช่น นโยบายและกระบวนการต่างๆ ของโรงงาน การสนับสนุนที่มอบให้ผู้ปกครองที่ทำงานไปด้วย รวมถึงแนวทางการจัดหาและว่าจ้างพนักงาน) เพื่อทำความเข้าใจถึงจุดแข็งที่มีและจุดที่สามารถพัฒนาต่อไปได้เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ จากนั้นเราจะสนับสนุนซัพพลายเออร์เหล่านี้เพื่อช่วยปรับปรุงในด้านที่ได้คะแนนประเมินต่ำ และช่วยวางแผนปฏิบัติการระยะยาวเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศในองค์กรดังกล่าว เราจะสนับสนุนให้โรงงานของเรามุ่งพัฒนาแนวทางปฏิบัติและนโยบายที่ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศอย่างยั่งยืนก่อน นอกจากนี้ เรายังต้องการสนับสนุนให้โรงงานต่างๆ พัฒนาการสื่อสารระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารจัดการ (โดยการปฏิบัติตามแนวทาง การส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ของพนักงาน รวมถึงการสนับสนุนให้โรงงานเหล่านี้นำเทคโนโลยีและแพลตฟอร์มด้านการสื่อสารใหม่ๆ มาปรับใช้) เพื่อรับรายงานที่ถูกต้องและแม่นยำยิ่งขึ้นว่าแนวทางปฏิบัติและนโยบายต่างๆ ที่นำมาปรับใช้มีประสิทธิภาพมากน้อยเพียงใด