สนับสนุนพนักงานในอนาคต

ในปี 2020 Nike, Converse, แบรนด์ Jordan และ Michael Jordan ได้ร่วมกันระดมเงินเป็นมูลค่า 140 ล้านดอลลาร์ในระยะเวลามากกว่า 10 ปีเพื่อสนับสนุนและลงทุนในองค์กรที่มีเป้าหมายเกี่ยวกับการเพิ่มขีดความสามารถทางเศรษฐกิจ การศึกษา และความยุติธรรมทางสังคมเพื่อรับมือกับปัญหาความไม่เสมอภาคทางเชื้อชาติสำหรับชาวอเมริกาผิวดำ  Black Community Commitment พัฒนาความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระดับชาติและสนับสนุนองค์กรชุมชนท้องถิ่น

ในปี 2021 Converse ได้เปิดตัวหลักสูตร 6 เดือนโดยมีพนักงานฝึกหัดฝ่ายดีไซน์ 6 คนที่มีภูมิหลังแตกต่างกัน หลักสูตร All Start Design มุ่งเน้นที่การให้การศึกษาด้านการเรียนรู้และการพัฒนาขั้นสูง การสร้างเครือข่าย และการสัมผัสประสบการณ์จริงในการดีไซน์และสร้างสรรค์สินค้าระดับโลก โดยได้รับการสนับสนุนจากทีมดีไซน์ ผู้จัดการ และเพื่อนร่วมงานของ Converse รวม 20 คน

เราว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถสูงและมีความหลากหลาย และเราได้เห็นความก้าวหน้าเชิงบวกในการจ้างงานจากชุมชนคนผิวดำและคนลาตินอเมริกาในระดับเริ่มต้นของเส้นทางอาชีพ เพื่อส่งเสริมความก้าวหน้านี้ เราจึงได้เพิ่มการมีส่วนร่วมกับและจาก Historically Black Colleges and Universities (HBCU) และ Hispanic-Serving Institutions (HSI) เราได้สร้างเส้นทางสำหรับการเข้าถึงและการมองเห็น โดยเฉพาะการสร้างเส้นทางในการให้คำปรึกษา ประสบการณ์ และเส้นทางอาชีพ และมีส่วนร่วมในการมอบทุนการศึกษา ทีมสรรหาบุคลากรมุ่งเน้นพิเศษไปที่การดึงดูดผู้สมัครจาก HBCU และ HSI ส่วนคณะกรรมการภายในของพนักงาน NIKE ที่เข้าร่วมหรือมีความเชื่อมโยงที่มีความหมายกับ HBCU และ HSI ก็จะให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสนับสนุนและมีส่วนร่วมกับนักเรียนและชุมชน HBCU/HSI อย่างดีที่สุด ในปี 2021 เราได้เพิ่มการมีส่วนร่วมของเราจาก 8 ในปี 2020 เป็น 20 และ 20% ของการจ้างงานโดยตรงจากมหาวิทยาลัยของ Nike มาจาก HBCU และ HSI 

N7 มุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมชนเผ่าอเมริกันพื้นเมืองและชุมชนพื้นเมืองในอเมริกาเหนือ  เราเชื่อว่าการเรียนรู้จากความคิดเห็นของชนพื้นเมืองเพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับเส้นทางการจ้างงานและการมีตัวแทนของชนพื้นเมืองอเมริกันเป็นสิ่งสำคัญ ในปี 2020 การประชุม Footprint Summit จัดขึ้นเพื่อรวบรวมผู้สนับสนุนจากภายนอก สมาชิกชุมชน นักกีฬา N7 ผู้บริหารของ NIKE และผู้นำทางความคิดมาพูดคุยกันและวางกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติของเรา ในปี 2021 มีผู้เข้าร่วมเพิ่มขึ้น 44% โดยเฉพาะผู้สมัครจากมหาวิทยาลัยและอุตสาหกรรมและผู้สนับสนุนจากชนเผ่าอเมริกันพื้นเมืองและชุมชนพื้นเมือง

Serena Williams Design Crew (SWDC) คือโปรแกรมฝึกงาน 6 เดือนที่เปิดตัวในปี 2021 โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างความหลากหลายให้กับพนักงานผู้มีความสามารถภายในอุตสาหกรรมการดีไซน์ ดีไซเนอร์ 10 คนในนิวยอร์กได้ร่วมงานกับทีมของ Nike และ Serena Williams เพื่อสร้างสรรค์คอลเลกชัน Serena Williams โดยดีไซเนอร์ 7 คนจากกลุ่มแรกนี้ได้รับตำแหน่งพนักงานเต็มเวลากับบริษัท

Women in Nike (WIN) สร้างโอกาสและเส้นทางสำหรับนักกีฬา WNBA ที่เกษียณไปแล้วหรือกำลังจะเกษียณ การเดินทาง 24 เดือนนี้ออกแบบมาเพื่อมอบประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นและมีไดนามิก โดยรุ่นแรกเปิดตัวในปี 2019 หลังจากจบโปรแกรมในปี 2021 นักกีฬาทั้ง 11 คนยังคงก้าวหน้าในอาชีพการงานที่ NIKE ต่อไป กลุ่ม 16 คนรุ่นที่ 3 ได้เริ่มต้นการเดินทางเมื่อสิ้นปี 2021