소속감의 문화 조성
나이키는 직원 네트워크와 리더십 개발을 통해 Nike, Inc. 전반에 걸쳐 커뮤니티를 강화하고 서로를 지지하는 문화를 만들어가고 있습니다.
나이키는 각자의 특별한 경험을 존중하고 모든 직원의 목소리에 귀 기울입니다. 이러한 신념에 따라 우리의 공통된 인간다움과 상호 연결성을 기반으로 지역과 문화, 삶의 경험과 능력의 차이를 아우르는 강한 유대 관계를 형성하기 위해 노력합니다. 나이키는 서로 연결될 때 더 깊은 공감과 연민, 그리고 함께 행동하는 힘이 생겨나며, 모든 운동선수*가 서로 존중하고 배려할 수 있다고 믿습니다.


나이키 Global UNITED Network를 통해 직원들은 다양한 목소리와 관점, 배경을 하나로 모아 서로를 지지하는 포용적인 문화를 조성할 수 있습니다. 직원 주도로 구성된 전 세계 각 지역의 다양한 네트워크들은 30년 넘게 나이키에서 소속감의 문화를 이끌어왔습니다. 나이키는 Nike, Inc. 기업 전략에 부합하는 리소스와 전략적 거버넌스를 제공하여 각 네트워크를 지원하고 있습니다.
NikeUNITED 네트워크 그룹에는 Ascend(아시아, 중동 및 태평양 제도) Network & Friends, Black Employee Network & Friends(BEN), Disability Network, Latino & Friends Network(LAFN), NIKE Military Veterans & Friends(NMV), Native American Network & Friends(NAN), PRIDE Network, Women of NIKE & Friends(WON) 등이 있습니다.
ConverseUNITED 네트워크 그룹에는 Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans, Converse Disability Network 등이 있습니다.
2024 회계연도에는 나이키 최초의 UNITED 네트워크인 Latino & Friends Network가 30주년을, 나이키 PRIDE Network와 Converse Pride Network는 각각 25주년과 10주년을 기념했습니다. 이 같은 영향력의 유산은 나이키의 미션을 실현하는 사람들과 커뮤니티에 대한 나이키의 변함없는 헌신을 보여줍니다.
UNITED 네트워크들은 정기적으로 커뮤니티 간의 연결을 활용하여 Nike, Inc. 전반에 커뮤니티를 형성하고 전 세계 운동선수*를 위한 나이키의 미션 실현에 기여하고 있습니다. 나이키의 노력이 어떤 모습으로 실현되는지 아래 슬라이드에서 확인해 보세요.
사진으로 보는 나이키의 노력
나이키는 소속감을 느끼고 서로 지지하는 문화를 만드는 데 리더십이 얼마나 중요한지 잘 알고 있기에, 나이키의 모든 리더가 포용성과 다양성을 갖춘 팀을 만들어 나갈 수 있도록 유의미한 성장 기회를 제공하고 있습니다.
부사장급 이상 임원진은 Meet the Moment 프로그램에 참여할 수 있습니다. 이 프로그램은 최첨단 콘텐츠를 제공하고 최고 수준의 외부 파트너들과 협업 기회를 마련하여 공감과 이해를 통해 다양한 문화를 수용하고, 리더십에 대한 신뢰를 쌓으며, 공동체 의식을 증진하는 포용적인 팀 문화를 만드는 데 필요한 역량을 기르고 발전시킬 수 있도록 돕습니다.
직원 누구나 자발적으로 지원할 수 있는 UNITED 네트워크 그룹 리더가 되면 Network Leadership Academy를 통해 집단 리더십의 힘을 끌어내고, 상호 연결성과 교차성을 이해하며, 모든 나이키 직원을 위한 소속감의 문화를 만들어가는 역량을 기를 수 있습니다.