나이키 팀원들은 커뮤니티의 힘을 믿습니다. 나이키는 커뮤니티를 통해 모든 운동선수*를 위해 더 나은 세상, 즉 포용적이고, 공정하고, 다양성이 있으며, 지속 가능한 세상을 만들고자 하는 비전을 추구합니다. 나이키의 2025 목표 는 우리가 진정한 변화를 이룰 수 있도록 책임감을 부여하고 FY23 Nike, Inc. 영향 보고서는 우리가 이룩하고 있는 발전을 강조합니다.
나이키의 내부 및 외부 커뮤니티와 함께 공평성 향상
다양한 배경, 경험, 관점을 통해 우리는 혁신을 이끌어 낼 수 있습니다. 나이키는 여성 및 미국 내 소수 인종 및 소수 민족 집단 직원에게 1:1 급여 평등을 유지한다는 자부심을 갖고 있습니다. 또한 나이키는 기업 내 Director 이상 직급에서 미국 소수 인종 및 소수 민족 집단 직원에 대한 대표성을 나이키 2020 목표 대비 9% 이상 높임으로써 지속적으로 목표를 달성하고 있습니다. 나이키는 Workplace Pride 등의 단체로부터 인정을 받아왔으며, Human Rights Campaign에서 LGBTQIA+ 직원이 일하기 좋은 최고의 직장으로 꾸준히 선정되었습니다. 전 세계적으로 FY23 기간 나이키가 커뮤니티에 투자한 1억 4270만 달러(또는 세전 수익의 2.1%)라는 금액을 통해 스포츠 및 포용적인 커뮤니티에 공정하게 다가갈 수 있도록 지원하고 있음을 확인할 수 있습니다. 또한 FY23 기준 총 4,080만 달러에 달하는 흑인 지역사회를 위한 노력 및 포용적 커뮤니티 포트폴리오(ICP)의 투자 금액을 통해 구조적인 공평성과 포용성을 증진시키고자 하는 나이키의 열정을 엿볼 수 있습니다. 이와 더불어 FY23 Converse는 Black Joy 포트폴리오를 통해 5개의 단체에 22만 5천 달러를 기부한 바 있습니다.
운동선수와 이들의 커뮤니티를 위해 회복 탄력성 높은 스포츠의 미래를 조성
나이키는 보다 지속 가능한 미래를 지향하는 여정 속에서 스포츠와 지구의 미래를 보호하고자 환경에 대한 책무와 순환성을 강조하고 여러 커뮤니티의 회복 탄력성이 향상되도록 지원하고 있습니다. FY23 나이키는 나이키 소유 또는 운영 시설에서 배출되는 온실가스를 69% 감축했습니다. 또한 2025년 재생 에너지 목표를 달성하기 위해 현재 전 세계 나이키 소유 또는 운영 시설에서 전력의 96%를 재생 전력으로 사용하고 있습니다. 이와 더불어 나이키는 1단계 제조 시설에서 발생하는 모든 폐기물을 매립지로 보내지 않도록 꾸준한 노력을 기울이고 있습니다. 지역 차원에서, 나이키는 2022년 발표한 Trust For Public Land와의 협력을 통해 기후 불평등에 맞서 싸우고 뉴욕, 로스앤젤레스 및 시카고의 서비스 취약 커뮤니티를 위해 도심의 녹지, 스포츠 및 놀이에 접근할 수 있는 기회를 마련하고자 기울인 노력에 대해 자부심을 느끼고 있습니다.
청소년 스포츠의 미래와 창의성에 힘을 불어넣다
나이키는 청소년의 창의성과 자기표현을 지원하며 다음 세대를 위한 스포츠에 투자합니다. 청소년은 곧 나이키의 미래이기 때문입니다. FY23 나이키는 전 세계 110만여 명의 아이들(그중 여자아이들의 비중: 48%)이 나이키 커뮤니티 파트너의 다양한 놀이와 스포츠를 기반으로 한 프로그램을 통해 운동의 즐거움을 발견할 수 있도록 직접적인 지원을 제공했습니다. 또한 나이키는 14만 2천여 명의 코치들에게 최고 수준의 트레이닝 도구를 마련해 주었으며 그중 만 4천여 명에게는 훈련을 통해 모든 아이들에게 재미있고 포용적인 경험을 제공할 수 있도록 했습니다. 대규모로 행동을 변화함으로써 나이키는 청소년, 특히 여자아이들이 스포츠를 경험하는 방식에 영향력을 미치고 있습니다.
더 자세한 정보를 알아보려면 FY23 NIKE, Inc. 영향 보고서를 읽어 보세요.
*신체를 지닌 모두가 운동선수입니다.