소속감의 문화 조성

나이키는 직원 네트워크와 리더십 개발을 통해 Nike, Inc. 전반에 걸쳐 커뮤니티를 강화하고 서로를 지지하는 문화를 만들어가고 있습니다.

나이키는 각자의 특별한 경험을 존중하고 모든 직원의 목소리에 귀 기울입니다. 이러한 신념에 따라 우리의 공통된 인간다움과 상호 연결성을 기반으로 지역과 문화, 삶의 경험과 능력의 차이를 아우르는 강한 유대 관계를 형성하기 위해 노력합니다. 나이키는 서로 연결될 때 더 깊은 공감과 연민, 그리고 함께 행동하는 힘이 생겨나며, 모든 운동선수*가 서로 존중하고 배려할 수 있다고 믿습니다.

Global UNITED Network

나이키 Global UNITED Network를 통해 직원들은 다양한 목소리와 관점, 배경을 하나로 모아 서로를 지지하는 포용적인 문화를 조성할 수 있습니다. 직원 주도로 구성된 전 세계 각 지역의 다양한 네트워크들은 30년 넘게 나이키에서 소속감의 문화를 이끌어왔습니다. 나이키는 Nike, Inc. 기업 전략에 부합하는 리소스와 전략적 거버넌스를 제공하여 각 네트워크를 지원하고 있습니다.

NikeUNITED 네트워크 그룹에는 Ascend(아시아, 중동 및 태평양 제도) Network & Friends, Black Employee Network & Friends(BEN), Disability Network, Latino & Friends Network(LAFN), NIKE Military Veterans & Friends(NMV), Native American Network & Friends(NAN), PRIDE Network, Women of NIKE & Friends(WON) 등이 있습니다.

ConverseUNITED 네트워크 그룹에는 Converse Mosaic Network, Converse Pride Network, Women of Converse, Converse Military Veterans, Converse Disability Network 등이 있습니다.

2024 회계연도에는 나이키 최초의 UNITED 네트워크인 Latino & Friends Network가 30주년을, 나이키 PRIDE Network와 Converse Pride Network는 각각 25주년과 10주년을 기념했습니다. 이 같은 영향력의 유산은 나이키의 미션을 실현하는 사람들과 커뮤니티에 대한 나이키의 변함없는 헌신을 보여줍니다.

UNITED 네트워크들은 정기적으로 커뮤니티 간의 연결을 활용하여 Nike, Inc. 전반에 커뮤니티를 형성하고 전 세계 운동선수*를 위한 나이키의 미션 실현에 기여하고 있습니다. 나이키의 노력이 어떤 모습으로 실현되는지 아래 슬라이드에서 확인해 보세요.

사진으로 보는 나이키의 노력

나이키의 PRIDE 및 ASCEND 네트워크가 AAPI 문화유산의 달을 축하하고 프라이드 행사를 시작하기 위해 협력했습니다. 함께 첫 드래그 브런치를 진행하고 두 번째 연례 립싱크 배틀을 열었습니다.

LAFN 및 Disability 네트워크가 함께 개최한 ‘UNIDOS in Sport(스포츠에서의 UNIDOS)’ 행사에서 멕시코계 미국인 패럴림픽 육상 메달리스트 베아트리스 하츠와의 Q&A 세션을 가졌습니다.

Native American Network & Friends, Women of NIKE & Friends Network, ASCEND & Friends가 함께 주최한 ‘The Matriarch Panel(여성 리더 패널 토론)’에서는 원주민 프로 운동선수인 알리사 필리(WNBA – 링크스), 사일런트 레인 에스피노자(USSSA – 스모크), 매디슨 해먼드(NWSL – 엔젤 시티 FC)가 참여해 각자의 특별한 경험과 원주민 및 토착민 커뮤니티 스포츠의 미래에 대해 이야기를 나눴습니다.

Women of BEN & Friends와 Disability Network의 주최로 데플림픽 선수이자 미국 수어 공연자인 저스티나 마일스와 대담을 진행했습니다.

Women of NIKE & Friends의 주최로 진행된 ‘Air for everyWON Body Inclusivity Fashion Show(Air for everyWON 모든 몸을 위한 패션쇼)’에서는 나이키 전사와 NikeUNITED 네트워크 소속 직원들이 모델로 참여했습니다.

EMEA 지역의 Disability Network는 ‘EMEA Inclusion Summit(EMEA 포용성 서밋)’을 열어 핵심 트레이닝을 제공하고, 패럴림픽 선수 베베 비오와 함께하는 Q&A 세션을 마련했습니다.

리더십 개발

나이키는 소속감을 느끼고 서로 지지하는 문화를 만드는 데 리더십이 얼마나 중요한지 잘 알고 있기에, 나이키의 모든 리더가 포용성과 다양성을 갖춘 팀을 만들어 나갈 수 있도록 유의미한 성장 기회를 제공하고 있습니다.

부사장급 이상 임원진은 Meet the Moment 프로그램에 참여할 수 있습니다. 이 프로그램은 최첨단 콘텐츠를 제공하고 최고 수준의 외부 파트너들과 협업 기회를 마련하여 공감과 이해를 통해 다양한 문화를 수용하고, 리더십에 대한 신뢰를 쌓으며, 공동체 의식을 증진하는 포용적인 팀 문화를 만드는 데 필요한 역량을 기르고 발전시킬 수 있도록 돕습니다.

직원 누구나 자발적으로 지원할 수 있는 UNITED 네트워크 그룹 리더가 되면 Network Leadership Academy를 통해 집단 리더십의 힘을 끌어내고, 상호 연결성과 교차성을 이해하며, 모든 나이키 직원을 위한 소속감의 문화를 만들어가는 역량을 기를 수 있습니다.